รายละเอียดโครงการ

ปัจจุบันเป็นยุคแห่งการเปลี่่ยนแปลง ทำให้รูปแบบการดำเนินงานต้องมีการปรับเปลี่ยนตาม ซึ่งหากองค์กรใดไม่สามารถปรับตัวได้ก็ย่อมที่จะประสบปัญหาในการดำเนินงาน ส่งผลให้ไม่สามารถแข่งขันกับองค์กรอื่น ๆ ที่ปรับตัวได้ ดังนั้นบุคลากรจึงต้องมีการปรับตัว และพัฒนาทักษะของตนเองเสมอ นอกเหนือจากการพัฒนาด้านทักษะทางวิชาชีพที่มีความเชี่ยวชาญในอาชีพ (Hard Skills) แล้ว ทักษะทางอารมณ์และสังคม (Soft Skills) ที่บุคลากรต้องมีในการปฏิบัติงานร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้องในแต่ละวิชาชีพ ถือเป็นปัจจัยสำคัญต่อการทำให้การปฏิบัติงานราบรื่นและประสบความสำเร็จได้ โดย Soft Skills ที่สำคัญในศตวรรษที่ 21 ประกอบด้วย ความเห็นอกเห็นใจ การมีอิทธิพลต่อเพื่อนร่วมงาน ความฉลาดทางอารมณ์ ใฝ่รู้และมีความคิดแง่บวก ทักษะการรับฟัง ความอ่อนน้อมถ้อมตน มีความยืดหยุ่น ทักษะการสื่อสารที่ดี แก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ทักษะในการสังเกตุ ซึ่งทั้ง 10 ทักษะที่กล่าวมานั้น จะช่วยให้บุคลากรรับมือกับสถาพแวดล้อมการทำงานและเตรียมความพร้อมสำหรับการเป็นผู้นำในอนาคตได้อย่างดี สำนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นหน่วยงานสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยที่ต้องมีการปฏิบัติงานร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้องหลายระดับทั้งภายในและภายนอกองค์กร ได้เล็งเห็นความสำคัญดังกล่าว จึงมอบหมายให้ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดโครงการ 10 soft skills ของคนทำงานในศตรวรรษที่ 21 ขึ้น เพื่อเสริมสร้าง soft skills ให้แก่บุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย โดยมุ่งหวังให้บุคลากรมีความเข้าใจทักษะดังกล่าวและสามารถนำมาพัฒนาตนเองให้ปฏิบัติงานด้วยความราบรื่นได้