รายละเอียดโครงการ

ตามที่สภามหาวิทยาลัยแม่โจ้ได้กำหนดทิศทางและเป้าหมายการดำเนินงาน เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยแม่โจ้ ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2568 – 2570) โดยกำหนดวิสัยทัศน์ในการเป็นมหาวิทยาลัยที่มีเครือข่ายความร่วมมือเชิงวิชาการ สร้างองค์ความรู้ใหม่ทางการเกษตรกรรมด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่เป็นศาสตร์ผสมผสานสอดคล้องกับวัฒนธรรมในพื้นที่ มีความโดดเด่นในด้านการเกษตรอัจฉริยะเพื่อความเป็นอยู่ที่ดี (Intelligence Well-being Agriculture (IWA)) ด้วยบุคลากรที่มีทักษะระดับมืออาชีพ และการบริหารจัดการที่มีการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพื่อก้าวสู่ความเป็นเลิศในระดับสากลบนตัวตันของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประกอบกับมีเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของมหาวิวทยาลัยคือการเป็นผู้นำในการพัฒนาการศึกษาที่มีคุณภาพ การวิจัยและนวัตกรรม บัณฑิตผู้ประกอบการ การจัดการทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ การส่งเสริมสุขภาพ ความเท่าเทียม และความเป็นอยู่ที่ดี รวมถึงการสร้างเครือข่ายความร่วมมือที่ยั่งยืนในทุกด้าน โดยให้ทุกส่วนงานในมหาวิทยาลัยมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามแนวนโยบายที่มหาวิทยาลัยกำหนด ประกอบกับวิทยาลัยมีกลไกในการประเมินความดีความชอบให้รางวัล ยกย่อง และเพิ่มขวัญและกำลังใจของบุคลากรอย่างเป็นระบบ โดยมีการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคลากรที่มีผลงานดีเด่นที่ชัดเจน มีการประกาศยกย่องโดยมอบเกียรติบัตรเพื่อเชิดชูเกียรติเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรเกิดความมุ่งมั่น ร่วมแรงร่วมใจในการดำเนินพันธกิจต่าง ๆ ให้บรรลุเป้าหมายและเกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น นั้น ในการนี้ เพื่อเป็นการวางแผนการดำเนินงานในการขับเคลื่อนแนวนโยบายดังกล่าว จึงกำหนดจัดโครงการผู้บริหารส่วนงานพบบุคลากรวิทยาลัยบริหารศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2568 ขึ้น เพื่อสร้างบรรยากาศแห่งความสามัคคีเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ร่วมแรงร่วมใจในการพัฒนางาน รวมถึงสร้างการมีส่วนร่วมให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้านการบริหารงานระหว่างผู้บริหารกับบุคลากร ให้บุคลากรทุกฝ่ายมีบทบาทในการร่วมผลักดันและกำหนดทิศทางการดำเนินงานของวิทยาลัยบริหารศาสตร์ให้สอดคล้องกับแนวนโยบายของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ให้สามารถดำเนินงานบรรลุผลตามพันธกิจและวิสัยทัศน์ที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพ