21938 : โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2568
อาจารย์อาภาลัย สุขสำราญ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 9/10/2567 15:09:22
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
09/10/2567  ถึง  31/12/2567
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  13  คน
รายละเอียด  บุคลากรสายวิชาการ 6 คน บุคลากรสายสนับสนุน 7 คน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณจากแหล่งอื่น คณะศิลปศาสตร์ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน งบส่วนตัวของผู้เข้าร่วมโครงการ 1 คน จำนวน 27,900 บาท 2568 27,900.00
งบประมาณเงินรายได้ คณะศิลปศาสตร์ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน แผนบริหารมหาวิทยาลัย งานบริหารทั่วไป กองทุนพัฒนาบุคลากร งบเงินอุดหนุน เงินอุดหนุนทั่วไป (โครงการตามแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย มิติที่ 2) 2568 650,300.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
อาจารย์ อาภาลัย  สุขสำราญ
อาจารย์ ดร. ศรัณย์  จันทร์ทะเล
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ชนาพร  ขันธบุตร
น.ส. ยุภา  วิเศษศร
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะศิลปศาสตร์
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านคุณภาพมาตรฐานการศึกษา
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2568 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 68 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก
เป้าประสงค์ 68 MJU 2.5 มีการบริหารจัดการองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 68 MJU 2.5.3 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ 68 MJU 2.5.3.1 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2568] ประเด็นยุทธศาสตร์ LA68 มิติที่ 3พัฒนาคณะศิลปศาสตร์สู่ความเป็นนานาชาติ
เป้าประสงค์ LA68-3.1 มีกิจกรรมความร่วมมือทางวิชาการกับสถาบันในต่างประเทศ
ตัวชี้วัด LA68 -3.1.1 จำนวนกิจกรรมกับต่างชาติตามความร่วมมือ
กลยุทธ์ LA68-3.1.1ส่งเสริมการจัดกิจกรรมทางวิชาการหรือการเรียนการสอนร่วมกับสถาบันการศึกษาในต่างประเทศ
[2568] ประเด็นยุทธศาสตร์ LA68 มิติที่ 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC): การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลและการพัฒนาบุคลากร
เป้าประสงค์ LA68-2.11ส่งเสริมบุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของคณะและมหาวิทยาลัย
ตัวชี้วัด LA68 จำนวนโครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับการส่งเสริมบุคลากรให้มีคุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน
กลยุทธ์ LA68-2.11.1ส่งเสริมให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้ตามยุทธศาสตร์ คณะและมหาวิทยาลัย
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

การศึกษาดูงานเป็นการเสริมสร้างเปิดโอกาสให้บุคลากรได้ศึกษาเรียนรู้จากประสบการณ์จริง ซึ่งจะเสริมสร้างความเข้าใจ การนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเองของบุคลากรในแต่ละองค์กร อีกทั้ง คณะศิลปศาสตร์มุ่งไปสู่เป้าหมายการเป็น “องค์กรแห่งการเรียนรู้ด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ที่เป็นที่ยอมรับในระดับชาติและนานาชาติ” และเป็นการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Life Long Learning) ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย ประเทศญี่ปุ่นเป็นประเทศที่มีระบบการศึกษาที่มีประสิทธิภาพคุณภาพสูง มีนวัตกรรม เทคโนโลยีที่นำสมัย การบริหารจัดการศึกษาได้รับการยอมรับในระดับสากล เน้นการเรียนรู้แบบ Active Learning การมีส่วนร่วมของผู้เรียน รวมถึงวัฒนธรรมการรักษาระเบียบวินัย การทำงานเป็นทีม และการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีในการพัฒนาคน อีกทั้ง คณะศิลปศาสตร์มีข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับ Agroforestry Center Northern Thailand (AFC) ประเทศญี่ปุ่นไว้แล้ว คณะศิลปศาสตร์จึงได้จัดโครงการ “พัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้” ณ ประเทศญี่ปุ่น โดยจะเข้าศึกษาดูงาน 3 องค์กร ได้แก่ 1) Musashino University 2) Agroforestry Center Northern Thailand (AFC) และ 3) National Museum of Nature and Science ประเทศญี่ปุ่น ระหว่างวันที่ 27 พฤศจิกายน - 1 ธันวาคม 2567 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ในการบริหารจัดการขององค์กร นวัตกรรม เทคโนโลยีของสถาบันการศึกษาในประเทศญี่ปุ่น และความรู้ในการสร้างวัฒนธรรมการมีระเบียบวินัย การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของพลเมืองญี่ปุ่น และเป็นการรักษาความสัมพันธ์กับเครือข่าย Agroforestry Center Northern Thailand (AFC) ประเทศญี่ปุ่น ให้คงอยู่ต่อไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อศึกษาเรียนรู้แนวทางการบริหารจัดการขององค์กร นวัตกรรม เทคโนโลยีของสถาบันการศึกษาในประเทศญี่ปุ่น
เพื่อศึกษาเรียนรู้แนวทางการสร้างวัฒนธรรมการมีระเบียบวินัย และการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ของพลเมืองญี่ปุ่น
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการได้เรียนรู้แนวทางการบริหารจัดการขององค์กร นวัตกรรม เทคโนโลยี เรียนรู้แนวทางการสร้างวัฒนธรรมการรักษาระเบียบวินัย และการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของพลเมืองและมหาวิทยาลัยของญี่ปุ่น เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาและปฏิบัติงานให้เป็นไปตามจุดมุ่งหมายการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
KPI 1 : บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ในการบริหารจัดการขององค์กร นวัตกรรม เทคโนโลยีของสถาบันการศึกษาในประเทศญี่ปุ่น และความรู้ในการสร้างวัฒนธรรมการมีระเบียบวินัย และการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของพลเมืองญี่ปุ่น (จากรายงานการศึกษาดูงานที่จะนำไปใช้ประโยชน์ในงานของตนเอง)
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการได้เรียนรู้แนวทางการบริหารจัดการขององค์กร นวัตกรรม เทคโนโลยี เรียนรู้แนวทางการสร้างวัฒนธรรมการรักษาระเบียบวินัย และการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของพลเมืองและมหาวิทยาลัยของญี่ปุ่น เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาและปฏิบัติงานให้เป็นไปตามจุดมุ่งหมายการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
ชื่อกิจกรรม :
พัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 27/11/2567 - 31/12/2567
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชนาพร  ขันธบุตร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
อาจารย์อาภาลัย  สุขสำราญ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
อาจารย์ ดร.ศรัณย์  จันทร์ทะเล (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าเบี้ยเลี้ยง (3,100 บาท x 4 วัน)+(12 คน x 2,100 บาท x 4 วัน)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
113,200.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 113,200.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าที่พักในต่างประเทศ 28 พ.ย. - 30 พ.ย. 67 (12 คน x 3 คืน x 2,000 บาท) + (1 คน x 3 คืน x 4,000 บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
84,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 84,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าพาหนะในประเทศ (13 คน x 6,000 บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
78,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 78,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าพาหนะเครื่องบินระหว่างประเทศ (13 คน x 20,000 บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
260,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 260,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าพาหนะในต่างประเทศ
ค่าจ้างเหมารถบัส ระหว่างวันที่ 28 พ.ย. 67- 1 ธ.ค. 67 4 วัน (4 วัน x 35,000 บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
140,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 140,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าของที่ระลึกดูงาน (3 ชิ้น x 1,000 บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
3,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 3,000.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 678200.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล