ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
คณะสารสนเทศและการสื่อสาร ได้มีการจัดกิจกรรมภายใต้โครงการอบรมการทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2564 จำนวน 2 กิจกรรม ได้แก่
กิจกรรมที่ 1 การจัดทำผลงานทางวิชาการ เพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (ไม่เบิกจ่ายงบประมาณ) สำหรับบุคลากรสายวิชาการ โดยคณะฯ ได้เรียนเชิญวิทยากรจากงานตำแหน่งและอัตรากำลัง กองการเจ้าหน้าที่ ซึ่งกองการเจ้าหน้าที่ ได้ให้ความอนุเคราะห์บุคลากรในสังกัด จำนวน 3 ท่าน ได้แก่ นางสาวอารัทรา พิเชษฐพันธ์ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล นางสาวสุพัตรา ตนเล็ก นักทรัพยากรบุคคล และนางปิยะวดี ช่างทองเก่ง นักทรัพยากรบุคคล มาเป็นวิทยากรบรรยาย แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และให้ข้อมูลเพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่บุคลากรสายวิชาการซึ่งวิทยากรได้มีการบรรยายให้ความรู้แก่บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการที่เกี่ยวข้องถึงประกาศ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ คณะกรรมการที่เกี่ยวข้องในการพิจารณาการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง การประเมินการสอน ผลงานทางวิชาการ การเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ มีการให้ข้อมูลการขอตำแหน่งทางวิชาการ ระหว่างประกาศ ก.พ.อ. ปี 2560 และก.พ.อ. ปี 2563 ขั้นตอนการขอตำแหน่งทางวิชาการ วิธีการกรอกข้อมูลที่ถูกต้องในแบบ ก.พ.อ. 03 และแจ้งแหล่งในการดาวน์โหลดข้อมูลในการขอตำแหน่งทางวิชาการ และแบบฟอร์มต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้บุคลากรทราบ พร้อมทั้ง มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตอบข้อซักถามต่าง ๆ กับบุคลากร
กิจกรรมที่ 2 การเตรียมความพร้อมการจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (ไม่เบิกจ่ายงบประมาณ) สำหรับบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ โดยคณะฯ ได้เรียนเชิญ คุณบุษบา กาหล ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์ ซึ่งเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ มาบรรยายให้ความรู้ ซึ่งวิทยากรได้มีการบรรยายให้ความรู้ในเรื่องของการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นให้กับบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ของคณะสารสนเทศและการสื่อสาร คณะวิทยาศาสตร์ และบุคลากรที่สนใจ ในเรื่อง นโยบายของมหาวิทยาลัยในการขอกำหนดตำแหน่ง การเตรียมความพร้อมในการขอกำหนดตำแหน่งและการจัดทำผลงาน หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะและตำแหน่งประเภททั่วไป (ด้วยผลงาน) คุณสมบัติเบื้องต้นของผู้ที่จะขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ องค์ประกอบสำหรับการประเมิน จำนวนผลงานขั้นต่ำที่ใช้เสนอขอกำหนดตำแหน่ง เงื่อนไขของผลงานที่ใช้ประกอบการพิจารณา ลักษณะการมีส่วนร่วมในผลงาน การเผยแพร่ผลงาน ฯลฯ รวมถึงมีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน แนะนำวิธีการทำงาน/การปฏิบัติงานร่วมกันในองค์กร การปฏิบัติงานกับผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ การให้บริการ การแก้ไขปัญหาในงาน การวางแผนการทำงาน แรงจูงใจของผู้ปฏิบัติงาน การเสริมสร้างความรู้ ประสบการณ์ และการเพิ่มศักยภาพของตนเอง และข้อคิดในการทำงานเพื่อการปฏิบัติตนไปสู่ความสำเร็จ เป็นต้น
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการทำผลงานเสนอขอตำแหน่งที่สูงขึ้นได้
|
บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการไปใช้ในการทำผลงานเสนอขอตำแหน่งที่สูงขึ้น
|
|
2
|
เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรผลิตผลงาน เพื่อขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น
|
บุคลากรสามารถผลิตผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (ตามแผนการพัฒนาตนเองรายบุคคลได้)
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการมาเป็นแนวทางในการทำผลงาน และสามารถผลิตผลงานเพื่อขอตำแหน่งที่สูงขึ้น
|
1.
ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงคุณภาพ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
2.
จำนวนผู้เข้ารับการอบรม
|
เชิงปริมาณ
|
คน
|
14
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
27/05/2564
-
31/08/2564
|
27/05/2564
-
27/05/2564
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ