การเสนอขอปรับเงินเดือนข้าราชการในมหาวิทยาลัย
วันที่เขียน 25/6/2556 10:57:46     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 19/10/2569 20:15:12
เปิดอ่าน: 4309 ครั้ง

การเสนอปรับเงินเดือน

 


อาจารย์มหาวิทยาลัย  ร้องปรับเงินเดือนร้องปรับเงินเดือนเท่าครู สพฐ.

        ที่กระทรวงศึกษาธิการ  วันที่ 24 มิ.ย.56  เวลา14.00 น. ตัวแทนอาจารย์มหาวิทยาลัยรัฐ เอกชน ราชมงคลและมหาลัยวิทยาลัยราชภัฎ ประมาณ 50 คน ได้เดินทางมาพบ นายพงศ์เทพ เทพกาญจนา  รมว.ศึกษาธิการ เพื่อขอให้พิจารณาปรับเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  และปรับอัตราเงินเดือนขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  ให้เหมือนกับข้าราชการในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.)  และสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.)โดยได้แนบร่าง  พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา(ฉบับที่3)(พ.ศ.2556) และร่างก.พ.อ.ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาได้รับเงินเดือน  (ฉบับที่2) พ.ศ.2556 มาด้วย

      ตัวแทนอาจารย์ฯ กล่าวว่า เดิมครู สพฐ.  ครูอาชีวศึกษา และอาจารย์มหาวิทยาลัยทั้งหมดเป็นข้าราชการครูเหมือนกัน
อยู่ในบัญชีเงินเดือนเหมือนกัน ขึ้นเงินเดือนเหมือนกัน เพียงแต่ชื่อและตำแหน่งแตกต่างกัน แต่ต่อมา ศธ.แยกเราออกจากกัน โดย
สพฐ.และอาชีวศึกษา แยกไปเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  อาจารย์มหาวิทยาลัย แยกไปเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  และแยกบัญชีเงินเดือนออกจากกัน แต่ภาระหน้าที่ของเรายังคงเหมือนกัน คือ  มีภาระหน้าที่ในการพัฒนาคน เพื่อไปพัฒนาประเทศ และแก้ไขปัญหาสังคม

     "เมื่อปี 2554 ศธ.ได้ปรับเงินเดือนให้กับครู สพฐ. และครูอาชีวศึกษา จำนวน 8% โดยไม่ได้ปรับเงินเดือนให้กับอาจารย์มหาวิทยาลัย และไม่มีเหตุผลรองรับ และเมื่อปี 2555 ศธ.ก็ได้ปรับเงินเดือนขั้นสูงให้กับครู  สพฐ.และครูอาชีวศึกษาอีก จึงเป็นเหตุให้ขณะนี้ ครู สพฐ.และอาชีวศึกษา  มีเงินเดือนขั้นสูงมากกว่าอาจารย์มหาวิทยาลัยอย่างมาก  ทั้งที่การประเมินผลงานทางวิชาการอาจารย์มหาวิทยาลัย เป็นผู้ประเมินให้ผ่าน  ดังนั้น เพื่อกอบกู้ศักดิ์ศรีของอาจารย์  เราจึงขอเรียกร้องให้รัฐบาลปรับเงินเดือน 8% ปรับอัตราเงินเดือนขั้นสูงเหมือนกันกับ  สพฐ. และหาก  สพฐ.ปรับเงินเดือนเมื่อไหร่ก็ขอให้ปรับเงินเดือนอาจารย์มหาวิทยาลัยด้วย" ตัวแทนอาจารย์ กล่าว ด้านนายพงศ์เทพ กล่าวว่า  เป็นข้อเรียกร้องที่มีความแตกต่างระหว่างครูกับอาจารย์  เพราะที่ผ่านมาครูได้ขั้นเงินเดือนไปแล้ว   แต่อาจารย์มหาวิทยาลัยยังไม่ได้ปรับขึ้นตามความเหมาะสม จึงมีความแตกต่างกันอยู่   ซึ่งเหตุผลของอาจารย์ก็น่าฟัง เพราะถ้ามองในแง่การให้การศึกษาก็ให้การศึกษาเหมือนกัน  อย่างไรก็ตาม ได้มอบให้นายภาวิช ทองโรจน์ ที่ปรึกษา รมว.ศึกษาธิการ  ไปดูว่าจะต้องใช้จำนวนเงินเท่าไร ซึ่ง ศธ.ก็พยายามเร่งดำเนินการให้อยู่    

      เกี่ยวกับเรื่องนี้ นพ.กำจร ตติยกวี  รองเลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา (กกอ.) กล่าวว่า สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา(สกอ.)ไม่ได้นิ่งนอนใจ ขณะนี้ก็กำลังศึกษาว่า  เมื่อปรับเงินเดือนให้อาจารย์มหาวิทยาลัยแล้ว จะต้องใช้งบประมาณจำนวนเท่าไรมีผลกระทบอะไรบ้าง ซึ่งก็ต้องกลับมามองพนักงานมหาวิทยาลัยด้วย  เพราะหากขึ้นเงินเดือนอาจารย์ พนักงานมหาวิทยาลัยก็ต้องปรับเพิ่มขึ้นด้วย  ซึ่งอาจจะกระทบกับมหาวิทยาลัยโดยรวม  ดังนั้นวันนี้จึงไม่สามารถพิจารณาจำนวนเงินได้ชัดเจน


ขอขอบคุณข่าวสาร/ข้อมูลดีๆ จากเว็บไซต์หนังสือพิมพ์สยามรัฐ      

 

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=244
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
การลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ในองค์กร » การลดคาร์บอนฟรุ๊ตปริ้นในองค์กร
การลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ในองค์กรเป็นแนวทางสำคัญในการลดผลกระทบจากการดำเนินงานขององค์กรต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยมุ่งเน้นการประเมินและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การใช้ไฟฟ้าแล...
ก๊าซเรือนกระจก  การจัดการพลังงาน  การลดคาร์บอน  ความยั่งยืน  คาร์บอนฟุตพริ้นท์  องค์กรสีเขียว     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
ผู้เขียน ชัยวัฒน์ ใบไม้  วันที่เขียน 24/9/2569 16:26:51  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18/10/2569 18:12:48   เปิดอ่าน 130  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
องค์ความรู้ทั่วไป » การเปลี่ยนงานประจำให้เป็นโอกาสในการขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
บทความนี้นำเสนอแนวทางการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น โดยมุ่งเน้นการพลิกมุมมองต่องานประจำให้เป็นโอกาสทางวิชาชีพ ผ่านกระบวนการยกระดับข้อมูลสู่นวัตกรรม และการบูรณาการเครื่องมือจัดการควา...
การจัดการความรู้ (KM)  การเลื่อนตำแหน่ง (หรือ การขอตำแหน่งทางวิชาชีพ)  งานประจำสู่งานวิจัย (R2R)     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
ผู้เขียน ชณันภัสร์ กีรติอำนวยศรี  วันที่เขียน 7/9/2569 9:28:51  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18/10/2569 18:35:37   เปิดอ่าน 72  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง