|
1
|
โครงการเสริมประสิทธิภาพการเรียนการสอนแบบ Active Learning เพื่อส่งเสริมสมรรถนะอาจารย์ตามกรอบมาตรฐาน Thailand PSF
วันที่ : 8/8/2567 - 9/8/2567
สถานที่ : ณ โรงแรม Wintree City Resort Chiang Mai จังหวัดเชียงใหม่
|
1.
ได้ทราบถึง การจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning เป็นการจัดการเรียนรู้ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ดังนี้ 1. เป็นแรงขับที่ทำให้ผู้เรียนอยากเรียนรู้ในเนื้อหารายวิชา 2. ส่งเสริมและพัฒนาทักษะการสร้างการทำงานเป็นทีมสร้างความแข็งแกร่งของเครือข่ายการเรียนรู้การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมทำให้ผู้เรียนเห็นคุณค่าในตนเองทำให้เกิดการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ 3. ส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยการค้นพบแนวคิดการสร้างองค์ความรู้ด้วยตนเอง 4. ส่งเสริมการเรียนให้สนุกสนานมีแบบเรียนรู้ที่หลากหลายเหมาะสมกับผู้เรียนที่มีความแตกต่างกันในรูปแบบการเรียนรู้ของแต่ละคนทำให้การเรียนสนุกและสิ่งแวดล้อมการเรียนรู้ที่ตื่นเต้นเสริมพลังทางบวกและการมีส่วนร่วมของผู้เรียนอย่างมีชีวิตชีวา 5. สามารถนำเนื้อหาที่เรียนไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติจริง 6. เพิ่มช่องทางสื่อสารกับผู้เรียนที่มีความแตกต่างกัน 7. ช่วยสร้างความคงทนในการจดจำข้อมูลและสร้างแรงจูงใจในการเรียนรู้ 8. เป็นการเตรียมเส้นทางให้ผู้เรียนเห็นคุณค่ายอมรับและได้รับสิ่งตอบแทน 9. ทำให้ผู้สอนมีการตื่นตัวอยู่ตลอดเวลาคิดค้นสิ่งใหม่ๆเพื่อเตรียมจัดการเรียนการสอนให้กับผู้เรียน 10. ทำให้มีส่วนร่วมสำหรับผู้สอนและผู้เรียนได้มีปฏิสัมพันธ์กัน
|
|
2
|
โครงการส่งเสริมจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์และบุคลากรมหาวิทยาลัย ประจำปี 2567
วันที่ : 2/8/2567 - 16/8/2567
สถานที่ : ประชุมกวางบุษราคัม ชั้น 3 อาคารนำชัย ทนุผล มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ฯ และระบบออนไลน์
|
1.
1. ได้นำความรู้ด้านจรรยาบรรณวิชาชีพ ไปใช้ในชีวิตประจำวัน 2. ปฏิบัติงานด้วยจิตสำนึก และมีความรับผิดชอบ 3. ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ
|
|
3
|
โครงการอบรมการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับหลักสูตร รายวิชา ระดับชั้นปี (PLO, CLO, YLO) และการวัดประเมินผลแบบ Rubric
วันที่ : 25/7/2567 - 26/7/2567
สถานที่ : ณ โรงแรม Wintree City Resort Chiang Mai จังหวัดเชียงใหม่
|
1.
ได้ทราบถึงกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตร และอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรให้มีความรู้ พร้อมที่จะปรับปรุงหลักสูตรให้เป็นไปตาม Outcome-based Education ได้มีความรู้ความเข้าใจและสามารถปรับปรุงหลักสูตรให้เป็นไปตาม Outcome-based Education ของแต่ละหลักสูตรได้
|
|
4
|
อบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องการสร้าง REST API และการใช้งาน POSTMAN
วันที่ : 1/7/2567 - 2/7/2567
สถานที่ : ณ อาคารหมู่บ้านนักพัฒนาการเกษตรดิจิทัล (VAM MJU) คณะบริหารธุรกิจ
|
1.
สร้าง api ข้อมูลด้านนักศึกษาเพื่อให้บุคลากรจากส่วนงานอื่นๆนำไปใช้งาน
|
|
5
|
โครงการเพื่อพัฒนาการประกันคุณภาพภายในส่วนงานสนับสนุน กิจกรรม: ชี้แจงคู่มือการประกันคุณภาพส่วนงานสนับสนุน และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานส่วนงานสนับสนุน
วันที่ : 28/5/2567 - 28/5/2567
สถานที่ : ห้องประชุมข้าวหอมมะลิ อาคารสมเด็จพระเทพฯ
|
1.
ได้แนวทางในการปรับปรุงกระบวนงานที่ทำอยู่
|
|
6
|
โครงการส่งเสริมและเผยแพร่ความรู้เพื่อการขับเคลื่อนจริยธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2567
วันที่ : 17/4/2567 - 26/4/2567
สถานที่ : ออนไลน์
|
1.
1. ได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการประพฤติตนตามจรรยาบรรณวิชาชีพบุคลากรของมหาวิทยาลัย รวมถึงการมีคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นประโยชน์และเป็นแนวปฏิบัติในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและมีความสมดุลระหว่างการทำงานและการดำเนินชีวิตส่วนตัว ให้รู้จักคำว่า "ทำบุญมาไม่เท่ากัน" ต้องทำใจ"
|
|
7
|
การทำงานอย่างมีความสุข (Work Smart with Smile)
วันที่ : 2/2/2567 - 2/2/2567
สถานที่ : เฮือนไม้เชียงใหม่ ตำบลสันผีเสื้อ อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่
|
1.
การบริหารจัดการยุคใหม่ เป็นการทำงานแบบชาญฉลาดหรือ Work Smart รู้จักการจัดการ หรือการบริหารงานของตนเอง ที่ต้องรู้ว่าควรใช้ทรัพยากรอย่างไรให้เกิดประโยชน์สูงสุด รู้ว่าอะไรคืองานที่ต้อง เร่งทำก่อน รู้จักบริหารเวลาให้กับงาน ครอบครัว เพื่อนฝูง และให้เวลากับตัวเองคนที่ทำงานแบบชาญฉลาด ( Work Smart ) ไม่จำเป็นต้องทำงานแบบไม่ลืมหูลืมตา คุณลักษณะของคนที่ทำงานอย่างชาญฉลาด มีดังนี้ ยิ้มแย้มแจ่มใสอยู่เสมอ ยิ้มรับกับปัญหา พร้อมที่จะแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น มองปัญหาเป็นสิ่งที่ท้าทาย ไม่ตีโพยตีพายจนขาดสติ มีสภาพจิตที่ดี ซึ่งจะส่งผลดีต่อสมาธิ รู้ว่าควรจะทำอะไร และไม่ควรทำอะไรในแต่ละสถานการณ์
|