22705 : โครงการอบรมเทคนิคการใช้ ChatGPT และ AI เพื่อการทำงานในองค์กร
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2568
นางปรียา พระก่ำ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 29/11/2567 15:06:25
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
22/01/2568  ถึง  22/01/2568
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  43  คน
รายละเอียด  บุคลากรคณะเศรษฐศาสตร์ และเจ้าหน้าที่่ประสานงานศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและพยากรณ์ทางการเกษตร
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะเศรษฐศาสตร์ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน แผนงานบริหารมหาวิทยาลัย งานบริหารทั่วไป กองทุนพัฒนาบุคลากร งบเงินอุดหนุน หมวดเงินอุดหนุนทั่วไป (โครงการตามแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย (มิติที่ 2)) 2568 9,960.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
นาง ปรียา  พระก่ำ
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ชนิตา  พันธุ์มณี
รองศาสตราจารย์ ดร. รภัสสรณ์  คงธนจารุอนันต์
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะเศรษฐศาสตร์
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2568 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 68 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก
เป้าประสงค์ 68 MJU 2.5 มีการบริหารจัดการองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 68 MJU 2.5.3 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ 68 MJU 2.5.3.1 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2568] ประเด็นยุทธศาสตร์ 65-69ECON 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 65-69ECON2-7 มีระบบการบริหารจัดการที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 65-69ECON2-7.3 ร้อยละของบุคลากรได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap
กลยุทธ์ 65-69ECON 2-7.3.1 สนับสนุนให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่งให้มีสมรรถนะหรือสูงกว่าที่กำหนด
ตัวชี้วัด 65-69ECON2-7.4 ร้อยละความสำเร็จของตัวชี้วัดในแผนพัฒนาบุคลากรของคณะ
กลยุทธ์ 65-69ECON 2-7.4.2 กำกับและติดตามการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากร
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

การเปลี่ยนแปลงของโลกยุคดิจิทัล เทคโนโลยี AI กำลังเข้ามามีบทบาทในทุกๆ ด้านของชีวิตและการทำงาน หากองค์กรหรือบุคลากรไม่สามารถปรับตัวและใช้เทคโนโลยีเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะส่งผลให้เสียโอกาสในการพัฒนาตนเองและการทำงานในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป หากเรามีความเข้าใจใช้ประโยชน์จาก AI อย่างถูกต้อง จะทำให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำเทคโนโลยีนี้ มาใช้ในการพัฒนางานและประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทั้งนี้ ChatGPT และ AI สามารถช่วยในเรื่องการประมวลผลข้อมูล การสื่อสาร การวิเคราะห์ข้อมูล และการให้คำปรึกษาในด้านต่างๆ การจัดโครงการนี้ จึงมีเป้าหมายในการส่งเสริมการใช้เครื่องมือเหล่านี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขององค์กร ดังนั้น คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คณะเศรษฐศาสตร์ ได้เห็นความสำคัญในการพัฒนาทักษะการใช้งานเทคโนโลยีสมัยใหม่ให้กับบุคลากร ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน สร้างนวัตกรรม และปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัลได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน จึงจัดโครงการอบรมเทคนิคการใช้ ChatGPT และ AI เพื่อการทำงานในองค์กร ขึ้น

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการใช้ ChatGPT และ AI สำหรับการทำงานในองค์กร
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถใช้เทคโนโลยี AI อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานจริงในองค์กร
เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมมีความคิดสร้างสรรค์ในการนำเทคโนโลยี AI มาปรับใช้ในงานต่างๆ โดยสามารถคิดค้นแนวทางใหม่ๆ ในการใช้งาน AI เพื่อยกระดับการทำงานในองค์กร
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในการใช้ ChatGPT และ AI เพื่อการทำงานในองค์กร
KPI 1 : จำนวนบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการ (43 คน)
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
70 ร้อยละ 70
KPI 2 : ระดับความพึงพอใจในการเข้าร่วมอบรมเทคนิคการใช้ ChatGPT และ AI เพื่อการทำงานในองค์กร
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
3.51 ระดับ 3.51
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในการใช้ ChatGPT และ AI เพื่อการทำงานในองค์กร
ชื่อกิจกรรม :
อบรมเทคนิคการใช้ ChatGPT และ AI เพื่อการทำงานในองค์กร

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 22/01/2568 - 22/01/2568
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นางปรียา  พระก่ำ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน (จำนวน 43 คน ๆ ละ 60 บาท จำนวน 1 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 2,580.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 2,580.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (จำนวน 43 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 2 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 2,580.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 2,580.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
ค่าตอบแทนวิทยากร (จำนวน 1 คน ๆ ละ 800 บาท จำนวน 6 ชั่วโมง)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 4,800.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 4,800.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 9960.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล