การกำหนดกรอบตำแหน่งและการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
วันที่เขียน 22/7/2558 15:48:31     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 26/7/2569 11:25:07
เปิดอ่าน: 2973 ครั้ง

ตามที่มหาวิทยาลัยมีการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร โดยกระบวนการจัดการความรู้ โดยมีเป้าประสงค์ให้บุคลากรมีสรรถนะตรงตามความต้องการของมหาวิทยาลัยและสามารถปรับตัวรองรับกับการเปลี่ยนแปลงพัฒนามหาวิทยาลัยสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ และเพื่อให้ทุกคนในองค์กรสารมารถเข้าถึงองค์ความรู้และพัฒนาตนเองให้มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ

เอกสารอ้างอิง

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=390
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : การบริหารจัดการ การจัดการความรู้