THE IMPACT OF LEARNING ORGANIZATIONS AS A MEDIATING VARIABLE IN EMOTION MANAGEMENT, KNOWLEDGE MANAGEMENT, AND PERCEIVED BENEFITS ON THE SCIENTIFIC RESEARCH PERFORMANCE OF UNIVERSITY PROFESSORS IN GUANGXI CHINA

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

หัวข้อภาษาไทย : -

หัวข้อภาษาอังกฤษ : THE IMPACT OF LEARNING ORGANIZATIONS AS A MEDIATING VARIABLE IN EMOTION MANAGEMENT, KNOWLEDGE MANAGEMENT, AND PERCEIVED BENEFITS ON THE SCIENTIFIC RESEARCH PERFORMANCE OF UNIVERSITY PROFESSORS IN GUANGXI CHINA

งานวิจัย : 0.4-67.4 : THE IMPACT OF LEARNING ORGANIZATIONS AS A MEDIATING VARIABLE IN EMOTION MANAGEMENT, KNOWLEDGE MANAGEMENT, AND PERCEIVED BENEFITS ON THE SCIENTIFIC RESEARCH PERFORMANCE OF UNIVERSITY PROFESSORS IN GUANGXI CHINA

วารสารที่ตีพิมพ์ : บทความวิจัยหรือบทความวิชาการฉบับสมบูรณ์ที่ตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ

วันที่ตีพิมพ์ : 30 สิงหาคม 2567

ฉบับที่ : 2(8)

หน้า : 1-9

ระดับการนำเสนอ : ระดับนานาชาติ

น้ำหนักของวารสาร : 0.4

เจ้าของวารสารที่ตีพิมพ์ : Minia University, Egypt

ส่วนที่ 2 เจ้าของผลงาน

รายชื่อนักวิจัย	ความรับผิดชอบ (%)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทัดพงศ์ อวิโรธนานนท์ ประเภทบุคคล : บุคลากรภายใน กลุ่มนักวิจัย : มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ หน่วยงานต้นสังกัด : คณะบริหารธุรกิจ	10
Napawan Netpradit ประเภทบุคคล : บุคคลภายนอก หน่วยงานต้นสังกัด : Lampang Rajabhat University, THAILAND	20
Li Jing ประเภทบุคคล : บุคคลภายนอก หน่วยงานต้นสังกัด : Lampang Rajabhat University, THAILAND	70

ส่วนที่ 3 เอกสาร/รูปภาพ ประกอบการนำเสนอ

ไม่มีข้อมูลรูปภาพปรพกอบการนำเสนองานวิจัย

ที่อยู่การติดต่อ

กองเทคโนโลยีดิจิทัล สำนักงานมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ เลขที่ 63 หมู่ 4 ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 50290

โทรศัพท์สอบถาม

	งานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัย	0-5387-3000
	ระบบสารสนเทศสำหรับนักศึกษา	0-5387-3457
	ระบบสารสนเทศสำหรับบุคลากร	0-5387-3285