โครงการส่งเสริมจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์และบุคลากรมหาวิทยาลัย ประจำปี 2567
ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ » สำนักงานมหาวิทยาลัย » กองกลาง
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
มีผู้เข้าร่วมโครงการ 333 คน คิดเป็นร้อยละ 133.20 ของ
เป้าหมาย มีผู้ผ่านการอบรม 331 คน คิดเป็นร้อยละ 99.40 ของผู้เข้าร่วมอบรม

ความพึงพอใจของคณะกรรมการสภาพนักงานต่อการจัดโครงการ อยู่ในระดับ มากที่สุด
(??? = 4.55) คิดเป็นร้อยละ 91.00

ได้รับงบประมาณจากมหาวิทยาลัย ประจำปี 2567 เป็นจำนวนเงิน 50,000 บาท (ห้าหมื่นบาท
ถ้วน) ค่าใช้จริงที่เกิดขึ้นจริงในโครงการ เป็นจำนวนเงิน 49,990 บาท

คณะกรรมการสภาพนักงานได้แบ่งเป็น 2 กลุ่ม โดยให้แต่ละกลุ่มร่วมระดมสมองพิจารณาโครงการ
กิจกรรม ต้องมีตัวชี้วัดที่ตอบพันธกิจของสภาพนักงาน ประเด็นยุทธศาสตร์สภาพนักงาน สร้างช่องการสื่อสารที่
เข้าถึงการให้ข้อเสนอแนะและคำปรึกษา และสร้างช่องการสื่อสารเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างกัน และ
ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม จรรยาบรรณเกียรติภูมิของผู้ปฎิบัติงาน
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
ลำดับวัตถุประสงค์ความสำเร็จ
1 เพื่อส่งเสริมและสร้างความรู้ความเข้าใจด้านคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย ตามระบบการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยในระดับดีขึ้นไป ได้ส่งเสริมและสร้างความรู้ความเข้าใจด้านคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย ตามระบบการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย
2 เพื่อให้อาจารย์และบุคลากร มีความประพฤติดี สำนึกในหน้าที่ สามารถประสานงานกับ ทุกฝ่าย ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมชื่อเสียง เกียรติคุณ เกียรติฐานะของอาจารย์ อันจะยังให้ผู้ประพฤติเป็นที่เลื่อมใสศรัทธาและยกย่องของบุคคลทั่วไป อาจารย์และบุคลากร มีความประพฤติดี สำนึกในหน้าที่ สามารถประสานงานกับ ทุกฝ่าย ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมชื่อเสียง เกียรติคุณ เกียรติฐานะของอาจารย์ อันจะยังให้ผู้ประพฤติเป็นที่เลื่อมใสศรัทธาและยกย่องของบุคคลทั่วไป
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 : บุคลากรได้รับการส่งเสริมและสร้างความรู้ความเข้าใจด้านคุณธรรมและจริยธรรม
ตัวชี้วัดประเภทหน่วยนับเป้าหมายผลลัพธ์ความสำเร็จ
1. ร้อยละของจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการเทียบกับเป้าหมาย
เชิงปริมาณ 80 80 0.00
รวม      0.00
ผลผลิตที่ 2 : ตอบโจทย์การดำเนินการของ ITA ข้อ o21 ของมหาวิทยาลัย
-- ยังไม่มีข้อมูลตัวชี้วัด --
ผลผลิตที่ 3 : สภาพนักงานได้กำหนดทิศทาง เป้าหมาย การดำเนินงานสภาพนักงาน ตามนโยบายสภามหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดประเภทหน่วยนับเป้าหมายผลลัพธ์ความสำเร็จ
1. ระดับความพึงพอใจของคณะกรรมการสภาพนักงานต่อการจัดโครงการ
เชิงคุณภาพ ค่าเฉลี่ย 4 0.00
รวม      0.00
ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินโครงการตามตัวชี้วัดมีค่าเท่ากับ 0.00
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
ช่วงเวลาตามแผน ช่วงเวลาดำเนินงานตามจริง
03/07/2567  - 31/08/2567 09/07/2567  - 17/08/2567
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ