ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ ประจำปี 2564 ดังนี้
1. กิจกรรม Morning Talk การสื่อสารเพื่อการทำงานวิถีใหม่ จำนวน 4 ครั้ง ในวันที่ 10,17,23,28 กันยายน 2564 ณ ห้องประชุมสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
2. กิจกรรมการจัดทำผลงานเพื่อก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น ในวันที่ 14 กันยายน 2564 ณ ห้องประชุมสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านการสื่อสารและการทำงานวิถีใหม่ (New Normal)
|
บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านการสื่อสารและการทำงานวิถีใหม่ โดยการประชุมพบปะหารือเกี่ยวกับการทำงาน หรือเรื่องอื่นๆ ผ่านหัวหน้าฝ่ายและหัวหน้างาน
|
|
2
|
เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาและมีเป้าหมายในการผลิตผลงานเพื่อก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
|
บุคลากรได้รับความรู้และวิธีการจัดทำผลงานทางวิชาการ
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
บุคลากรมีศักยภาพในการทำงานสุง
|
1.
ร้อยละของบคุลากรที่มีการพัฒนาศักยภาพและความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ
|
เชิงปริมาณ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
31/08/2564
-
29/09/2564
|
10/09/2564
-
28/09/2564
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ