รายละเอียดโครงการ

ด้วยมหาวิทยาลัยได้มีนโยบายส่งเสริมให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในสายงานของตนเอง มีทิศทางมุ่งเน้นผลผลิตด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการพัฒนามหาวิทยาลัย ทั้งนี้ เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรมีความก้าวหน้าตามเส้นทางในการทำงาน ส่งเสริมพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทสนับสนุน ระดับตำแหน่งปฏิบัติการ ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นด้วยตำแหน่งบริหาร หรือด้วยผลงาน และจากการตรวจสอบข้อมูลบุคลากรในปีงบประมาณ 2567 พบว่าบุคลากรตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน มีผู้ที่ได้รับอัตราค่าจ้างถึงขั้นสูงสุดของระดับตำแหน่งปฏิบัติการ (เงินเดือนขั้นสูง 48,000 บาท) จำนวนทั้งสิ้น 16 คน ซึ่งถือว่ามีจำนวนมาก ดั้งนั้น จึงมีการสร้างแรงจูงใจเพื่อเตรียมความพร้อมในการผลิตผลงานวิชาการ การพัฒนาผลงานจากงานประจำเพื่อกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรประเภทสนับสนุน ซึ่งจะเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้าตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยได้