การพัฒนาตนเองและการนำไปใช้ประโยชน์ของบุคลากร

ข้อมูลการเข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาตนเองและนำมาใช้ประโยชน์ของ อาจารย์ ดร.จักรกฤช เตโช
 ช่วงวันที่ที่เข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาตนเอง :
ที่ความรับผิดชอบ (%)การนำความรู้ไปใช้ประโยชน์
1 โครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรในการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ เรื่อง หลักเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ การวิจัย จริยธรรมการวิจัย และการตีพิมพ์ผลงาน
วันที่ : 25/6/2567 - 25/6/2567
สถานที่ : ห้องประชุม 304 ชั้น 3 สำนักวิจัยฯ อาคารเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพฯ
1. ได้รับทราบหลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้งคณาจารย์ให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัย ณ ปัจจุบัน และยังมีรายละเอียดของประกาศที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนแบบคำขอฯ แบบเสนอแต่งตั้งฯ แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงานทางวิชาการ หลักเกณฑ์และวิธีการในการประเมินผลการสอนของ ผู้เสนอขอดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ลักษณะการมีส่วนร่วมในผลงานทางวิชาการ คำจำกัดความของผลงานทางวิชาการ ลักษณะการเผยแพร่และผลงานทางวิชาการที่จำแนกตามระดับคุณภาพอย่างละเอียด การกำหนดชื่อสาขาวิชาสำหรับการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ และหลักเกณฑ์การพิจารณาวารสารทางวิชาการ สำหรับการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ
2 เข้าร่วมอบรมการบรรยายพิเศษหัวข้อ การพัฒนาทักษะการนำเสนองานวิจัยด้วย Storytelling
วันที่ : 18/6/2567 - 18/6/2567
สถานที่ : คณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยี
1. Storytelling (สตอรี่เทลลิ่ง) คือ การสร้างประสบการณ์ใหม่ ๆ ให้กับผู้ชม ผ่านการเล่าเรื่องราวโดยใช้ประสบการณ์ของตัวผู้เล่าเอง ถ่ายทอดออกมาเป็นข้อความ รูปภาพ หรือคลิปวิดีโอ เพื่อดึงดูดความสนใจ และกระตุ้นความอยากรู้อยากเห็น ปัจจุบัน Storytelling คือ เทคนิคที่นิยมใช้มากแขนงหนึ่งของวงการขายของออนไลน์ ดังจะเห็นได้จาก Channel ขายของใน Tiktok ที่เริ่มสร้างเรื่องเล่าจากชีวิตประจำวัน หรือ Fanpage Facebook ซึ่งลงคลิปวิดีโอสัมภาษณ์เจ้าของกิจการ ที่เล่าเรื่องการผลักดันธุรกิจให้เติบโต ก่อนสอดแทรกกลยุทธ์การตลาดเฉพาะตัวของตนเอง
3 เข้าร่วมอบรมการบรรยายพิเศษหัวข้อ การติดตามขบวนการวิจัยด้วย OKR
วันที่ : 31/5/2567 - 31/5/2567
สถานที่ : ณ ห้องประชุม 2201-2 อาคารศูนย์สัตวศาสตร์และเทคโนโลยี คณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยี
1. กลยุทธ์ OKR ส่งเสริมการให้ความสำคัญและความสอดคล้องต้องกัน พร้อมกับมอบความโปร่งใสและการติดตามที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล OKR ช่วยให้ทีมเปลี่ยนการให้ความสำคัญจากผลผลิตไปยังผลลัพธ์ โดยทำให้พนักงานมีส่วนร่วมกับเป้าหมายและกลยุทธ์ที่ใหญ่ขึ้น เฟรมเวิร์ก OKR ประกอบด้วย: เป้าหมาย: เป้าหมายที่ชัดเจนและสร้างแรงบันดาลใจร่วมกันระหว่างทีมและองค์กร ผลลัพธ์ที่สำคัญ: ผลลัพธ์ที่ทะเยอทะยานแต่บรรลุผลได้ซึ่งทีมสามารถวัดได้จากเป้าหมาย ความคิดริเริ่ม: ชุดกิจกรรมและการดำเนินการหลักที่สามารถขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่กำหนดไว้ในผลลัพธ์ที่สำคัญได้
4 เป็นผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณาบทความเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร Maejo Business Review
วันที่ : 1/10/2566 - 30/9/2567
สถานที่ :
1. การตีพิมพ์ผลงานวิจัยในวารสารวิชาการเป็นกระบวนการที่มีความสำคัญ ซึ่งมีจริยธรรมและหลักการที่ผู้ทรงคุณวุฒิควรปฏิบัติตามเพื่อให้ผลงานมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับในวงการวิชาการ ซึ่งมีหน้าที่บางส่วนดังนี้ ต้องประเมินคุณภาพของบทความที่จะตีพิมพ์ในวารสาร ต้องปฏิบัติตามหลักการและมาตรฐานที่กำหนดไว้ ต้องเสนอหรือให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการตีพิมพ์ ต้องตัดสินใจเรื่องการตีพิมพ์ ต้องให้ผู้เขียนมีโอกาสในการอุทิศตัวเพื่ออ้างอิงหากมีความคิดต่างกัน
ที่อยู่การติดต่อ
กองเทคโนโลยีดิจิทัล สำนักงานมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ เลขที่ 63 หมู่ 4 ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 50290
โทรศัพท์สอบถาม
งานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัย 0-5387-3000
ระบบสารสนเทศสำหรับนักศึกษา 0-5387-3457
ระบบสารสนเทศสำหรับบุคลากร 0-5387-3285
ERP Maejo University - All Rights Reserved 2023