ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
โครงการสร้างความรู้ความเข้าใจ เรื่อง การประเมินสมรรถนะและระดับความคาดหวัง ของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย วันที่ 29 มกราคม 2568 กลุ่มเป้าหมายคือบุคลากรคณะพัฒนาการท่องเที่ยว แผนจำนวน 24 คน ผลจำนวน 21 คน คิดเป็นร้อยละ 87.50 วิทยากรบรรยายจากฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำนวน 3 คน ผลการอบรมบุคลากรได้รับความรู้ ความเข้าใจเรื่องการประเมินสมรรถนะ ระดับความคาดหวังของเกณฑ์การประเมิน ความแตกต่างจากข้อความในประกาศมหาวิทยาลัยแม่โจ้ที่ได้กำหนดไว้ ทั้งนี้ คณะกรรมการบริหารงานบุคคลจะนำไปพิจารณาต่อ เพื่อกำหนดเกณฑ์การวัดและประเมินผล การกำหนดเอกสารอ้างอิง เพื่อให้เกณฑ์การประเมินมีความชัดเจน เที่ยงตรงและเป็นธรรม เผยแพร่ให้บุคลากรคณะฯ รับทราบและใช้ในการประเมินในปีงบประมาณ 2568 ต่อไป
ตามเอกสารประกอบการจัดโครงการ https://erp.mju.ac.th/openFile.aspx?id=Njg3MDAy&method=inline
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินสมรรถนะของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
|
บุคลากรได้รับความรู้ ความเข้าใจ และวัตถุประสงคืของการประเมินสมรรถนะของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยตามประกาศมหาวิทยาลัยแม่โจ้
|
|
2
|
เพื่อสร้างเครื่องมือและแนวทางในการประเมินสมรรถนะที่สามารถใช้งานได้จริงในคณะพัฒนาการท่องเที่ยว
|
คณะกรรมการบริหารงานบุคคล นำความรู้ ความชัดเจนที่ได้รับไปใช้ในการกำหนดเครื่องมือและแนวทางในการประเมินสมรรถนะของบุคลากรคณะพัฒนาการท่องเที่ยว ปีงบประมาณ 2568
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานมีความเข้าใจในกระบวนการประเมินสมรรถนะและความคาดหวังของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
|
1.
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงปริมาณ
|
คน
|
24
|
|
0.00
|
|
2.
สรุปความรู้ เรื่อง การประเมินสมรรถนะและระดับความคาดหวังของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
|
เชิงปริมาณ
|
ฉบับ
|
1
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
29/01/2568
-
29/01/2568
|
29/01/2568
-
29/01/2568
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ