รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามคำสำคัญ : ผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

	ดร. นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์, นักวิทยาศาสตร์ ชำนาญการ » หลักการและจริยธรรมสำหรับการเป็นผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
	การประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นมีเป้าหมายเพื่อสะท้อน การพัฒนางานและการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร ไม่ใช่เพียงการพิจารณาจำนวนผลงาน แต่ต้องพิจารณาระดับความรู้ ความสามารถ และการยกระดับงานประจำสู่การพัฒนาองค์ความรู้หรือนวัตกรรม ผู้ประเมินต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างการประเมินเพื่อการเผยแพร่ กับการประเมินเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ ซึ่งเน้นผลกระทบและการนำไปใช้ประโยชน์ในระดับหน่วยงาน สถาบัน หรือประเทศ
	คำสำคัญ : จรรยาบรรณ จริยธรรม ผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
	กลุ่มบทความ : กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร
	หมวดหมู่ : กลุ่มงานช่วยวิชาการ
	สถิติการเข้าถึง : เปิดอ่าน 11 ครั้ง \| แสดงความคิดเห็น 0 ครั้ง
	ผู้เขียน นรินทร์ ท้าวแก่นจันทร์ วันที่เขียน 23/2/2569 14:36:50 แก้ไขล่าสุดเมื่อ 24/2/2569 13:46:32