การประยุกต์ใช้ AI ด้วย Notebook LM (Smart Workforce Development)
วันที่เขียน 13/8/2569 14:27:23     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 16/8/2569 9:34:28
เปิดอ่าน: 15 ครั้ง

การเข้าร่วมอบรม เรื่อง การประยุกต์ใช้ AI ด้วย Notebook LM (Smart Workforce Development) ในครั้งนี้ เพื่อเตรียมความพร้อมในการก้าวเข้าสู่ ยุคการทำงานสมัยใหม่ด้วยเทคโนโลยี AI Agent ที่มีความสามารถในการวางแผนและตัดสินใจอย่างเป็นอิสระ โดยเนื้อหาครอบคลุมถึงการปรับปรุง กระบวนการทำงานในสำนักงาน เช่น การจัดการนัดหมาย การตรวจสอบเอกสารเบิกจ่าย และการสรุปรายงานการประชุม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดภาระงานที่ซ้ำซ้อน นอกจากนี้ ยังมีการแนะนำแพลตฟอร์มสำคัญอย่าง NotebookLM ซึ่งเป็นเครื่องมืออัจฉริยะสำหรับจัดการความรู้และวิจัยข้อมูลที่อ้างอิงจากแหล่งที่มาของผู้ใช้โดยตรง เอกสารยังเน้นย้ำถึงหลักการ Human-in-the-Loop เพื่อให้บุคลากรยังคงเป็นผู้ตรวจสอบและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ในทุกขั้นตอนสำคัญ ข้อมูลทั้งหมดนี้มุ่งหวังที่จะเปลี่ยนผ่านองค์กรไปสู่การเป็น หน่วยงานอัจฉริยะ ที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์มาเสริมศักยภาพของมนุษย์อย่างยั่งยืน

จากการเข้าร่วมอบรม เรื่อง การประยุกต์ใช้ AI ด้วย Notebook LM (Smart Workforce Development) สามารถสรุปผลการเข้าร่วมอบรม โดยเชื่อมโยงกับ งานสารบรรณ แบ่งออกเป็นหัวข้อหลักดังนี้

  1. ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง AI Agent กับงานสารบรรณ

ในยุคปัจจุบัน AI ได้เปลี่ยนจากระบบตอบโต้ (Chatbot) มาเป็น AI Agent ซึ่งเปรียบเสมือน "แรงงานดิจิทัล" ที่สามารถรับเป้าหมายหลักและวางแผนดำเนินการได้เอง

  • การเชื่อมโยงกับงานสารบรรณ: แทนที่จะให้ AI แค่สรุปเนื้อหาหนังสือ (Chatbot) เราสามารถตั้งเป้าหมายให้ AI Agent ตรวจสอบหนังสือเข้า คัดแยกประเภท และส่งต่อให้ผู้รับผิดชอบได้โดยอัตโนมัติ
  • องค์ประกอบสำคัญ: ต้องมีเป้าหมาย (Goal) ที่ชัดเจน มีฐานข้อมูลคู่มือหรือระเบียบสารบรรณ (Memory & Grounding) และเครื่องมือในการส่งอีเมลหรือเชื่อมต่อระบบ e-Document (Tools)
  1. การประยุกต์ใช้ AI Agent ในกระบวนการงานสารบรรณ (To-Be Workflow)

แนวทางการปรับปรุงกระบวนการทำงานสารบรรณและงานธุรการ 3 ด้าน ดังนี้

  • งานรับ-ส่งและคัดแยกเอกสาร (e-Document):
    • AI Agent สามารถเชื่อมต่อกับระบบ e-Document เพื่อตรวจจับหนังสือเข้าใหม่
    • การดำเนินการ: อ่านไฟล์ PDF สรุปใจความสำคัญภายใน 3 บรรทัด วิเคราะห์หมวดหมู่ (เช่น งบประมาณ หรือ ฝึกอบรม) และเสนอชื่อผู้รับผิดชอบพร้อมระดับความเร่งด่วน
  • การจัดทำรายงานสรุปการประชุม (Minutes of Meeting):
    • เปลี่ยนจากการนั่งถอดเทปเสียงที่ใช้เวลานาน มาเป็นการใช้ AI แปลงเสียงเป็นข้อความและแยกแยะผู้พูด
    • การดำเนินการ: AI จัดกลุ่มข้อความตามวาระการประชุม วิเคราะห์มติที่ประชุม และรายการมอบหมายงานลงในแม่แบบเอกสารราชการของหน่วยงาน
  • การตรวจสอบเอกสารเบิกจ่ายวัสดุ:
    • AI Agent ใช้ Computer Vision อ่านข้อความบนใบเสร็จและใบส่งของ
    • การดำเนินการ: ตรวจสอบความถูกต้องตามระเบียบพัสดุ บันทึกข้อมูลลง Excel ทะเบียนคุม และร่างใบขออนุมัติเบิกจ่าย
  1. แพลตฟอร์ม AI สำหรับงานสำนักงานและสารบรรณ

เครื่องมือที่เหมาะสมกับบริบทงานสารบรรณในประเทศไทย:

  • Claude Cowork / OpenAI Operator: เหมาะสำหรับงานที่ต้องคีย์ข้อมูลจากไฟล์ PDF ลงในเว็บระบบสารบรรณ (ERP) โดย AI สามารถมองเห็นหน้าจอและเลื่อนเมาส์ไปคลิกแทนมนุษย์ได้
  • Microsoft Copilot Actions: เหมาะสำหรับหน่วยงานที่ใช้ระบบ Microsoft 365 โดยสามารถตั้งค่าให้ AI เฝ้าดูอีเมลเข้าและสรุปรายงานส่งเข้าแชทส่วนตัวทุกเช้า
  • n8n / Power Automate: ใช้สำหรับการเชื่อมต่อ API ระหว่างระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์กับระบบแจ้งเตือนทาง Line หรือ Teams
  1. การจัดการความรู้สารบรรณด้วย NotebookLM

NotebookLM ทำหน้าที่เป็น "สมองที่สอง" หรือฐานความรู้ส่วนตัวที่ช่วยในการจัดการเอกสารจำนวนมาก

  • การสร้างฐานคลังคำสั่งและระเบียบ: สามารถอัปโหลดระเบียบงานสารบรรณ คู่มือการร่างหนังสือราชการ หรือพจนานุกรมคำศัพท์เฉพาะทางเข้าไป เพื่อให้ AI ใช้เป็นฐานข้อมูลอ้างอิงในการตอบคำถามหรือร่างเอกสาร
  • การแปรรูปผลลัพธ์: สามารถแปลงข้อมูลระเบียบที่ซับซ้อนให้กลายเป็นโครงร่างสไลด์นำเสนอ (Slide Deck), อินโฟกราฟิก (Infographic) หรือบทสรุปเสียงพอดแคสต์ (Audio Overview) เพื่อใช้ในการฝึกอบรมบุคลากรใหม่
  • ระบบตรวจสอบความถูกต้อง: ทุกคำตอบของ NotebookLM จะมีการอ้างอิงแหล่งที่มา (In-line Citations) ซึ่งช่วยให้เจ้าหน้าที่สารบรรณสามารถตรวจสอบความถูกต้องกับระเบียบต้นฉบับได้ทันที
  1. หลักการ Human-in-the-Loop ในงานสารบรรณ

แม้ AI จะมีความสามารถสูง แต่ในงานสารบรรณที่มีผลกระทบทางกฎหมายและระเบียบวินัย "บุคลากรต้องเป็นผู้รับผิดชอบต่อผลลัพธ์เสมอ"

  • แนวปฏิบัติ: ต้องออกแบบระบบให้ AI Agent หยุดรอการยืนยัน (Wait for Approval) ก่อนดำเนินการสำคัญ เช่น การอนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณ หรือการส่งหนังสือราชการออกไปยังหน่วยงานภายนอก
  • บทบาทที่เปลี่ยนไป: เจ้าหน้าที่สารบรรณจะเปลี่ยนจากผู้พิมพ์เอกสาร (Operator) มาเป็นผู้ตรวจสอบคุณภาพงานที่ AI ร่างไว้ (Editor/Reviewer)

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=1717
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
HR for Line Leader : เข้าใจคน เข้าใจงาน » HR for Line Leader : เข้าใจคน เข้าใจงาน
HR for Line Leader : เข้าใจคน เข้าใจงาน บทบาทหน้าที่ ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของ ผู้จัดการ/ผู้นำ/หัวหน้าสายงาน 1. การบริหาร และวางแผนกำลังคนในสายงานที่รับผิดชอบ 2. มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ คัดเลื...
-     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
ผู้เขียน สุมิตร ชัยเขตร์  วันที่เขียน 31/7/2569 7:54:53  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 16/8/2569 3:34:17   เปิดอ่าน 60  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » ความรู้ที่ได้เข้าร่วมโครงการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรคณะพัฒนาการท่องเที่ยว กิจกรรมแนวทางการจัดทำเอกสารประกอบการสอนและเอกสารคำสอน เพื่อเตรียมพร้อมการประเมินการสอนอย่างมีคุณภาพ
โครงการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรคณะพัฒนาการท่องเที่ยว กิจกรรมแนวทางการจัดทำเอกสารประกอบการสอนและเอกสารคำสอน เพื่อเตรียมพร้อมการประเมินการสอนอย่างมีคุณภาพ วันที่ 29 พฤษภาคม 2569 จัดโดยคณะพัฒ...
  กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
ผู้เขียน กนิษฐา รักสกุลกานต์  วันที่เขียน 24/6/2569 9:23:14  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 15/8/2569 11:47:45   เปิดอ่าน 81  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
การเผยแพร่ความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ/อบรม/สัมมนา » ความรู้ที่ได้เข้าร่วมโครงการบริการวิชาการผ่านการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการออนไลน์ เรื่อง การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (R2R) รุ่นที่ 5
โครงการบริการวิชาการผ่านการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการออนไลน์ เรื่อง การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (R2R) รุ่นที่ 5 วันที่ 17 มิถุนายน 2569 จัดโดยคณะเทคโนโลยีการเกษตร สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลา...
  กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
ผู้เขียน กนิษฐา รักสกุลกานต์  วันที่เขียน 24/6/2569 9:11:55  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 15/8/2569 11:47:45   เปิดอ่าน 88  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
คนึงนิตย์ กอนแสง » การบูรณาการ AI ในการสร้างผังงานเพื่อยกระดับคุณภาพงานเอกสารและขั้นตอนปฏิบัติงานในระบบงานสารบรรณ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบูรณาการเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) ในการสร้างผังงาน (Flowchart) เพื่อยกระดับคุณภาพงานเอกสารและขั้นตอนปฏิบัติงานในระบบงานสารบรรณ ซึ่งเป็...
ปัญญาประดิษฐ์, การบูรณาการเทคโนโลยี, ผังงาน, ระบบงานสารบรรณ, งานเอกสาร, ขั้นตอนปฏิบัติงาน     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
ผู้เขียน คนึงนิตย์ กอนแสง  วันที่เขียน 20/2/2569 14:38:10  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 15/8/2569 21:31:57   เปิดอ่าน 213  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
คนึงนิตย์ กอนแสง » การใช้ Google Forms เพื่อการพัฒนางาน
ในยุคปัจจุบัน ต้องยอมรับว่าเทคโนโลยีดิจิทัล เข้ามามีบทบาทในการปฏิบัติงาน และต้องมีทักษะ ความรู้ด้านดิจิทัล ในการมาปรับใช้ในการสื่อสารและการปฏิบัติงาน เพื่อให้เกิดความรวดเร็ว ช่วยลดระยะเวลาในการทำงา...
  กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
ผู้เขียน คนึงนิตย์ กอนแสง  วันที่เขียน 24/10/2567 14:35:10  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 7/8/2569 23:59:33   เปิดอ่าน 533  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง