เคยใหม..มีความคิดใหม่..น่าสนใจ..แวปขึ้นมาเป็นครั้งคราว

     นั่งออกแบบกระบวนการ....KM ให้กับคณะผลิต ที่จะมีขึ้นในวันที่ 18 - 19 มีนาคม 52 นี้ รู้สึกถึงความผ่อนคลาย และการมองภาพที่ชัดมากขึ้น เลยคิดเชื่อมต่อถึงเรื่องขั้นตอนการเรียนรู้....ที่อาจารย์ใหญ่...เคยคุยให้ฟัง...ว่ามีอยู่ 5 ขั้น คือ

1. เด็กฝึกงาน (Novice)
2.  เด็กฝึกงานก้าวหน้า (Advance beginner) 
3. คนทำงานเป็น (Competent)
4. คนเก่ง (Proficient)
5. เซียน (Expert)

     แล้วก็เห็นจริงว่า...ผลจากการลองฝึกปฏิบัติในเรื่องที่นั้น..อยู่บ่อย ๆ จะทำให้เราสามารถพัฒนาประสิทธิภาพการเรียนรู้ของตัวเราเองได้ดีและง่ายขึ้น...แต่การจะขึ้นถึงขั้น 4 หรือ 5 ไม่ใช่เรื่องง่ายนัก....แต่สำหรับหลายคน....การที่จะขึ้นมาที่ขั้น 3 ก็ยากเต็มที....เอ้...ช่วย ๆ กันหน่อยนะคะ