1. หน้าหลัก
  2. บทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
    4. ตามคำสำคัญ
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามคำสำคัญ  :
การเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ » การเข้าร่วมอบรมหลักสูตรคณาจารย์นิเทศ CWIE สำหรับผู้ที่ไม่เคยอบรม (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566) รุ่นที่ 6
การอบรมหลักสูตรคณาจารย์นิเทศ CWIE (Cooperative and Work Integrated Education) ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566 มุ่งพัฒนาสมรรถนะอาจารย์ให้สอดคล้องกับประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ผู้เข้าอบรมต้องผ่านการเรียนออนไลน์เพื่อปรับพื้นฐาน ก่อนเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการ เนื้อหาในการอบรมครอบคลุมมาตรฐาน และแนวทางพัฒนาหลักสูตร CWIE ช่วยพัฒนานักศึกษาให้มีทักษะวิชาชีพ soft skills วุฒิภาวะ และมุมมองอาชีพจากประสบการณ์จริง สถาบันการศึกษาได้ประโยชน์ด้านการพัฒนาหลักสูตร ความร่วมมือกับสถานประกอบการ และการผลิตบัณฑิตตรงตลาดแรงงาน คณาจารย์นิเทศมีบทบาทสำคัญตั้งแต่การเตรียมความพร้อม วางแผน นิเทศ ติดตาม ให้คำปรึกษา และประเมินผล กระบวนการดำเนินงาน CWIE ครอบคลุมก่อน ระหว่าง และหลังการปฏิบัติงาน โดยเน้นความร่วมมือ 3 ฝ่าย โครงงานสหกิจศึกษาต้องเน้นการแก้ปัญหาจริงในสถานประกอบการ และประเมินผลร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยและสถานประกอบการ การให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาและการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นต้องอาศัยการวิเคราะห์สาเหตุอย่างเป็นระบบ และความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง การอบรมช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการ CWIE มากยิ่งขึ้น
คำสำคัญ : CWIE  คณาจารย์นิเทศ  ผู้นิเทศงาน  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ลัคนา วัฒนะชีวะกุล  วันที่เขียน 17/3/2569 13:25:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 12:54:58
การเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ » การเข้าร่วมอบรมหลักสูตรคณาจารย์นิเทศ CWIE สำหรับผู้ที่ไม่เคยอบรม (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566) รุ่นที่ 6
การอบรมหลักสูตรคณาจารย์นิเทศ CWIE (Cooperative and Work Integrated Education) ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566 มุ่งพัฒนาสมรรถนะอาจารย์ให้สอดคล้องกับประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ผู้เข้าอบรมต้องผ่านการเรียนออนไลน์เพื่อปรับพื้นฐาน ก่อนเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการ เนื้อหาในการอบรมครอบคลุมมาตรฐาน และแนวทางพัฒนาหลักสูตร CWIE ช่วยพัฒนานักศึกษาให้มีทักษะวิชาชีพ soft skills วุฒิภาวะ และมุมมองอาชีพจากประสบการณ์จริง สถาบันการศึกษาได้ประโยชน์ด้านการพัฒนาหลักสูตร ความร่วมมือกับสถานประกอบการ และการผลิตบัณฑิตตรงตลาดแรงงาน คณาจารย์นิเทศมีบทบาทสำคัญตั้งแต่การเตรียมความพร้อม วางแผน นิเทศ ติดตาม ให้คำปรึกษา และประเมินผล กระบวนการดำเนินงาน CWIE ครอบคลุมก่อน ระหว่าง และหลังการปฏิบัติงาน โดยเน้นความร่วมมือ 3 ฝ่าย โครงงานสหกิจศึกษาต้องเน้นการแก้ปัญหาจริงในสถานประกอบการ และประเมินผลร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยและสถานประกอบการ การให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาและการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นต้องอาศัยการวิเคราะห์สาเหตุอย่างเป็นระบบ และความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง การอบรมช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการ CWIE มากยิ่งขึ้น
คำสำคัญ : CWIE  คณาจารย์นิเทศ  ผู้นิเทศงาน  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ลัคนา วัฒนะชีวะกุล  วันที่เขียน 17/3/2569 13:25:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 12:54:58
การเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ » การเข้าร่วมอบรมหลักสูตรคณาจารย์นิเทศ CWIE สำหรับผู้ที่ไม่เคยอบรม (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566) รุ่นที่ 6
การอบรมหลักสูตรคณาจารย์นิเทศ CWIE (Cooperative and Work Integrated Education) ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566 มุ่งพัฒนาสมรรถนะอาจารย์ให้สอดคล้องกับประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ผู้เข้าอบรมต้องผ่านการเรียนออนไลน์เพื่อปรับพื้นฐาน ก่อนเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการ เนื้อหาในการอบรมครอบคลุมมาตรฐาน และแนวทางพัฒนาหลักสูตร CWIE ช่วยพัฒนานักศึกษาให้มีทักษะวิชาชีพ soft skills วุฒิภาวะ และมุมมองอาชีพจากประสบการณ์จริง สถาบันการศึกษาได้ประโยชน์ด้านการพัฒนาหลักสูตร ความร่วมมือกับสถานประกอบการ และการผลิตบัณฑิตตรงตลาดแรงงาน คณาจารย์นิเทศมีบทบาทสำคัญตั้งแต่การเตรียมความพร้อม วางแผน นิเทศ ติดตาม ให้คำปรึกษา และประเมินผล กระบวนการดำเนินงาน CWIE ครอบคลุมก่อน ระหว่าง และหลังการปฏิบัติงาน โดยเน้นความร่วมมือ 3 ฝ่าย โครงงานสหกิจศึกษาต้องเน้นการแก้ปัญหาจริงในสถานประกอบการ และประเมินผลร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยและสถานประกอบการ การให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาและการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นต้องอาศัยการวิเคราะห์สาเหตุอย่างเป็นระบบ และความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง การอบรมช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการ CWIE มากยิ่งขึ้น
คำสำคัญ : CWIE  คณาจารย์นิเทศ  ผู้นิเทศงาน  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ลัคนา วัฒนะชีวะกุล  วันที่เขียน 17/3/2569 13:25:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 12:54:58
ความรู้ที่ได้รับจากการเข้าร่วมประชุม/อบรม/สัมมนา » Canva & Education
การประยุกต์ใช้เครื่องมืออัจฉริยะ (AI) ของ Canva สามารถช่วยยกระดับทักษะการสร้างสรรค์ สื่อการสอนดิจิทัลให้มีความเป็นมืออาชีพ และน่าสนใจยิ่งขึ้น ช่วยลดระยะเวลาในการออกแบบ แต่ยังมีคุณภาพที่สูง ผู้สอนสามารถนำคุณสมบัติสำหรับการศึกษาของ Canva มาใช้ในการจัดการห้องเรียนออนไลน์และการทำงานร่วมกับผู้เรียนแบบเรียลไทม์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศการเรียนรู้ที่ทันสมัย และกระตุ้นความสนใจของผู้เรียนได้ดียิ่งขึ้น และเพื่อขับเคลื่อนการศึกษาไทยสู่ยุคใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ
คำสำคัญ : AI  CANVA  Education  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 33  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน สุภาพรรณ อนุตรกุล  วันที่เขียน 17/3/2569 10:11:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 13:25:53
ความรู้ที่ได้รับจากการเข้าร่วมประชุม/อบรม/สัมมนา » Canva & Education
การประยุกต์ใช้เครื่องมืออัจฉริยะ (AI) ของ Canva สามารถช่วยยกระดับทักษะการสร้างสรรค์ สื่อการสอนดิจิทัลให้มีความเป็นมืออาชีพ และน่าสนใจยิ่งขึ้น ช่วยลดระยะเวลาในการออกแบบ แต่ยังมีคุณภาพที่สูง ผู้สอนสามารถนำคุณสมบัติสำหรับการศึกษาของ Canva มาใช้ในการจัดการห้องเรียนออนไลน์และการทำงานร่วมกับผู้เรียนแบบเรียลไทม์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศการเรียนรู้ที่ทันสมัย และกระตุ้นความสนใจของผู้เรียนได้ดียิ่งขึ้น และเพื่อขับเคลื่อนการศึกษาไทยสู่ยุคใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ
คำสำคัญ : AI  CANVA  Education  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 33  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน สุภาพรรณ อนุตรกุล  วันที่เขียน 17/3/2569 10:11:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 13:25:53
ความรู้ที่ได้รับจากการเข้าร่วมประชุม/อบรม/สัมมนา » Canva & Education
การประยุกต์ใช้เครื่องมืออัจฉริยะ (AI) ของ Canva สามารถช่วยยกระดับทักษะการสร้างสรรค์ สื่อการสอนดิจิทัลให้มีความเป็นมืออาชีพ และน่าสนใจยิ่งขึ้น ช่วยลดระยะเวลาในการออกแบบ แต่ยังมีคุณภาพที่สูง ผู้สอนสามารถนำคุณสมบัติสำหรับการศึกษาของ Canva มาใช้ในการจัดการห้องเรียนออนไลน์และการทำงานร่วมกับผู้เรียนแบบเรียลไทม์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศการเรียนรู้ที่ทันสมัย และกระตุ้นความสนใจของผู้เรียนได้ดียิ่งขึ้น และเพื่อขับเคลื่อนการศึกษาไทยสู่ยุคใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ
คำสำคัญ : AI  CANVA  Education  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 33  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน สุภาพรรณ อนุตรกุล  วันที่เขียน 17/3/2569 10:11:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 13:25:53
การจัดการองค์ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา » Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ
การอบรมหัวข้อ “Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเน้นการเสริมสร้างธรรมาภิบาล การร่วมต้านทุจริต และการพัฒนาแนวคิดในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ โดยเฉพาะการปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง และการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และหลักจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเคร่งครัด
คำสำคัญ : TOR  จัดซื้อจัดจ้าง  ธรรมาภิบาล  โปร่งใส  ระเบียบพัสดุ  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ศิรศักดิ์ ศศิวรรณพงศ์  วันที่เขียน 17/3/2569 9:53:17  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:32:05
การจัดการองค์ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา » Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ
การอบรมหัวข้อ “Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเน้นการเสริมสร้างธรรมาภิบาล การร่วมต้านทุจริต และการพัฒนาแนวคิดในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ โดยเฉพาะการปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง และการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และหลักจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเคร่งครัด
คำสำคัญ : TOR  จัดซื้อจัดจ้าง  ธรรมาภิบาล  โปร่งใส  ระเบียบพัสดุ  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ศิรศักดิ์ ศศิวรรณพงศ์  วันที่เขียน 17/3/2569 9:53:17  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:32:05
การจัดการองค์ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา » Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ
การอบรมหัวข้อ “Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเน้นการเสริมสร้างธรรมาภิบาล การร่วมต้านทุจริต และการพัฒนาแนวคิดในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ โดยเฉพาะการปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง และการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และหลักจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเคร่งครัด
คำสำคัญ : TOR  จัดซื้อจัดจ้าง  ธรรมาภิบาล  โปร่งใส  ระเบียบพัสดุ  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ศิรศักดิ์ ศศิวรรณพงศ์  วันที่เขียน 17/3/2569 9:53:17  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:32:05
การจัดการองค์ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา » Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ
การอบรมหัวข้อ “Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเน้นการเสริมสร้างธรรมาภิบาล การร่วมต้านทุจริต และการพัฒนาแนวคิดในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ โดยเฉพาะการปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง และการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และหลักจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเคร่งครัด
คำสำคัญ : TOR  จัดซื้อจัดจ้าง  ธรรมาภิบาล  โปร่งใส  ระเบียบพัสดุ  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ศิรศักดิ์ ศศิวรรณพงศ์  วันที่เขียน 17/3/2569 9:53:17  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:32:05
การจัดการองค์ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา » Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ
การอบรมหัวข้อ “Ethics in action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเน้นการเสริมสร้างธรรมาภิบาล การร่วมต้านทุจริต และการพัฒนาแนวคิดในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ โดยเฉพาะการปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง และการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และหลักจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเคร่งครัด
คำสำคัญ : TOR  จัดซื้อจัดจ้าง  ธรรมาภิบาล  โปร่งใส  ระเบียบพัสดุ  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 21  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ศิรศักดิ์ ศศิวรรณพงศ์  วันที่เขียน 17/3/2569 9:53:17  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:32:05
ความรู้อาจารย์กับการบริการวิชาการ » โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ: หลักธรรมาภิบาลสำหรับการดำเนินงานวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์
การอบรมเรื่อง “Ethics in Action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และความรับผิดชอบในการบริหารงบประมาณของหน่วยงานภาครัฐ โดยเฉพาะในบริบทของสถาบันอุดมศึกษา องค์ความรู้ที่ได้รับสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินโครงการวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์ เพื่อให้การบริหารงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง และการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคม อันเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กรและการพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารโครงการวิจัยและบริการวิชาการ  ความโปร่งใสในการบริหารงบประมาณ  จริยธรรมในการวิจัย  ธรรมาภิบาล  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 48  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน อัณชยารัศมิ์ เนาว์โสภา  วันที่เขียน 7/3/2569 12:24:18  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 14:03:04
ความรู้อาจารย์กับการบริการวิชาการ » โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ: หลักธรรมาภิบาลสำหรับการดำเนินงานวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์
การอบรมเรื่อง “Ethics in Action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และความรับผิดชอบในการบริหารงบประมาณของหน่วยงานภาครัฐ โดยเฉพาะในบริบทของสถาบันอุดมศึกษา องค์ความรู้ที่ได้รับสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินโครงการวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์ เพื่อให้การบริหารงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง และการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคม อันเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กรและการพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารโครงการวิจัยและบริการวิชาการ  ความโปร่งใสในการบริหารงบประมาณ  จริยธรรมในการวิจัย  ธรรมาภิบาล  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 48  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน อัณชยารัศมิ์ เนาว์โสภา  วันที่เขียน 7/3/2569 12:24:18  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 14:03:04
ความรู้อาจารย์กับการบริการวิชาการ » โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ: หลักธรรมาภิบาลสำหรับการดำเนินงานวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์
การอบรมเรื่อง “Ethics in Action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และความรับผิดชอบในการบริหารงบประมาณของหน่วยงานภาครัฐ โดยเฉพาะในบริบทของสถาบันอุดมศึกษา องค์ความรู้ที่ได้รับสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินโครงการวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์ เพื่อให้การบริหารงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง และการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคม อันเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กรและการพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารโครงการวิจัยและบริการวิชาการ  ความโปร่งใสในการบริหารงบประมาณ  จริยธรรมในการวิจัย  ธรรมาภิบาล  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 48  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน อัณชยารัศมิ์ เนาว์โสภา  วันที่เขียน 7/3/2569 12:24:18  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 14:03:04
ความรู้อาจารย์กับการบริการวิชาการ » โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ: หลักธรรมาภิบาลสำหรับการดำเนินงานวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์
การอบรมเรื่อง “Ethics in Action: โปร่งใส ใส่ใจ และใช้จ่ายอย่างรับผิดชอบ” มุ่งเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และความรับผิดชอบในการบริหารงบประมาณของหน่วยงานภาครัฐ โดยเฉพาะในบริบทของสถาบันอุดมศึกษา องค์ความรู้ที่ได้รับสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินโครงการวิจัยและบริการวิชาการของอาจารย์ เพื่อให้การบริหารงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง และการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคม อันเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กรและการพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารโครงการวิจัยและบริการวิชาการ  ความโปร่งใสในการบริหารงบประมาณ  จริยธรรมในการวิจัย  ธรรมาภิบาล  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 48  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน อัณชยารัศมิ์ เนาว์โสภา  วันที่เขียน 7/3/2569 12:24:18  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 14:03:04
รายงานสรุปเนื้อหาและการนำไปใช้ประโยชน์จากการเข้าอบรม สัมมนาหรือประชุมวิชาการ » โครงการเสริมประสิทธิภาพการเรียนการสอน ประจำปีงบประมาณ 2569
โครงการเสริมประสิทธิภาพการเรียนการสอน ประจำปีงบประมาณ 2569 กิจกรรมที่ 1 การอบรมชี้แจงความเข้าใจแบบฟอร์มรายละเอียดหลักสูตร OBE2 และการเตรียมความพร้อมในการจัดทำหลักสูตรปรับปรุง / พัฒนาใหม่ ปี 2570 ในวันพุธที่ 17 ธันวาคม 2568 เวลา 8:00 - 17:00 น. ณ ห้องศร.201-1 มหาวิทยาลัยแม่โจ้ และกิจกรรมที่ 2 การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การกำหนด CLO-PLO Mapping และการจัดทำหลักสูตรตามแนวทาง Outcome-Based Education (OBE) ในวันพฤหัสบดี ที่ 18 ธันวาคม 2568 เวลา 08.00-17.00 น. ณ โรงแรม Wintree City Resort Chiang Mai อ.เมือง จ.เชียงใหม่
คำสำคัญ : OBE  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 59  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ศิริพร สมุทรวชิรวงษ์  วันที่เขียน 26/2/2569 11:23:32  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18/3/2569 11:59:28
ดร. นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์, นักวิทยาศาสตร์ ชำนาญการ » หลักการและจริยธรรมสำหรับการเป็นผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
การประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นมีเป้าหมายเพื่อสะท้อน การพัฒนางานและการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร ไม่ใช่เพียงการพิจารณาจำนวนผลงาน แต่ต้องพิจารณาระดับความรู้ ความสามารถ และการยกระดับงานประจำสู่การพัฒนาองค์ความรู้หรือนวัตกรรม ผู้ประเมินต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างการประเมินเพื่อการเผยแพร่ กับการประเมินเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ ซึ่งเน้นผลกระทบและการนำไปใช้ประโยชน์ในระดับหน่วยงาน สถาบัน หรือประเทศ
คำสำคัญ : จรรยาบรรณ  จริยธรรม  ผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานช่วยวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 74  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์  วันที่เขียน 23/2/2569 14:36:50  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 19/3/2569 21:50:29
ดร. นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์, นักวิทยาศาสตร์ ชำนาญการ » หลักการและจริยธรรมสำหรับการเป็นผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
การประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นมีเป้าหมายเพื่อสะท้อน การพัฒนางานและการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร ไม่ใช่เพียงการพิจารณาจำนวนผลงาน แต่ต้องพิจารณาระดับความรู้ ความสามารถ และการยกระดับงานประจำสู่การพัฒนาองค์ความรู้หรือนวัตกรรม ผู้ประเมินต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างการประเมินเพื่อการเผยแพร่ กับการประเมินเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ ซึ่งเน้นผลกระทบและการนำไปใช้ประโยชน์ในระดับหน่วยงาน สถาบัน หรือประเทศ
คำสำคัญ : จรรยาบรรณ  จริยธรรม  ผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานช่วยวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 74  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์  วันที่เขียน 23/2/2569 14:36:50  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 19/3/2569 21:50:29
ดร. นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์, นักวิทยาศาสตร์ ชำนาญการ » หลักการและจริยธรรมสำหรับการเป็นผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
การประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นมีเป้าหมายเพื่อสะท้อน การพัฒนางานและการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร ไม่ใช่เพียงการพิจารณาจำนวนผลงาน แต่ต้องพิจารณาระดับความรู้ ความสามารถ และการยกระดับงานประจำสู่การพัฒนาองค์ความรู้หรือนวัตกรรม ผู้ประเมินต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างการประเมินเพื่อการเผยแพร่ กับการประเมินเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ ซึ่งเน้นผลกระทบและการนำไปใช้ประโยชน์ในระดับหน่วยงาน สถาบัน หรือประเทศ
คำสำคัญ : จรรยาบรรณ  จริยธรรม  ผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานช่วยวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 74  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์  วันที่เขียน 23/2/2569 14:36:50  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 19/3/2569 21:50:29
คนึงนิตย์ กอนแสง » การบูรณาการ AI ในการสร้างผังงานเพื่อยกระดับคุณภาพงานเอกสารและขั้นตอนปฏิบัติงานในระบบงานสารบรรณ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบูรณาการเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) ในการสร้างผังงาน (Flowchart) เพื่อยกระดับคุณภาพงานเอกสารและขั้นตอนปฏิบัติงานในระบบงานสารบรรณ ซึ่งเป็นกระบวนการสำคัญในการบริหารจัดการเอกสารของหน่วยงานภาครัฐและองค์กรต่าง ๆ การนำ AI มาใช้ช่วยวิเคราะห์ขั้นตอนการดำเนินงาน จัดลำดับกระบวนการ และออกแบบผังงานอย่างเป็นระบบ ส่งผลให้การปฏิบัติงานมีความถูกต้อง รวดเร็ว และลดความซ้ำซ้อนของขั้นตอนการทำงาน ผลการศึกษาพบว่า การใช้ AI ในการสร้างและปรับปรุงผังงานสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการเอกสาร ลดข้อผิดพลาดในการดำเนินงาน และช่วยให้บุคลากรมีความเข้าใจขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังเอื้อต่อการพัฒนาระบบงานสารบรรณให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัล และสามารถนำไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงานขององค์กรได้อย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : ปัญญาประดิษฐ์, การบูรณาการเทคโนโลยี, ผังงาน, ระบบงานสารบรรณ, งานเอกสาร, ขั้นตอนปฏิบัติงาน  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 52  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน คนึงนิตย์ กอนแสง  วันที่เขียน 20/2/2569 14:38:10  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 2:16:43
Conference » AI as a Quality Partner : QA จะใช้ AI อย่างไร ให้งานมีคุณภาพ
แนวคิด “AI as a Quality Partner” มุ่งเน้นการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้เป็น ผู้ช่วยด้านคุณภาพ ในการปฏิบัติงาน โดยทำงานร่วมกับมนุษย์เพื่อยกระดับประสิทธิภาพ ความถูกต้อง และความสม่ำเสมอของงาน แทนการใช้ AI เพื่อทดแทนบทบาทบุคลากร แนวคิดนี้ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจบนฐานข้อมูลจริง ลดภาระงานซ้ำซ้อน และเพิ่มคุณภาพของผลลัพธ์อย่างเป็นระบบ การประยุกต์ใช้ AI ในลักษณะดังกล่าวช่วยให้การดำเนินงานมีมาตรฐานเดียวกัน ลดความคลาดเคลื่อนจากปัจจัยมนุษย์ และเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถมุ่งเน้นงานที่ต้องใช้การคิดวิเคราะห์ การออกแบบ และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้น นอกจากนี้ ยังส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของบุคลากรให้สามารถใช้เทคโนโลยีอย่างมีวิจารณญาณ พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล โดยสรุป แนวคิด AI as a Quality Partner เป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาคุณภาพการทำงานและการบริหารจัดการองค์กร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน สร้างความโปร่งใสในการตัดสินใจ และเสริมความพร้อมขององค์กรต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารคุณภาพ  การประกันคุณภาพการศึกษา  การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล  ปัญญาประดิษฐ์เพื่อคุณภาพ  
กลุ่มบทความ : บทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั่วไป
หมวดหมู่ : วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 100  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน สายัณห์ อุ่นนันกาศ  วันที่เขียน 4/2/2569 19:24:36  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:07:47
Conference » AI as a Quality Partner : QA จะใช้ AI อย่างไร ให้งานมีคุณภาพ
แนวคิด “AI as a Quality Partner” มุ่งเน้นการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้เป็น ผู้ช่วยด้านคุณภาพ ในการปฏิบัติงาน โดยทำงานร่วมกับมนุษย์เพื่อยกระดับประสิทธิภาพ ความถูกต้อง และความสม่ำเสมอของงาน แทนการใช้ AI เพื่อทดแทนบทบาทบุคลากร แนวคิดนี้ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจบนฐานข้อมูลจริง ลดภาระงานซ้ำซ้อน และเพิ่มคุณภาพของผลลัพธ์อย่างเป็นระบบ การประยุกต์ใช้ AI ในลักษณะดังกล่าวช่วยให้การดำเนินงานมีมาตรฐานเดียวกัน ลดความคลาดเคลื่อนจากปัจจัยมนุษย์ และเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถมุ่งเน้นงานที่ต้องใช้การคิดวิเคราะห์ การออกแบบ และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้น นอกจากนี้ ยังส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของบุคลากรให้สามารถใช้เทคโนโลยีอย่างมีวิจารณญาณ พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล โดยสรุป แนวคิด AI as a Quality Partner เป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาคุณภาพการทำงานและการบริหารจัดการองค์กร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน สร้างความโปร่งใสในการตัดสินใจ และเสริมความพร้อมขององค์กรต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารคุณภาพ  การประกันคุณภาพการศึกษา  การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล  ปัญญาประดิษฐ์เพื่อคุณภาพ  
กลุ่มบทความ : บทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั่วไป
หมวดหมู่ : วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 100  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน สายัณห์ อุ่นนันกาศ  วันที่เขียน 4/2/2569 19:24:36  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:07:47
Conference » AI as a Quality Partner : QA จะใช้ AI อย่างไร ให้งานมีคุณภาพ
แนวคิด “AI as a Quality Partner” มุ่งเน้นการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้เป็น ผู้ช่วยด้านคุณภาพ ในการปฏิบัติงาน โดยทำงานร่วมกับมนุษย์เพื่อยกระดับประสิทธิภาพ ความถูกต้อง และความสม่ำเสมอของงาน แทนการใช้ AI เพื่อทดแทนบทบาทบุคลากร แนวคิดนี้ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจบนฐานข้อมูลจริง ลดภาระงานซ้ำซ้อน และเพิ่มคุณภาพของผลลัพธ์อย่างเป็นระบบ การประยุกต์ใช้ AI ในลักษณะดังกล่าวช่วยให้การดำเนินงานมีมาตรฐานเดียวกัน ลดความคลาดเคลื่อนจากปัจจัยมนุษย์ และเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถมุ่งเน้นงานที่ต้องใช้การคิดวิเคราะห์ การออกแบบ และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้น นอกจากนี้ ยังส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของบุคลากรให้สามารถใช้เทคโนโลยีอย่างมีวิจารณญาณ พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล โดยสรุป แนวคิด AI as a Quality Partner เป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาคุณภาพการทำงานและการบริหารจัดการองค์กร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน สร้างความโปร่งใสในการตัดสินใจ และเสริมความพร้อมขององค์กรต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารคุณภาพ  การประกันคุณภาพการศึกษา  การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล  ปัญญาประดิษฐ์เพื่อคุณภาพ  
กลุ่มบทความ : บทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั่วไป
หมวดหมู่ : วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 100  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน สายัณห์ อุ่นนันกาศ  วันที่เขียน 4/2/2569 19:24:36  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:07:47
Conference » AI as a Quality Partner : QA จะใช้ AI อย่างไร ให้งานมีคุณภาพ
แนวคิด “AI as a Quality Partner” มุ่งเน้นการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้เป็น ผู้ช่วยด้านคุณภาพ ในการปฏิบัติงาน โดยทำงานร่วมกับมนุษย์เพื่อยกระดับประสิทธิภาพ ความถูกต้อง และความสม่ำเสมอของงาน แทนการใช้ AI เพื่อทดแทนบทบาทบุคลากร แนวคิดนี้ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจบนฐานข้อมูลจริง ลดภาระงานซ้ำซ้อน และเพิ่มคุณภาพของผลลัพธ์อย่างเป็นระบบ การประยุกต์ใช้ AI ในลักษณะดังกล่าวช่วยให้การดำเนินงานมีมาตรฐานเดียวกัน ลดความคลาดเคลื่อนจากปัจจัยมนุษย์ และเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถมุ่งเน้นงานที่ต้องใช้การคิดวิเคราะห์ การออกแบบ และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้น นอกจากนี้ ยังส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของบุคลากรให้สามารถใช้เทคโนโลยีอย่างมีวิจารณญาณ พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล โดยสรุป แนวคิด AI as a Quality Partner เป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาคุณภาพการทำงานและการบริหารจัดการองค์กร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน สร้างความโปร่งใสในการตัดสินใจ และเสริมความพร้อมขององค์กรต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
คำสำคัญ : การบริหารคุณภาพ  การประกันคุณภาพการศึกษา  การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล  ปัญญาประดิษฐ์เพื่อคุณภาพ  
กลุ่มบทความ : บทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั่วไป
หมวดหมู่ : วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 100  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน สายัณห์ อุ่นนันกาศ  วันที่เขียน 4/2/2569 19:24:36  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 10:07:47
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » Modern Documentation Data Modelling Beyond the AI Era
สำหรับหัวข้อ Modern Documentation Data Modelling Beyond the AI Era จะกล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงด้านการจัดเก็บข้อมูลในยุค AI ซึ่งจะมีการเปลี่ยนจากระบบฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ไปเป็น แบบจำลองข้อมูล (Data Modeling)
คำสำคัญ : AI  Modern Documentation Data Modelling  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 98  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน วรรณวิมล นาดี  วันที่เขียน 29/1/2569 13:54:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18/3/2569 15:57:52
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » Modern Documentation Data Modelling Beyond the AI Era
สำหรับหัวข้อ Modern Documentation Data Modelling Beyond the AI Era จะกล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงด้านการจัดเก็บข้อมูลในยุค AI ซึ่งจะมีการเปลี่ยนจากระบบฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ไปเป็น แบบจำลองข้อมูล (Data Modeling)
คำสำคัญ : AI  Modern Documentation Data Modelling  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 98  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน วรรณวิมล นาดี  วันที่เขียน 29/1/2569 13:54:08  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18/3/2569 15:57:52
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » AI กับการทำงานและ Soft skill for IT guys
AI กับการทำงานและ Soft skill for IT guys จะพูดถึงรูปแบบการจ้างงานที่เปลี่ยนไปหากพนักงานมี Al Literacy โดยนำมาเปรียบเทียบกับการจ้างงานแบบเดิมที่ต้องใช้คนในการบริหารจัดการและในยุค AI ที่มีการใช้ AI มาแทนที่การทำงานของคน
คำสำคัญ : AI  Soft skill for IT guys  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 88  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน วรรณวิมล นาดี  วันที่เขียน 29/1/2569 13:39:52  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 17/3/2569 8:42:18
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » AI กับการทำงานและ Soft skill for IT guys
AI กับการทำงานและ Soft skill for IT guys จะพูดถึงรูปแบบการจ้างงานที่เปลี่ยนไปหากพนักงานมี Al Literacy โดยนำมาเปรียบเทียบกับการจ้างงานแบบเดิมที่ต้องใช้คนในการบริหารจัดการและในยุค AI ที่มีการใช้ AI มาแทนที่การทำงานของคน
คำสำคัญ : AI  Soft skill for IT guys  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 88  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน วรรณวิมล นาดี  วันที่เขียน 29/1/2569 13:39:52  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 17/3/2569 8:42:18
กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ » ใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
การใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
คำสำคัญ : AI  การปฏิบัติงาน  จริยธรรม  ปัญญาประดิษฐ์  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 124  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ช่อทิพย์ สิทธิ  วันที่เขียน 23/1/2569 16:19:13  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 13:02:47
กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ » ใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
การใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
คำสำคัญ : AI  การปฏิบัติงาน  จริยธรรม  ปัญญาประดิษฐ์  
กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
หมวดหมู่ : กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 124  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
ผู้เขียน ช่อทิพย์ สิทธิ  วันที่เขียน 23/1/2569 16:19:13  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20/3/2569 13:02:47
Address
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ 63 หมู่ 4 ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 50290
Phone :
ประชาสัมพันธ์ : 053 - 873000
E-mail
maejo_university@mju.ac.th
 
Copyright © 2014 Maejo university. All Rights Reserved.