- 1. นำข้อมูลที่ได้ศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการ ในสังกัดสำนักงานอัยการภาค 5 นำมาใช้ในหน่วยงานในสังกัดสำนักงานอัยการภาค 5
- 2. เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ของข้าราชการธุรการ ในสังกัดสำนักงานอัยการภาค 5 ในแต่ละกลุ่มได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- 3. เพื่อเป็นแนวทางพัฒนาบุคลากรของข้าราชการธุรการ ในสังกัดสำนักงานอัยการภาค 5