การพัฒนาตนเองและการนำไปใช้ประโยชน์ของบุคลากร

ข้อมูลการเข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาตนเองและนำมาใช้ประโยชน์ของ นางตรีรัตน์ มาร์คว๊าร์คเสน
 ช่วงวันที่ที่เข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาตนเอง :
ที่ความรับผิดชอบ (%)การนำความรู้ไปใช้ประโยชน์
1 SAS-67 โครงการ “จรรยาบรรณวิชาชีพ : ความซื่อสัตย์และความโปร่งใสในการดำเนินงาน” SEASON2
วันที่ : 7/8/2567 - 7/8/2567
สถานที่ : วิทยาลัยบริหารศาสตร์ (ผ่านระบบ zoom)
1. 1.ส่งเสริมให้บุคลากรมีความซื้อสัตย์สุจริตและโปร่งใสในการดำเนินงาน 2.ให้ความรู้ความเข้าใจด้านจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน 3.มุ่งเน้นการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตรรวจสอบได้ โดยยึดหลักความซื้อสัตย์สุจริตถุกต้อง 4. มุ่งการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณธรรม โดยยึดหลักสุจริตโปร่งใส และเที่ยงธรรม 5.มุ่งมั่นในการบริหารงาน/ปฏิบัติงานตามหน้าที่อย่างเต็มใจ กระตือรือร้น มีความพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ ยึดหลักความถูกต้อง
2 โครงการศึกษาดูงาน การฝึกอบรมการบริหารจัดการภายในองค์กร และจัดทำแผนการดำเนินงาน กองกลาง สำนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี 2567
วันที่ : 18/7/2567 - 20/7/2567
สถานที่ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จังหวัดกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยบูรพา จังหวัดชลบุรี และโรงแรมโนโวเทล ศรีราชา แอนด์ เกาะสีชัง จังหวัดชลบุรี
1. 1. ได้รับความรู้ ประสบการณ์ และแนวคิดใหม่ๆ ในการปฏิบัติงาน 2.ได้รับความรู้ และเรียนรู้วิธีการทำงานเป็นทีม เพื่อนำไปเป็นแบบอย่างการทำงานที่ดีในการปฏิบัติงาน 3.ได้เห็นความสามารถ ใส่ใจ ทุ่มเทให้บริการอย่างจริงจังของเจ้าหน้าที่ และการปฏิบัติงาน หน้าที่หลากหลาย แบบไฮบริด (Hybrid ) 4. ได้เห็นถึงทุ่มเทกับการทำงานอย่างมากของหน่วยงานอื่น มีการพัฒนาการทำงานตลอดเวลา ทำให้ประสิทธิภาพของงานออกมาดีมาก จึงเกิดแรงบันดาลใจกับตนเองในการพัฒนาตนเองเพิ่มมากขึ้นอีก 5. ได้เห็นบุคลากรมีสมรรถนะค่านิยมเชิงพฤติกรรมตามที่กำหนด คือ การเต็มใจ และมุ่งมั่นต่อการให้บริการ 6. ทำให้ทราบถึงวิธีการทำงานของหน่วยงานที่มีความเข้มแข็งด้านการสื่อสารและประชาสัมพันธ์องค์กร ที่ดี เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน 7. ได้รับความรู้ด้านต่าง ๆ ของทั้ง ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยบูรพา ทำให้มีแรงบันดาลใจในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ 8. การวิเคราะห์สภาวะแวดล้อม (SWOT Analysis) บุคลากรกองกลางได้มีส่วนร่วมพุดคุย แก้ปัญหา ปรับปรุงให้หน่วยงานดียิ่งขึ้น
3 สัมมนาออนไลน์ เรื่อง เครียดจากการทำงาน คุณจะทำอย่างไร?
วันที่ : 24/4/2567 - 24/4/2567
สถานที่ : ผ่านทางรูปแบบออนไลน์ โปรแกรม Microsoft Teams
1. ได้รู้ความหมายของความเครียดจากการทำงาน 2. นำไปสู่การแก้ปัญหา เพราะถ้าเราไม่มีความเครียดใด ๆ เลยก็เป็นไปได้ว่าเราอาจจะไม่ได้พัฒนา 3. เสริมสร้างสุขภาพจิตที่ดีแล้ว ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน 4. ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นเกิดบรรยากาศที่ดีในการทำงาน 5. วางเป้าหมายการทำงานให้ชัดเจน 6. ช่วยให้มีความสามารถในการจัดการกับความเครียดเพิ่มขึ้น 7. ช่วยให้มีอารมณ์ทางลบลดลง กระวนกระวายน้อยลง ตอบสนองผู้อื่นอย่างเหมาะสมมาก ขึ้น 8. ทำงานอย่างมีสติมากขึ้นซึ่งส่งผลให้ทำงานผิดพลาดน้อยลงตามไปด้วย 9. ช่วยให้รับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้มากขึ้น 10.ช่วยให้รู้สึกถึงความพึงพอใจในการทำงานและมีแรงจูงใจในการทำงาน 11.ช่วยให้มีความสามารถในการจัดการกับความเครียดเพิ่มขึ้น 12.ช่วยเสริมสร้างภาวะผู้นำให้กับพนักงาน 13.ช่วยเพิ่มความรู้สึกผูกพันกับองค์กรด้วยการรู้สึกถึงคุณค่าของตนเองที่มีต่อองค์กร
4 โครงการส่งเสริมและเผยแพร่ความรู้เพื่อการขับเคลื่อนจริยธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ประจำปี 2567
วันที่ : 17/4/2567 - 26/4/2567
สถานที่ : ออนไลน์
1. 1. มีทัศนคติที่ดี พัฒนาตนเองให้เป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม 2. นำความรู้ ความสามารถและทักษะในการทำงาน เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิ่งขึ้น 3. ให้ตนเองประพฤติตนให้เหมาะสมกับการเป็น ข้าราชการหรือพนักงานมหาวิทยาลัย 4. ให้ตนเองปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ และไม่แสวงหา ผลประโยชน์โดยมิชอบ 5. รู้จักเคารพ และไม่ละเมิด ทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น
5 โครงการสัมมนา เรื่อง “สิทธิประชาชนเมื่อถูกคุกคามจากภัยไซเบอร์”
วันที่ : 28/2/2567 - 28/2/2567
สถานที่ : ผ่านทางรูปแบบออนไลน์ โปรแกรม Microsoft Teams
1. . เพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ความสามารถของบุคลากรที่เกี่ยวข้องให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างดี 2. เพื่อหาแนวทางปฏิบัติในกรณีที่ถูกโจรกรรมข้อมูลได้ 3. เพื่อเพิ่มความระมัดระวังไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของมิจฉาชีพที่กระทำผิดต่อกฎหมายบนโลกออนไลน์ 4. เพื่อประชาสัมพันธ์เผยแพร่องค์ความรู้ สร้างความเข้าใจ ถึงแนวทางการป้องกันภัยออนไลน์ 5.เพื่อหาแนวทางการป้องกันภัยออนไลน์ ให้กลุ่มเป้าหมาย และเพิ่มความปลอดภัย ไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของมิจฉาชีพ 6. เพื่อเฝ้าระวังภัยออนไลน์ของหน่วยงานและตนเอง 7.รู้จักวิธีรับมือและป้องกันตนเองจากภัยจากมิจฉาชีพที่อาจเกิดขึ้น 8. เพื่อให้บุคลากรเกิดความตระหนักรู้เท่าทันภัยจากมิจฉาชีพ 9. เพื่อทราบแนวทางการปฏิบัติตนเมื่อเผชิญกับภัยจากมิจฉาชีพ 10. ไม่ตกเป็นเหยื่อมิจฉาชีพ ที่มาจากช่องทางออนไลน์อีกต่อไป
6 Wellbeing Transformation สร้างสุขภาวะให้พนักงาน เพื่อคุณภาพชีวิตมั่นคง
วันที่ : 16/2/2567 - 16/2/2567
สถานที่ : ผ่านทางรูปแบบออนไลน์ โปรแกรม Microsoft Teams
1. ช่วยให้คุณภาพชีวิตการทำงานด้านต่าง ๆ ทั้งในด้านลักษณะงาน บุคลากร และสภาพแวดล้อมที่ดีส่งผลต่อการดำเนินงาน ส่งผลให้ผลิตภาพขององค์การเพิ่มขึ้น 2. ช่วยปรับปรุงศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานด้วยการเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานเพิ่มพูนทักษะความสามารถของตนเอง 3. ช่วยลดปัญหาการขาดงาน การลาออก ลดอุบัติเหตุ และส่งเสริมให้ได้ผลผลิตและการบริการที่ดี ทั้งคุณภาพและปริมาณ 4. มีการยอมรับและร่วมมือทำงานด้วยดี และงานนั้นช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานได้มีโอกาสสร้างสัมพันธภาพกับบุคคลอื่น ๆ 5. ส่งเสริมพนักงานให้มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ยอมรับและให้เกียรติซึ่งกันและกัน
7 สัมมนาแนวทางการบริหารจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในสถาบันอุดมศึกษา
วันที่ : 17/11/2566 - 17/11/2566
สถานที่ : ผ่านทางรูปแบบออนไลน์ โปรแกรม Microsoft Teams
1. ทำให้มีความรู้และฝึกปฏิบัติสร้าง รณรงค์ สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย 2 ช่วยให้วางระบบการบริหารจัดการที่สอดคล้องตามนโยบายให้ครอบคลุมทุกส่วนงาน 3. มีความรู้ด้านความปลอดภัยที่เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งมหาวิทยาลัย 4. ทำให้ความรู้และความรู้สึกปลอดภัยของนักศึกษาและบุคลากรในสภาพแวดล้อม การทำงาน 5. ทำให้ประสิทธิผลของระบบการทำงานด้านความปลอดภัยเพิ่มมากขึ้น 6. ผลักดันให้เกิดนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระดับมหาวิทยาลัย 7. ทำงานร่วมกับเครือข่ายมาตรฐานความปลอดภัยฯ เพื่อเสริมสร้างและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน 8.ทำงานเป็นทีมที่ทุกคนมีส่วนร่วม 9.เพื่อให้มีการจัดการตามมาตรฐานการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สิ่งแวดล้อม อย่างเหมาะสมกับบริบทของมหาวิทยาลัย 10. เพื่อพัฒนาและเสริมสร้างความร่วมมือของทุกภาคส่วนในการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สิ่งแวดล้อม 11. บุคลากรทุกระดับมีความตระหนัก สำนึกรับผิดชอบในการทำงานทุกขั้นตอนด้วยความปลอดภัย
ที่อยู่การติดต่อ
กองเทคโนโลยีดิจิทัล สำนักงานมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ เลขที่ 63 หมู่ 4 ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 50290
โทรศัพท์สอบถาม
งานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัย 0-5387-3000
ระบบสารสนเทศสำหรับนักศึกษา 0-5387-3457
ระบบสารสนเทศสำหรับบุคลากร 0-5387-3285
ERP Maejo University - All Rights Reserved 2023