โครงการอบรม เรื่อง การประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้น
ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ » สำนักงานมหาวิทยาลัย » ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
ยังไม่มีข้อมูล
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
ลำดับวัตถุประสงค์ความสำเร็จ
1 1.เพื่อให้ผู้ปฎิบัติงานด้านบุคคล ผู้บริหารทุกหน่วยงาน คณะกรรมการประเมินค่างาน บุคลากรสายสนับสนุน ได้รับรู้รับทราบ วิธีการประเมินค่างานที่ถูกต้อง ยังไม่มีข้อมูล
2 2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการและหลักการประเมินค่างานของแต่ละหน่วยงาน ยังไม่มีข้อมูล
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 : 1.ผู้ปฎิบัติงานด้านบุคคล ผู้บริหารของส่วนงาน คณะกรรมการประเมินค่างาน ได้รับรู้รับทราบ ทราบหลักวิธีการประเมินค่างานที่ถูกต้อง
ตัวชี้วัดประเภทหน่วยนับเป้าหมายผลลัพธ์ความสำเร็จ
1. ผู้ปฎิบัติงานด้านบุคคล ผู้บริหารของส่วนงาน คณะกรรมการประเมินค่างาน รับรู้รับทราบ ทราบหลักวิธีการประเมินค่างานที่ถูกต้อง
เชิงคุณภาพ ร้อย 80 0.00
รวม      0.00
ผลผลิตที่ 2 : 2.ผู้เข้าร่วมอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการและหลักการประเมินค่างานของแต่ละหน่วยงาน
ตัวชี้วัดประเภทหน่วยนับเป้าหมายผลลัพธ์ความสำเร็จ
1. ผู้เข้าร่วมอบรมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการและหลักการประเมินค่างานของแต่ละหน่วยงาน
เชิงปริมาณ คน 80 0.00
รวม      0.00
ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินโครงการตามตัวชี้วัดมีค่าเท่ากับ 0.00
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
ช่วงเวลาตามแผน ช่วงเวลาดำเนินงานตามจริง
06/05/2567  - 30/09/2567 ยังไม่มีข้อมูล  - ยังไม่มีข้อมูล
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ