รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามคำสำคัญ : กลุ่มช่วยวิชาการ

	พัฒนาตนเอง -นงคราญ » การประเมินค่างานของบุคลากรสายสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานในห้องปฎิบัติการ
	การประเมินค่างาน เป็นวิธีการที่ใช้ในการกำหนดตำแหน่งและอัตราการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ขององค์กร เป็นการเปรียบเทียบความสำคัญ ความยากและคุณภาพของงานในตำแหน่งต่างๆ
	คำสำคัญ : กลุ่มช่วยวิชาการ การประเมินค่างาน อบรม อบรม online
	กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
	หมวดหมู่ : กลุ่มงานช่วยวิชาการ
	สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 1368 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง
	ผู้เขียน นงคราญ พงศ์ตระกุล วันที่เขียน 3/11/2564 12:24:27 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 3/12/2567 2:53:29