รายละเอียดโครงการ

ตามนโยบายและยุทธศาสตร์การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2566-2570 ได้กำหนดกรอบแนวทางการพัฒนาระบบอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมของประเทศที่สำคัญที่จะส่งเสริมให้เกิดการบูรณาการ เกิดพลังในการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศที่สอดคล้องกับทิศทางของยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บท และนโยบายของรัฐบาล ตามวิสัยทัศน์ “สานพลังการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรมไทย พลิกโฉมให้ประเทศมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ยกระดับ ความสามารถในการแข่งขันด้วยเศรษฐกิจสร้างคุณค่าและพร้อมก้าวสู่อนาคต” โดยมียุทธศาสตร์ที่สำคัญที่ใช้ในการขับเคลื่อนการดำเนินการ 4 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาเศรษฐกิจไทยด้วยเศรษฐกิจสร้างคุณค่าและเศรษฐกิจสร้างสรรค์ให้มี ความสามารถในการแข่งขันและพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน พร้อมสู่อนาคต ยุทธศาสตร์ที่ 2 การยกระดับสังคมและสิ่งแวดล้อมให้มีการพัฒนาอย่างยั่งยืน สามารถแก้ไข ปัญหาท้าทายและปรับตัวได้ทันต่อพลวัตการเปลี่ยนแปลงของโลก ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การวิจัยและนวัตกรรมระดับขั้นแนวหน้า ที่ก้าวหน้าล้ำยุค เพื่อสร้างโอกาสใหม่และความพร้อมของประเทศในอนาคต ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนากำลังคน สถาบันอุดมศึกษา และสถาบันวิจัยให้เป็นฐานการขับเคลื่อน การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศแบบก้าวกระโดดและอย่างยั่งยืน การพัฒนากำลังคนและสถาบันความรู้ เป็นภารกิจหนึ่งที่องค์การหรือสถาบันการศึกษา จะต้องผลักดันและขับเคลื่อนการดำเนินงาน ดังนั้น บุคลากรที่อยู่ภายในองค์การหรือสถาบันการศึกษายุคปัจจุบัน จึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาตนเองด้วยการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ อีกทั้ง กระบวนการศึกษาดูงานและการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป็นกระบวนการหนึ่งที่จะช่วยพัฒนาศักยภาพและเสริมสร้างทักษะที่สำคัญและจำเป็นของบุคลากร ให้มีโลกทัศน์ วิสัยทัศน์ แนวคิด ทักษะ เพิ่มพูนประสบการณ์การทำงาน รู้จักวิธีการควบคุมและแก้ไขปัญหา เพื่อการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน และการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิผล นำองค์กรบรรลุเป้าหมายและประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน คณะสารสนเทศและการสื่อสาร ได้ตระหนักและให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นผู้ที่มีศักยภาพ มีทักษะ มีความรู้ความสามารถ เพื่อพร้อมร่วมกันขับเคลื่อนและพัฒนาองค์การ รวมถึง การพัฒนางานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น จึงได้จัดกิจกรรมโครงการ “พัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการองค์การและการปฏิบัติงานของบุคลากร” เพื่อพัฒนาคุณภาพ ศักยภาพ โลกทัศน์ ทักษะ ประสบการณ์ ความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง และแนวคิดในการบริหารจัดการงาน เพื่อให้สามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับ ไปปรับหรือประยุกต์ใช้ในการกำหนดกลยุทธ์ทางการบริหารจัดการงานและการปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไปในอนาคต