ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
โครงการส่งเสริมจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์และบุคลากรมหาวิทยาลัย ประจำปี 2568 ประสบความสำเร็จทั้งในด้านการเข้าร่วมกิจกรรม และความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ ผลการประเมินชี้ให้เห็นว่า
กิจกรรมอบรมและสัมมนาเชิงปฏิบัติการสามารถสร้างความรู้ ความเข้าใจ และกระตุ้นจิตสำนึกด้านคุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพในหมู่คณาจารย์และบุคลากร รวมถึงคณะกรรมการสภาพนักงาน
ทั้งนี้ การจัดกิจกรรมดังกล่าวยังเสริมสร้างธรรมาภิบาล ต้านการทุจริต และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จคือ การที่ผู้บริหารและกรรมการทำหน้าที่เป็นแบบอย่างด้านคุณธรรมและจรรยาบรรณ
ส่งผลให้เกิดความเชื่อมั่นและการปฏิบัติงานอย่างโปร่งใสในมหาวิทยาลัย
1 กิจกรรม อบรมส่งเสริมจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์และบุคลากรมหาวิทยาลัย ประจําปี 2568
เชิงปริมาณ : ร้อยละของจํานวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม อบรมส่งเสริมจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์และบุคลากรมหาวิทยาลัย ประจําปี 2568 ร้อยละ 80
- จํานวนผู้เข้าร่วมโครงการรวมทั้งสิ้น 282 คน
แบ่งเป็นแบบออนไซด์ จํานวน 220 คน
แบบออนไลน์ (มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร และงานประสานงาน กองกลางกทม.) จํานวน 62 คน
รวมคิดเป็นร้อยละ 141 จากเป้าหมาย 200 คน
เชิงคุณภาพ : ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมอบรม
ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ มาก ( = 4.07) จากเป้าหมาย 3.4
2 กิจกรรมส่งเสริมจรรยาบรรณตามบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสภาพนักงาน
เชิงปริมาณ : ร้อยละของจํานวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม ส่งเสริมจรรยาบรรณตามบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสภาพนักงาน ร้อยละ 80
- จํานวนผู้เข้าร่วมโครงการ จํานวน 26 คน คิดเป็นร้อยละ 86.67 จากเป้าหมาย 30 คน
เชิงคุณภาพ : ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมอบรม
ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ มาก ( = 4.20) จากเป้าหมาย 3.4
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
เพื่อส่งเสริม ให้ความรู้ด้านจริยธรรม และจรรยาบรรณในวิชาชีพให้กับบุคลากร โดยการอบรมจากวิทยากรผู้มีประสบการณ์
|
บุคลากรได้รับการส่งเสริม ให้ความรู้ด้านจริยธรรม และจรรยาบรรณในวิชาชีพ โดยการอบรมจากวิทยากรผู้มีประสบการณ์
|
|
2
|
เพื่อส่งเสริม ให้ความรู้ด้านจริยธรรม และจรรยาบรรณในวิชาชีพให้กับคณะกรรมการสภาพนักงาน
|
คณะกรรมการสภาพนักงานส่งเสริม ให้ความรู้ด้านจริยธรรม และจรรยาบรรณในวิชาชีพ โดยวิทยากรผู้ทรงคุวุฒิ
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
บุคลากรในมหาวิทยาลัยแม่โจ้ได้เข้าอบรม ได้ประเมินตนเองก่อนและหลังในเรื่องคุณธรรม จริยธรรม และได้ใบรับรองผล certificate
|
1.
ร้อยละของเป้าหมายจำนวนบุคลากรผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงปริมาณ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
2.
ระดับความพึงพอใจผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงคุณภาพ
|
ระดับ
|
3.4
|
|
0.00
|
|
ผลผลิตที่ 2 :
คณะกรรมการสภาพนักงานได้เข้าอบรมจริยธรรมตามบทบาท หน้าที่ของคณะกรรมการสภาพนักงาน
|
1.
ร้อยละของจำนวนกรรมการสภาพนักงาน ผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงปริมาณ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
2.
ระดับความพึงพอใจผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงคุณภาพ
|
ระดับ
|
3.4
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
29/01/2568
-
31/08/2568
|
29/01/2568
-
13/06/2568
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ