รายละเอียดโครงการ

มหาวิทยาลัยแม่โจ้ มีเป้าหมายในการพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย ให้มีคุณภาพ มีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง มหาวิทยาลัยจึงได้มีการจัดทำแผนบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2565-2569) และมีการปรับปรุงเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จึงได้จัดทำแผนพัฒนารายบุคคลออนไลน์ (IDP Online) เพื่อให้บุคลากรใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาตนเอง รวมถึงมหาวิทยาลัย ได้นำข้อมูลมาใช้กำหนดเป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากรในภาพรวมของมหาวิทยาลัย ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับกองเทคโนโลยีดิจิทัล สำนักงานมหาวิทยาลัย จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การใช้ระบบการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลออนไลน์ (IDP Online)" เพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลของบุคลากรสำนักมหาวิทยาลัย ผ่านระบบการจัดเก็บข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อเป็นกรอบแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงาน ได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน และสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ เป้าหมายและความต้องการ ตามสมรรถนะที่มหาวิทยาลัยกำหนด การพัฒนาจุดอ่อน และเสริมจุดแข็ง ของบุคลากร เพื่อให้มีบุคลากรมีศักยภาพพร้อมที่จะขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ