ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
ยังไม่มีข้อมูล
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
เพื่อให้เจ้าหน้าที่และผู้บริหารที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยและสถาบัน ได้รับทราบและเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนต่าง ๆ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
|
ยังไม่มีข้อมูล
|
|
2
|
เพื่อให้เจ้าหน้าที่และผู้บริหารที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยและสถาบัน ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้และแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับคำพิพากษาของศาลปกครองที่วางแนวทางเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ซึ่งกันและกันเพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่
|
ยังไม่มีข้อมูล
|
|
3
|
เพื่อให้เจ้าหน้าที่และผู้บริหารที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยและสถาบัน สามารถดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคลได้อย่างถูกต้อง
|
ยังไม่มีข้อมูล
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคลมีทักษะในการดำเนินงานมากขึ้น อีกทั้งยังมีโอกาสได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ข้อมูลด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล ตลอดจนปัญหาที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันแสวงหาแนวทางในการแก้ปัญหาในระดับมหภาค อันจะเป็นการเสริมสร้างให้เกิดการบริหารจัดการองค์กรที่ดีและมีประสิทธิภาพ
|
1.
จำนวนเครือข่ายด้านการบริหารงานบุคคลเพิ่มขึ้น
|
เชิงปริมาณ
|
เครือข่าย
|
1
|
|
0.00
|
|
2.
จำนวนร้อยละผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการ (จากจำนวน 300 คน)
|
เชิงปริมาณ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
3.
ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงคุณภาพ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
07/03/2562
-
08/03/2562
|
ยังไม่มีข้อมูล
-
ยังไม่มีข้อมูล
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ