สรุปประเด็นและหลักเกณฑ์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
วันที่เขียน 24/7/2568 20:07:04     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 3/3/2569 23:33:03
เปิดอ่าน: 461 ครั้ง

สรุปประเด็นและหลักเกณฑ์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ผศ.ดร.กัญญ์พัสวี กล่อมธงเจริญ ✅ 1. ความหมายของการวิจัยในมนุษย์ การวิจัยในมนุษย์หมายถึง การศึกษา ทดลอง สังเกต หรือรวบรวมข้อมูลจากมนุษย์ ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยตรงกับตัวบุคคลหรือการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการหรือทางวิทยาศาสตร์ ________________________________________ ⚖️ 2. หลักจริยธรรมพื้นฐาน 3 ประการ (ตาม Belmont Report) 1. Respect for Persons (การเคารพในความเป็นมนุษย์) o ต้องได้รับ ความยินยอมโดยสมัครใจ (Informed Consent) o ผู้เข้าร่วมต้องสามารถตัดสินใจได้เอง โดยไม่มีการบังคับ 2. Beneficence (การทำคุณประโยชน์) o วิจัยต้อง ลดความเสี่ยง และ เพิ่มประโยชน์ แก่ผู้เข้าร่วม o หลีกเลี่ยงอันตรายหรือผลกระทบทางกายและจิตใจ 3. Justice (ความเป็นธรรม) o ต้องมีการ คัดเลือกผู้เข้าร่วมอย่างเป็นธรรม o ไม่เลือกเฉพาะกลุ่มที่เปราะบางเพียงเพราะเข้าถึงง่าย ________________________________________ 📌 3. หลักเกณฑ์ที่พึงปฏิบัติในการทำวิจัยในมนุษย์ 1. การขอความยินยอมอย่างแจ้งชัด (Informed Consent) o ต้องชี้แจงจุดประสงค์ ขั้นตอน ผลดี ผลเสีย และสิทธิในการถอนตัว 2. การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล (Confidentiality & Privacy) o ต้องรักษาความลับของผู้เข้าร่วม และใช้ข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ 3. ความปลอดภัยของผู้เข้าร่วม (Safety & Risk Minimization) o ประเมินความเสี่ยงล่วงหน้า และจัดเตรียมมาตรการรองรับผลกระทบ 4. การไม่เลือกปฏิบัติ (Non-discrimination) o ไม่แบ่งแยกผู้เข้าร่วมตามเพศ เชื้อชาติ ศาสนา หรือฐานะ 5. การพิจารณาจากคณะกรรมการจริยธรรม (Ethics Committee Approval) o การวิจัยต้องได้รับการพิจารณาและอนุมัติจากคณะกรรมการจริยธรรมก่อนดำเนินการ 6. การคำนึงถึงกลุ่มเปราะบาง (Vulnerable Groups) o เด็ก ผู้สูงอายุ ผู้ป่วย ผู้พิการ ต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=1598
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานสายวิชาการ
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » AI กับการทำงานและ Soft skill for IT guys
AI กับการทำงานและ Soft skill for IT guys จะพูดถึงรูปแบบการจ้างงานที่เปลี่ยนไปหากพนักงานมี Al Literacy โดยนำมาเปรียบเทียบกับการจ้างงานแบบเดิมที่ต้องใช้คนในการบริหารจัดการและในยุค AI ที่มีการใช้ AI ม...
AI  Soft skill for IT guys     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานสายวิชาการ
ผู้เขียน วรรณวิมล นาดี  วันที่เขียน 29/1/2569 13:39:52  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 2/3/2569 13:15:07   เปิดอ่าน 72  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมกิจกรรม : 1. การอบรมชี้แจงทำความเข้าใจแบบฟอร์มรายละเอียดหลักสูตร OBE 2 และ การเตรียมความพร้อมในการจัดทำหลักสูตร ปรับปรุง/พัฒนาใหม่ ปี 2570
โครงการเสริมประสิทธิภาพการเรียนการสอน ประจำปีงบประมาณ 2569 (กิจกรรม : 1. การอบรมชี้แจงทำความเข้าใจแบบฟอร์มรายละเอียดหลักสูตร OBE 2 และ การเตรียมความพร้อมในการจัดทำหลักสูตร ปรับปรุง/พัฒนาใหม่ ปี 257...
  กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานสายวิชาการ
ผู้เขียน เพชรลดา กันทาดี  วันที่เขียน 28/1/2569 18:07:30  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 2/3/2569 14:00:58   เปิดอ่าน 69  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง