การจัดทำ KPI ของกลุ่มงานห้องสมุด

ทิพย์สุดา ตั้งตระกูล

ทิพย์สุดา ตั้งตระกูล

วันที่เขียน 1/5/2555 17:46:11 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 28/10/2564 5:52:34

เปิดอ่าน: 5279 ครั้ง

เห็นประกายตาสดใส และ ผลการประเมินความคาดหวังที่ฟังแล้วก็...ชื่นใจ ทางนี้แหละ คิดว่าใช่ (คนอื่นคิดอย่างไร...เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้นะคะ)

รู้สึกเบิกบานทุกครั้งที่ได้มาเยี่ยมเยือนสำนักหอสมุด วันนี้ก็เช่นกันค่ะ แม้ว่าชื่อเรื่อง WS จะชวนให้แค่คิด ก็ปวดหัวเเล้วเนี่ย...นะ เรื่อง การจัดทำ KPI ระดับบุคคล แต่ผลจากการที่อยู่ร่วมกันจนเกือบบ่ายโมง และผลการประเมินความคาดหวังออกมาแบบ...น่าชื่นใจแบบนี้ทีมวิทยากรเราก็หายเหนื่อยเลยค่ะ และที่น่าประทับใจต่อก็เป็นที่ท่าน ผอ.พี่หนุ่ย บอกว่าถ้ามหาวิทยาลัยพัฒนาระบบการประเมิน online เสร็จแล้ว ขอสำนักหอสมุดเป็นหน่วยงานนำร่อง...แหม...ไม่รับไม่ได้แล้วค๊า....

คำสำคัญ :

KPI TOR การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

กลุ่มบทความ :

กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร

หมวดหมู่ :

กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่

แชร์ :

https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=155

ความคิดเห็นทั้งหมด (0)

ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด

รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่

	ระบบบริการของหน่วยงาน : การขอหนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์) » การขอหนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์)
	การขอหนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์) เป็นการให้บริการของงานอำนวยการ กองวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานมหาวิทยาลัย แก่บุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เพื่อนำเอกสารดังกล่าว ไปใช้ประกอบการยื่นขอวีซ่าไปต่างประเท...
	บุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ระบบ ERP ระบบบริการของหน่วยงาน ลดขั้นตอนการดำเนินการ หนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์) อำนวยความสะดวก กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน ธัฒฌา ธนัญชัย วันที่เขียน 14/9/2564 15:40:17 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 28/10/2564 3:35:20 เปิดอ่าน 189 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	งานวิจัยสถาบัน » ผลงานวิจัยเรื่อง "ความพร้อมในการผลิตผลงานวิชาการเพื่อขอตำแหน่งที่สูงขึ้น ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่"
	การวิจัยเรื่อง ความพร้อมในการผลิตผลงานวิชาการเพื่อขอตำแหน่งที่สูงขึ้น ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาถึงความพร้อมในกา...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน ภัคสุณีย์ ดวงงา วันที่เขียน 5/11/2562 16:11:52 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 28/10/2564 3:35:22 เปิดอ่าน 2009 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	การประชุมวิชาการ » การเข้าร่วมประชุมวิชาการ ICAS2018
	รายงานสรุปเนื้อหาและการนำไปใช้ประโยชน์ จากการเข้าอบรม สัมมนา หรือประชุมวิชาการ ข้าพเจ้า นายเชิดชัย มีเอียด ตำแหน่ง อาจารย์ สังกัดสาขาวิชาสถิติ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ขอนำเสนอรายงานสรุ...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน เชิดชัย มีเอียด วันที่เขียน 7/10/2562 15:53:27 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 28/10/2564 3:35:24 เปิดอ่าน 1300 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	สมวงค์ ทิพย์ประจักษ์ » ระบบฐานข้อมูลการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (Academic Position Database System of MJU : APDS:MJU) และโปรแกรมรายงานความก้าวหน้าในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
	ระบบฐานข้อมูลการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (Academic Position Database System of MJU : APDS:MJU) เป็นระบบงานที่ทาง กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้มีโ...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน สมวงค์ ทิพย์ประจักษ์ วันที่เขียน 30/9/2562 20:48:17 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 28/10/2564 3:35:22 เปิดอ่าน 1574 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	การประเมินค่างาน » การประเมินค่างาน
	การประเมินค่างาน (Job Evaluation) เป็นการประเมินคุณภาพงานของตำแหน่ง หรือการตีค่างาน เพื่อกำหนดระดับตำแหน่งที่สมเหตุสมผล โดยนำมาวิเคราะห์ลักษณะหน้าที่ ความรับผิดชอบ คุณภาพ และความยุ่งยากของงานที่เป็...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน สรัญญา อาษาไชย วันที่เขียน 12/6/2562 13:07:13 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 28/10/2564 5:47:34 เปิดอ่าน 10297 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง