|
1
|
โครงการส่งเสริมการขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นสายสนับสนุน
วันที่ : 23/2/2569 - 23/2/2569
สถานที่ : โรงแรมกรีนเลค รีสอร์ท เชียงใหม่
|
1.
จากการเข้าร่วมอบรมในหัวข้อ โครงการส่งเสริมการขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นสายสนับสนุน ทำให้ได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ แนวทาง และกระบวนการในการเตรียมความพร้อมเพื่อขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น ทั้งในด้านการจัดทำผลงาน การวางแผนพัฒนาตนเอง และการประเมินสมรรถนะที่เกี่ยวข้อง ความรู้ที่ได้รับสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน โดยจะนำแนวทางที่ได้มาปรับใช้ในการวางแผนพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเป็นระบบ เช่น การกำหนดเป้าหมายความก้าวหน้าในสายงาน การพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน รวมถึงการจัดเตรียมเอกสารและผลงานให้สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมิน นอกจากนี้ ยังสามารถนำความรู้ไปเผยแพร่และแลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับเส้นทางความก้าวหน้าในสายสนับสนุน และส่งเสริมให้เกิดแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง อันจะช่วยยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานโดยรวม
|
|
2
|
อบรมหลักสูตร EdPEx for Supporting Staff รุ่นที่ 4
วันที่ : 30/1/2569 - 31/1/2569
สถานที่ :
|
1.
พัฒนากระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ นำกรอบ EdPEx มาใช้วิเคราะห์และปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน ลดความซ้ำซ้อน เพิ่มความชัดเจนของบทบาทและความรับผิดชอบ ยกระดับคุณภาพการให้บริการ ใช้แนวคิดผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) และการมุ่งเน้นผู้รับบริการ เพื่อพัฒนางานสนับสนุนให้ตอบโจทย์ความต้องการได้ตรงจุดมากขึ้น เสริมการทำงานเชิงข้อมูลและหลักฐาน นำแนวคิดการวัดผล การใช้ตัวชี้วัด (KPIs) และข้อมูลเชิงประจักษ์มาใช้ประกอบการตัดสินใจและการปรับปรุงงาน สนับสนุนการประกันคุณภาพและการประเมินองค์กร เชื่อมโยงงานสนับสนุนกับเกณฑ์ EdPEx และระบบประกันคุณภาพ ช่วยให้องค์กรมีความพร้อมต่อการประเมินทั้งภายในและภายนอก สร้างวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) ปลูกฝังแนวคิดการเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง การทบทวนผลลัพธ์ และการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่งในหน่วยงาน เพิ่มศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน เสริมทักษะการคิดเชิงระบบ การทำงานเป็นทีม และความเข้าใจภาพรวมขององค์กร ทำให้บุคลากรมีบทบาทเชิงรุกมากขึ้น
|
|
3
|
โครงการอบรมการใช้งานระบบแผนพัฒนารายบุคคลออนไลน์ (IDP Online) ครั้งที่ 4
วันที่ : 22/10/2568 - 22/10/2568
สถานที่ : Online
|
1.
ผู้เข้าร่วมโครงการได้เข้ารับการอบรมการใช้งานระบบแผนพัฒนารายบุคคลออนไลน์ (IDP Online) ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการใช้งานระบบ IDP Online ให้สามารถจัดทำ ปรับปรุง และติดตามแผนพัฒนารายบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสมรรถนะและเป้าหมายการพัฒนาบุคลากรขององค์กร จากการเข้าร่วมอบรม ผู้เข้าร่วมได้รับความรู้เกี่ยวกับแนวคิดและความสำคัญของแผนพัฒนารายบุคคล ขั้นตอนการจัดทำ IDP การกำหนดเป้าหมายการพัฒนา การเลือกกิจกรรมพัฒนาให้เหมาะสม รวมถึงการใช้งานฟังก์ชันต่าง ๆ ในระบบ IDP Online เช่น การบันทึกข้อมูล การติดตามความก้าวหน้า และการรายงานผลการพัฒนา ซึ่งช่วยให้เข้าใจระบบอย่างเป็นรูปธรรมและสามารถใช้งานได้จริง การนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปใช้ประโยชน์ ผู้เข้าร่วมสามารถนำระบบ IDP Online ไปใช้ในการจัดทำและปรับปรุงแผนพัฒนารายบุคคลของตนเองให้มีความชัดเจน เป็นระบบ และสอดคล้องกับภาระงานและเป้าหมายการพัฒนาตนเองในระยะสั้นและระยะยาว อีกทั้งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการให้คำแนะนำหรือสนับสนุนบุคลากรในหน่วยงานในการจัดทำ IDP ผ่านระบบออนไลน์ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน สามารถติดตามและประเมินผลการพัฒนาได้อย่างเป็นรูปธรรม และช่วยยกระดับคุณภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรโดยรวม
|
|
4
|
โครงการถ่ายทอดแผนพัฒนาการศึกษาและแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 สู่การปฏิบัติ
วันที่ : 14/10/2568 - 14/10/2568
สถานที่ : ศูนย์การศึกษาและฝึกอบรมนานาชาติ วิทยาลัยนานาชาติ
|
1.
ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้และข้อมูลที่ได้รับจากโครงการถ่ายทอดแผนพัฒนาการศึกษาและแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ไปใช้ประโยชน์ในการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยเฉพาะในด้านการวางแผนและกำหนดทิศทางการดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบาย ยุทธศาสตร์ และเป้าหมายหลักของมหาวิทยาลัย รวมถึงสามารถประยุกต์ใช้แนวทางและกรอบการปฏิบัติที่ได้รับ เพื่อให้เกิดความเชื่อมโยงระหว่างแผนระดับมหาวิทยาลัย แผนระดับวิทยาลัย/หน่วยงาน และแผนการปฏิบัติงานรายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ความรู้จากการอบรมยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในกระบวนการบริหารแผน การติดตามประเมินผล และการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำปีให้เป็นไปตามมาตรฐานของมหาวิทยาลัย ตลอดจนเป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานให้เกิดประสิทธิผลและยั่งยืนในระยะยาว
|