ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
ได้ดำเนินการส่งเสริมและเผยแพร่ความรู้เพื่อการขับเคลื่อนจริยธรรมของบุคลากร ให้กับบุคลากรที่เข้าร่วมการอบรมตัวแทนจากทุกส่วนงาน ยกเว้นมหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ฯ และมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร
โดยได้จัดกิจกรรม : เวทีสภาพนักงานเคลื่อนที่เพื่อพนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน 4 ครั้ง
กิจกรรม : เวทีสภาพนักงานเคลื่อนที่เพื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1
กลุ่มส่วนงาน 1. สำนักงานมหาวิทยาลัย 2.สำนักหอสมุด 3.สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ 4.สำนักวิจัยฯ 5. หน่วยงานวิสาหกิจ
วันศุกร์ที่ 18 เมษายน 2568
กิจกรรม : เวทีสภาพนักงานเคลื่อนที่เพื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2
กลุ่มส่วนงาน 1. คณะเทคโนโลยีการประมงฯ 2.คณะสถาปัตย์กรรมศาสตร์ฯ 3.คณะวิศวกรรมศาสตร์ฯ 4.คณะพยาบาลศาสตร์ 5.คณะสัควแพทยศาสตร์ 6.คณะวิทยาศาสตร์
วันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม 2568
กิจกรรม : เวทีสภาพนักงานเคลื่อนที่เพื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 3
กลุ่มส่วนงาน 1. คณะสัตวศาสตร์ฯ 2.วิทยาลัยพลังงานทดแทน
วันศุกร์ที่ 16 พฤษภาคม 2568
กิจกรรม : เวทีสภาพนักงานเคลื่อนที่เพื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 4
กลุ่มส่วนงาน 1. คณะศิลปศาสตร์ 2.คณะบริหารธุรกิจ 3.คณะพัฒนาการท่องเที่ยว 4.คณะเศรษฐศาสตร์ 5.คณะสารสนเทศฯ 6.วิทยาลัยบริหารศาสตร์ 7.วิทยาลัยนานาชาติ
วันศุกร์ที่ 30 พฤษภาคม 2568
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
ตอบตัวชี้วัดข้อ O16 ของการขับเคลื่อน ITA ของมหาวิทยาลัย
|
มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ
หน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ข้อ O16
|
|
2
|
ส่งเสริมจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยตามส่วนงานต่างๆ
|
บุคลากรมหาวิทยาลัยได้รับการพัฒนาด้านจริยธรรม
|
|
3
|
สภาพนักงานได้พบปะบุคลากรมหาวิทยาลัย
|
สภาพนักงานได้รับข้อคิดเห็นจากบุคลากรทุกส่วนงานเพื่อนำไปเสนอแนะต่อมหาวิทยาลัยต่อไป
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
บุคลากรได้รับการส่งเสริมจริยธรรม
|
1.
ร้อยละของผู้เข้าร่วมอบรมตามเป้าหมาย
|
เชิงปริมาณ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
2.
ระดับความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงคุณภาพ
|
ระดับ
|
3.4
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
14/02/2568
-
30/09/2568
|
18/04/2568
-
30/05/2568
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ