การกำหนดกรอบตำแหน่งและการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
วันที่เขียน 22/7/2558 15:48:31     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 21/11/2567 21:50:07
เปิดอ่าน: 2795 ครั้ง

ตามที่มหาวิทยาลัยมีการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร โดยกระบวนการจัดการความรู้ โดยมีเป้าประสงค์ให้บุคลากรมีสรรถนะตรงตามความต้องการของมหาวิทยาลัยและสามารถปรับตัวรองรับกับการเปลี่ยนแปลงพัฒนามหาวิทยาลัยสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ และเพื่อให้ทุกคนในองค์กรสารมารถเข้าถึงองค์ความรู้และพัฒนาตนเองให้มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ

เอกสารอ้างอิง

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=390
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : การบริหารจัดการ การจัดการความรู้
ถ่านชีวภาพ » การวิเคราะห์สมบัติของถ่านชีวภาพตามมาตรฐาน
ถ่านชีวภาพที่ผลิตได้จะมีสมบัติแตกต่างกันตามกระบวนการและวัสดุที่ใช้ในการผลิต หากจะนำมาใช้ประโยชน์ โดยเฉพาะการนำมาใช้ในการเกษตร พืชก็มีความต้องการสมบัติของ ดิน น้ำ ถ่านชีวภาพที่มีความเหมาะสมกับชนิดแล...
ถ่านชีวภาพ มาตรฐาน การวิเคราะห์     บทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั่วไป   การบริหารจัดการ การจัดการความรู้
ผู้เขียน ธนศิษฏ์ วงศ์ศิริอำนวย  วันที่เขียน 17/3/2565 14:57:05  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 21/11/2567 20:50:53   เปิดอ่าน 1977  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง