21827 : SAS-67 โครงการผู้บริหารส่วนงานพบบุคลากร วิทยาลัยบริหารศาสตร์ ประจำปี 2567
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2567
น.ส.ภัคสุณีย์ ดวงงา (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 3/9/2567 12:29:08
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/08/2567  ถึง  31/08/2567
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  45  คน
รายละเอียด  ผู้บริหารวิทยาลัย บุคลากรสายวิชาการและบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดวิทยาลัยบริหารศาสตร์
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ วิทยาลัยบริหารศาสตร์ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน เงินรายได้วิทยาลัยบริหารศาสตร์ 2567 11,250.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
น.ส. ภัคสุณีย์  ดวงงา
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
วิทยาลัยบริหารศาสตร์
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านคุณภาพมาตรฐานการศึกษา
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2567 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67-70 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 67-70 MJU 2.1 ผลิตบัณฑิตและพัฒนานักศึกษาที่มีสมรรถนะในระดับสากล
ตัวชี้วัด 67-70 MJU 2.1.6 ผลการประกันคุณภาพภายใน
กลยุทธ์ 67-70 MJU 2.1.6.1 สนับสนุนให้มีการพัฒนา ผลักดันการดำเนินงานการประกันคุณภาพภายในที่เน้นการจัดการศึกษา การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และการบริหารจัดการด้วยเกณฑ์มาตรฐานระดับอาเซียน อย่างต่อเนื่อง
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2567] ประเด็นยุทธศาสตร์ SAS 64-68 (6) พัฒนาระบบบริหารและการจัดการวิทยาลัยบริหารศาสตร์ตามแนวทางการบริหารภาครัฐแนวใหม่
เป้าประสงค์ SAS 63-68 (6.1) ยกระดับการบริหารวิทยาลัยบริหารศาสตร์สู่วิทยาลัยชั้นนำ
ตัวชี้วัด SAS 65-68 ผลการประกันคุณภาพภายในของวิทยาลัยบริหารศาสตร์
กลยุทธ์ SAS สนับสนุนให้นำระบบการประเมินคุณภาพการศึกษามาเป็นเครื่องมือพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานของวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง “คุณภาพ คือ หัวใจ”
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ตามที่มหาวิทยาลัยแม่โจ้ได้ถ่ายทอดแนวนโยบายการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยและกำหนดให้หน่วยงานร่วมขับเคลื่อนการดำเนินงานผ่านมิติการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 แล้วนั้น ในการนี้ เพื่อเป็นการรับฟังนโยบายและผลการดำเนินงานจากผู้บริหารพร้อมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้านการบริหารงานร่วมกับบุคลากร ประกอบกับวิทยาลัยได้รับจัดสรรอัตราบุคลากรใหม่และได้ดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน 2 ราย เป็นพนักงานส่วนงานตำแหน่งนักวิชาการโสตทัศนศึกษา จำนวน 1 ราย จึงจำเป็นต้องมีการให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ สิทธิ สวัสดิการและประโยชน์ที่พึงจะได้รับ บทบาทหน้าที่ และแนวทางปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ตลอดจนการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรใหม่กับบุคลากรที่มีอยู่ อันจะนำไปสู่ความทุ่มเทแรงกายแรงใจในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ดังนั้น จึงกำหนดจัดโครงการผู้บริหารส่วนงานพบบุคลากรวิทยาลัยบริหารศาสตร์ ประจำปี 2567 ขึ้น เพื่อเป็นการสรุปผลการดำเนินงานพร้อมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้านการบริหารงานระหว่างผู้บริหารกับบุคลากร และเพื่อให้บุคลากรทุกฝ่ายมีบทบาทในการร่วมผลักดันและกำหนดทิศทางการดำเนินงานของวิทยาลัย ให้สอดคล้องกับแนวนโยบายของมหาวิทยาลัย และตามพันธกิจและวิสัยทัศน์ของวิทยาลัยบริหารศาสตร์

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้านการบริหารงานวิทยาลัยบริหารศาสตร์ระหว่างผู้บริหารและบุคลากรสังกัดวิทยาลัยบริหารศาสตร์ และเพื่อให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ สร้างความเข้าใจตรงกันในกฎ ระเบียบ สิทธิ สวัสดิการและประโยชน์ที่พึงจะได้รับ รวมถึงบทบาทหน้าที่ และแนวทางปฏิบัติในด้านการบริหารงานบุคคล
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : บุคลากรเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกี่ยวกับการดำเนินงานของวิทยาลัยบริหารศาสตร์ร่วมกัน
KPI 1 : จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ของบุคลากรทั้งหมด
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
90 ร้อยละ 90
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : บุคลากรเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกี่ยวกับการดำเนินงานของวิทยาลัยบริหารศาสตร์ร่วมกัน
ชื่อกิจกรรม :
- รับฟังนโยบายและผลการดำเนินงานในส่วนของวิทยาลัยบริหารศาสตร์
- นำเสนอประเด็นที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงาน
- แลกเปลี่ยนความคิดเห็น

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 21/08/2567 - 21/08/2567
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
น.ส.ภัคสุณีย์  ดวงงา (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน (45 คน x 1 มื้อ x 200 บาท) = 9,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 9,000.00 บาท 9,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน (45 คน x 1 มื้อ x 50 บาท) = 2,250 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 2,250.00 บาท 2,250.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 11250.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
บุคลากรไม่สามารถจัดเวลาเข้าร่วมโครงการได้ครบทุกคน
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
ประชาสัมพันธ์และกระตุ้นให้บุคลากรเห็นความสำคัญของโครงการและจัดเวลาเข้าร่วมโครงการตามที่กำหนด
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล