รายละเอียดโครงการ

องค์กรยุคใหม่ เป็นองค์กรที่ต้องปรับตัวและนำแนวคิดหรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบัน ซึ่งการพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงมีสิ่งสำคัญหลายด้าน อาทิ ด้านการใช้เทคโนโลยี การทำงานที่ยืดหยุ่น วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง การใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ เป็นต้น ซึ่ง OKRs เป็นเครื่องมือหนึ่ง ที่ใช้ในการกำหนดเป้าหมายและผลลัพธ์ที่สำคัญ (Key Results) ที่จะช่วยให้ทีมงานสามารถปฏิบัติงานไปในทิศทางเดียวกัน ประเมินความสำเร็จได้อย่างชัดเจน สามารถติดตามความก้าวหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เหมาะสมกับสถานการณ์และองค์กรโดยรวม การที่ทีมงานจะปฏิบัติงานไปในทิศทางเดียวกันได้ จะทำให้เกิดการร่วมมือและการสื่อสารที่ดีกว่า ทำให้เกิดผลลัพธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ยั่งยืน และสามารถแข่งขันในโลกยุคใหม่ ในปีงบประมาณ 2568 คณะสารสนเทศและการสื่อสาร จึงได้กำหนดจัดกิจกรรม “อบรม OKRs เพื่อผลลัพธ์ของงาน” ภายใต้โครงการอบรม/สัมมนาที่ส่งเสริม พัฒนายกระดับศักยภาพบุคลากร (Upskills-Reskill) ให้กับบุคลากรคณะสารสนเทศและการสื่อสาร ขึ้น เพื่อพัฒนาศักยภาพ ทักษะความรู้ ให้กับองค์กรและทีมงาน ผ่านการฝึกอบรมเชิงทฤษฎีและปฏิบัติ ให้บุคลากรสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง สามารถกำหนดเป้าหมายและผลลัพธ์ในการบริหารจัดการงานหรือการปฏิบัติงานได้ชัดเจน สามารถวัดผลและติดตามความก้าวหน้าในการทำงาน ส่งเสริมให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ ช่วยให้องค์กรและบุคลากรเติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อผลลัพธ์สูงสุดตามเป้าหมายที่องค์กรได้วางไว้ต่อไป