ทุนพัฒนาบุคลากร สายวิชาการ ระดับปริญญาเอก ปี 55

ทิพย์สุดา ตั้งตระกูล

ทิพย์สุดา ตั้งตระกูล

วันที่เขียน 17/8/2555 18:33:38 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 22/5/2565 21:49:13

เปิดอ่าน: 3928 ครั้ง

ขอประชาสัมพันธ์ความก้าวหน้าของการจัดตั้งและการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยแม่โจ้

ขอประชาสัมพันธ์ความก้าวหน้าของการจัดตั้งและการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ว่าขณะนี้ได้มีการจัดทำระเบียบ และประกาศที่เกี่ยวข้องเรียบร้อยแล้ว ภายในเดือนสิงหาคม 2555 นี้คาดว่าจะสามารถประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับทุน เพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป ทั้งนี้มหาวิทยาลัยจะพิจารณาจากฐานข้อมูลรายชื่อผู้ที่ขออนุมัติลาศึกษาต่อโดยใช้ทุนส่วนตัว ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2553 เป็นต้นไป หากมีข้อสงสัยสอบถามมาได้ที่ ดร.ทิพย์สดา ตั้งตระกูล (tipsuda@mju.ac.th)

คำสำคัญ :

กองทุนพัฒนาบุคลากร ป.เอก สายวิชาการ

กลุ่มบทความ :

กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร

หมวดหมู่ :

กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่

แชร์ :

https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=189

ความคิดเห็นทั้งหมด (0)

ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด

รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่

	ระบบบริการของหน่วยงาน : การขอหนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์) » การขอหนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์)
	การขอหนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์) เป็นการให้บริการของงานอำนวยการ กองวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานมหาวิทยาลัย แก่บุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เพื่อนำเอกสารดังกล่าว ไปใช้ประกอบการยื่นขอวีซ่าไปต่างประเท...
	บุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ระบบ ERP ระบบบริการของหน่วยงาน ลดขั้นตอนการดำเนินการ หนังสือรับรองฉบับภาษาอังกฤษ (ออนไลน์) อำนวยความสะดวก กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน ธัฒฌา ธนัญชัย วันที่เขียน 14/9/2564 15:40:17 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 22/5/2565 9:56:40 เปิดอ่าน 828 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	งานวิจัยสถาบัน » ผลงานวิจัยเรื่อง "ความพร้อมในการผลิตผลงานวิชาการเพื่อขอตำแหน่งที่สูงขึ้น ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่"
	การวิจัยเรื่อง ความพร้อมในการผลิตผลงานวิชาการเพื่อขอตำแหน่งที่สูงขึ้น ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดมหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาถึงความพร้อมในกา...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน ภัคสุณีย์ ดวงงา วันที่เขียน 5/11/2562 16:11:52 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 22/5/2565 6:15:07 เปิดอ่าน 2544 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	การประชุมวิชาการ » การเข้าร่วมประชุมวิชาการ ICAS2018
	รายงานสรุปเนื้อหาและการนำไปใช้ประโยชน์ จากการเข้าอบรม สัมมนา หรือประชุมวิชาการ ข้าพเจ้า นายเชิดชัย มีเอียด ตำแหน่ง อาจารย์ สังกัดสาขาวิชาสถิติ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ขอนำเสนอรายงานสรุ...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน เชิดชัย มีเอียด วันที่เขียน 7/10/2562 15:53:27 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 21/5/2565 16:43:56 เปิดอ่าน 1608 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	สมวงค์ ทิพย์ประจักษ์ » ระบบฐานข้อมูลการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (Academic Position Database System of MJU : APDS:MJU) และโปรแกรมรายงานความก้าวหน้าในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
	ระบบฐานข้อมูลการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (Academic Position Database System of MJU : APDS:MJU) เป็นระบบงานที่ทาง กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้มีโ...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน สมวงค์ ทิพย์ประจักษ์ วันที่เขียน 30/9/2562 20:48:17 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 22/5/2565 21:24:45 เปิดอ่าน 2014 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง

	การประเมินค่างาน » การประเมินค่างาน
	การประเมินค่างาน (Job Evaluation) เป็นการประเมินคุณภาพงานของตำแหน่ง หรือการตีค่างาน เพื่อกำหนดระดับตำแหน่งที่สมเหตุสมผล โดยนำมาวิเคราะห์ลักษณะหน้าที่ ความรับผิดชอบ คุณภาพ และความยุ่งยากของงานที่เป็...
	กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
	ผู้เขียน สรัญญา อาษาไชย วันที่เขียน 12/6/2562 13:07:13 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 22/5/2565 21:47:02 เปิดอ่าน 12365 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง