สรุปประเด็นและหลักเกณฑ์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
วันที่เขียน 24/7/2568 20:07:04     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 31/7/2568 12:22:19
เปิดอ่าน: 237 ครั้ง

สรุปประเด็นและหลักเกณฑ์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ผศ.ดร.กัญญ์พัสวี กล่อมธงเจริญ ✅ 1. ความหมายของการวิจัยในมนุษย์ การวิจัยในมนุษย์หมายถึง การศึกษา ทดลอง สังเกต หรือรวบรวมข้อมูลจากมนุษย์ ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยตรงกับตัวบุคคลหรือการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการหรือทางวิทยาศาสตร์ ________________________________________ ⚖️ 2. หลักจริยธรรมพื้นฐาน 3 ประการ (ตาม Belmont Report) 1. Respect for Persons (การเคารพในความเป็นมนุษย์) o ต้องได้รับ ความยินยอมโดยสมัครใจ (Informed Consent) o ผู้เข้าร่วมต้องสามารถตัดสินใจได้เอง โดยไม่มีการบังคับ 2. Beneficence (การทำคุณประโยชน์) o วิจัยต้อง ลดความเสี่ยง และ เพิ่มประโยชน์ แก่ผู้เข้าร่วม o หลีกเลี่ยงอันตรายหรือผลกระทบทางกายและจิตใจ 3. Justice (ความเป็นธรรม) o ต้องมีการ คัดเลือกผู้เข้าร่วมอย่างเป็นธรรม o ไม่เลือกเฉพาะกลุ่มที่เปราะบางเพียงเพราะเข้าถึงง่าย ________________________________________ 📌 3. หลักเกณฑ์ที่พึงปฏิบัติในการทำวิจัยในมนุษย์ 1. การขอความยินยอมอย่างแจ้งชัด (Informed Consent) o ต้องชี้แจงจุดประสงค์ ขั้นตอน ผลดี ผลเสีย และสิทธิในการถอนตัว 2. การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล (Confidentiality & Privacy) o ต้องรักษาความลับของผู้เข้าร่วม และใช้ข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ 3. ความปลอดภัยของผู้เข้าร่วม (Safety & Risk Minimization) o ประเมินความเสี่ยงล่วงหน้า และจัดเตรียมมาตรการรองรับผลกระทบ 4. การไม่เลือกปฏิบัติ (Non-discrimination) o ไม่แบ่งแยกผู้เข้าร่วมตามเพศ เชื้อชาติ ศาสนา หรือฐานะ 5. การพิจารณาจากคณะกรรมการจริยธรรม (Ethics Committee Approval) o การวิจัยต้องได้รับการพิจารณาและอนุมัติจากคณะกรรมการจริยธรรมก่อนดำเนินการ 6. การคำนึงถึงกลุ่มเปราะบาง (Vulnerable Groups) o เด็ก ผู้สูงอายุ ผู้ป่วย ผู้พิการ ต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=1598
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » โครงการอบรม “หลักการเขียนตำราและหนังสือสำหรับขอตำแหน่งทางวิชาการ”
โครงการอบรม “หลักการเขียนตำราและหนังสือสำหรับขอตำแหน่งทางวิชาการ” ในวันที่ 18 มิถุนายน 2568 ณ โรงแรม วินทรี ซิตี้ รีสอร์ต เชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งจัดโดยสำนักงานมหาวิทยาลัย ฝ่ายพัฒนาทรัพยากร...
ขอตำแหน่งทางวิชาการ  หลักการเขียนตำราและหนังสือ     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานสายวิชาการ
ผู้เขียน พิกุล ศรีดารัตน์  วันที่เขียน 18/7/2568 23:36:44  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 31/7/2568 11:06:10   เปิดอ่าน 65  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
การประยุกต์ความรู้จากการอบรมการขอตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ สู่การพัฒนาอาชีพอาจารย์อย่างเป็นรูปธรรม » การประยุกต์ความรู้จากการอบรมการขอตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์สู่การพัฒนาอาชีพอาจารย์อย่างเป็นรูปธรรม
การอบรมเรื่องการขอตำแหน่งทางวิชาการให้มากกว่าความรู้เชิงระเบียบวิธี แต่ยังเปิดโลกทัศน์ให้กับอาจารย์ในการสร้างผลงานอย่างมีคุณภาพ จริยธรรม และวางแผนพัฒนาตนเองอย่างมีทิศทาง การนำความรู้จากการอบรมมาประ...
ขอตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานสายวิชาการ
ผู้เขียน อัณชยารัศมิ์ เนาว์โสภา  วันที่เขียน 15/7/2568 19:58:04  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 31/7/2568 11:02:20   เปิดอ่าน 78  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
การจัดการองค์ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา » เอกสารเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการอบรม “โครงการอบรมหลักการเขียนตำราและหนังสือสำหรับขอตำแหน่งวิชาการ”
การเข้าร่วมอบรมโครงการ "หลักการเขียนตำราและหนังสือสำหรับขอตำแหน่งทางวิชาการ" ได้มุ่งเน้นเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติในการจัดทำตำราและหนังสือวิชาการที่มีคุณภาพในระดับอุดมศึกษา...
ตำแหน่งทางวิชาการ  ประกาศ ก.พ.อ.     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานสายวิชาการ
ผู้เขียน ศิรศักดิ์ ศศิวรรณพงศ์  วันที่เขียน 24/6/2568 11:16:29  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 31/7/2568 11:16:45   เปิดอ่าน 112  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง