ส่วนที่ 1 หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนที่ 2 สรุปผลการดำเนินการ
ยังไม่มีข้อมูล
ส่วนที่ 3 ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์โครงการ
|
1
|
เพื่อพัฒนาระบบการวางแผนสร้างความต่อเนื่องในการบริหารงาน(Succession Planning) หรือแผนทดแทนตําแหน่งทางการบริหารของกองในสำนักงานอธิการบดี
|
ยังไม่มีข้อมูล
|
|
2
|
เพื่อสร้างระบบการพัฒนาผู้ที่เหมาะสมจะดํารงตําแหน่งสูงขึ้น(Successor) ให้มีสมรรถนะตามที่ต้องการ
|
ยังไม่มีข้อมูล
|
|
3
|
เพื่อให้บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและทักษะในการสร?างระบบการวางแผนสร้างความต่อเนื่องในการบริหารงานรวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกัน
|
ยังไม่มีข้อมูล
|
ส่วนที่ 4 รายงานผลความสำเร็จตามเป้าหมายตัวชี้วัด
ผลผลิตที่ 1 :
บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในการบริหารงานและสร้างสัมพันธ์เครือข่ายในการทำงานร่วมกันภายในสำนักงานอธิการบดี
|
1.
บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในการบริหารงานและสร้างสัมพันธ์ภายในสำนักงานอธิการบดี
|
เชิงปริมาณ
|
ร้อยละ
|
80
|
|
0.00
|
|
2.
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
|
เชิงปริมาณ
|
คน
|
40
|
|
0.00
|
|
ส่วนที่ 5 ช่วงวันที่ดำเนินงาน
|
01/05/2560
-
31/08/2560
|
ยังไม่มีข้อมูล
-
ยังไม่มีข้อมูล
|
ส่วนที่ 6 ภาพประกอบการทำโครงการ