ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
ตามที่สำนักงานอธิการบดี ได้มีการดำเนินการตามยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย เพื่อมุ่งสู่ความเป็นมหาวิทยาลัยที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Organic, Green และ Eco-university) และมุ่งเน้นให้สำนักงานอธิการบดี มีการจัดระเบียบและสภาพแวดล้อมที่ดีให้กับองค์กร มีการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้เกิดสภาพการทำงานที่ดี มีความสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย ควบคู่กันไปกับการเพิ่มประสิทธิภาพและความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งช่วยทำให้บุคลากรมีสุขภาพกายและจิตดี มีระเบียบวินัยในการทำงานมากขึ้น ลดความสิ้นเปลืองทรัพยากร วัสดุ และงบประมาณของหน่วยงาน
ในการนี้ กองอาคารและสถานที่ ร่วมกับคณะกรรมการสำนักงานสีเขียวสำนักงานอธิการบดี และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้จัดทำโครงการสำนักงานน่าอยู่ น่าทำงาน (Healthy Workplace) โดยมีแนวทาง/โครงการที่จะดำเนินการปรับปรุงและพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยนำกิจกรรม 5 ส มาใช้ เพื่อให้บุคลากรสำนักงานอธิการบดี และบุคลากรหน่วยงานอื่นที่ปฏิบัติงานในกลุ่มอาคารสำนักงานอธิการบดีได้มีส่วนร่วมดำเนินการ เพื่อให้อาคารสถานที่และสภาพแวดล้อมเอื้อต่อการทำงาน และการให้บริการของสำนักงานอธิการบดี รวมถึงเป็นการประชาสัมพันธ์แนวทางการดำเนินการสำนักงานสีเขียว ประจำปี 2562 เพื่อให้บุคลากรได้รับทราบและดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ร่วมกัน และจัดกิจกรรม 5 ส ขึ้นในวันที่ 26 เมษายน 2562 โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.วีรพล ทองมา รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ให้เกียรติมาเป็นประธานเปิดกิจกรรม Big Cleaning Day สำนักงานอธิการบดี พร้อมกับจัดเสวนาเกี่ยวกับการดำเนินการสำนักงานสีเขียว (Green Office) และแนวทางการดำเนินการปี 2562 โดยผู้อำนวยการกองอาคารและสถานที่ ผู้อำนวยการกองกิจการนักศึกษา และคณะกรรมการสำนักงานสีเขียวสำนักงานอธิการบดี นายเสกสรรค์ ขวัญศรีวงค์ หัวหน้างานไฟฟ้าและอนุรักษ์พลังงาน และนางจีรพรรณ จันทราศัพท์ วิศวกรสิ่งแวดล้อม สังกัดกองสวัสดิการ ร่วมเสวนาในวันดังกล่าว
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
เพื่อให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมและสถานที่ทำงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย น่าอยู่ น่าทำงาน
|
บุคลากรสำนักงานมีส่วนร่วมในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมและสถานที่ทำงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาด น่าอยู่ น่าทำงาน
|
|
2
|
เพื่อให้บุคลากรได้ทำกิจกรรมร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์อันดีในหน่วยงาน และระหว่างหน่วยงาน
|
บุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัยได้ทำกิจกรรมร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์อันดีในหน่วยงาน และระหว่างหน่วยงานที่ปฏิบัติงานกลุ่มอาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
สำนักงานอธิการบดีมีสภาพแวดล้อมในการทำงานและการให้บริการที่ดี
|
1.
จำนวนบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรม
|
เชิงปริมาณ
|
คน
|
300
|
|
0.00
|
|
2.
บุคลากรมีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการ/กิจกรรม
|
เชิงคุณภาพ
|
ร้อยละ
|
75
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
22/04/2562
-
30/09/2562
|
22/04/2562
-
26/04/2562
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ