สรุปองค์ความรู้จากการเข้าร่วมอบรม AI พลิกโฉมการศึกษาไทย ด้วย Gemini และ NotebookLM เพื่อยกระดับสถานศึกษาสู่มาตรฐานสากล
วันที่เขียน 17/7/2569 11:21:57     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 19/10/2569 1:10:41
เปิดอ่าน: 137 ครั้ง

การเข้ารับการอบรมหลักสูตร “AI พลิกโฉมการศึกษาไทย ด้วย Gemini และ NotebookLM เพื่อยกระดับสถานศึกษาสู่มาตรฐานสากล” ทำให้ได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ การจัดการเรียนการสอน การวิจัย และการพัฒนางานด้านการศึกษาของสถานศึกษาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะการใช้งาน Google Gemini ในการสร้างและเรียบเรียงเนื้อหา วิเคราะห์ข้อมูล สรุปเอกสาร ตลอดจนช่วยวางแผนและเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน และการใช้ **NotebookLM** เป็นเครื่องมือสำหรับรวบรวมองค์ความรู้จากเอกสารหลายแหล่ง วิเคราะห์ สังเคราะห์ และสรุปสาระสำคัญ รวมทั้งตอบคำถามจากฐานข้อมูลที่ผู้ใช้กำหนดได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว นอกจากนี้ ยังได้รับความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการเขียน Prompt เพื่อให้ AI สามารถสร้างผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ ตรงตามวัตถุประสงค์ รวมถึงแนวทางการใช้ AI อย่างมีจริยธรรมและคำนึงถึงความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูล องค์ความรู้ที่ได้รับจากการอบรมสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างหลากหลาย ทั้งการจัดทำเอกสารราชการ การสรุปรายงานการประชุม การวิเคราะห์ข้อมูล การสังเคราะห์งานวิจัย การจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ตลอดจนการพัฒนาสื่อการเรียนการสอนและนวัตกรรมด้านการศึกษา ซึ่งช่วยลดระยะเวลาในการดำเนินงาน เพิ่มความถูกต้องและความครบถ้วนของข้อมูล รวมทั้งสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารด้วยข้อมูลเชิงวิเคราะห์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับการปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยแม่โจ้ สามารถนำเครื่องมือดังกล่าวมาประยุกต์ใช้ในการสรุปและวิเคราะห์ข้อมูลจากเอกสารจำนวนมาก การสนับสนุนการดำเนินงานวิจัย การจัดทำรายงานและเอกสารทางวิชาการ การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาระบบสารสนเทศและระบบธุรกิจอัจฉริยะ (Business Intelligence) ตลอดจนการยกระดับการบริหารจัดการข้อมูลภายในหน่วยงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่มหาวิทยาลัยดิจิทัล และสนับสนุนการพัฒนาสถานศึกษา

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=1709
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
การลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ในองค์กร » การลดคาร์บอนฟรุ๊ตปริ้นในองค์กร
การลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ในองค์กรเป็นแนวทางสำคัญในการลดผลกระทบจากการดำเนินงานขององค์กรต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยมุ่งเน้นการประเมินและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การใช้ไฟฟ้าแล...
ก๊าซเรือนกระจก  การจัดการพลังงาน  การลดคาร์บอน  ความยั่งยืน  คาร์บอนฟุตพริ้นท์  องค์กรสีเขียว     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
ผู้เขียน ชัยวัฒน์ ใบไม้  วันที่เขียน 24/9/2569 16:26:51  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18/10/2569 18:12:48   เปิดอ่าน 130  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
องค์ความรู้ทั่วไป » การเปลี่ยนงานประจำให้เป็นโอกาสในการขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
บทความนี้นำเสนอแนวทางการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น โดยมุ่งเน้นการพลิกมุมมองต่องานประจำให้เป็นโอกาสทางวิชาชีพ ผ่านกระบวนการยกระดับข้อมูลสู่นวัตกรรม และการบูรณาการเครื่องมือจัดการควา...
การจัดการความรู้ (KM)  การเลื่อนตำแหน่ง (หรือ การขอตำแหน่งทางวิชาชีพ)  งานประจำสู่งานวิจัย (R2R)     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
ผู้เขียน ชณันภัสร์ กีรติอำนวยศรี  วันที่เขียน 7/9/2569 9:28:51  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18/10/2569 18:35:37   เปิดอ่าน 72  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง