21280 : โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ ปี 2567
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2567
นายธีรพล สุวรรณ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 23/1/2567 9:38:07
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
10/01/2567  ถึง  10/04/2567
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  53  คน
รายละเอียด  บุคลากรสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการและผู้สนใจเข้าร่วมโครงการ
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน แผนงานยุทธศาสตร์
แผนงานรองแผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต
ผลผลิตผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
กิจกรรมสนับสนุนบริหารจัดการทั่วไป
แผนงานการเรียนการสอน
งานสนับสนุนการจัดการศึกษา
กองทุนพัฒนาบุคลากร
งบเงินอุดหนุน
เงินอุดหนุนทั่วไป โครงการตามแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย(มิติที่2)
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567
2567 53,600.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
นาย ธีรพล  สุวรรณ
น.ส. พรินทร  บุญเรือง
นาย จักรายุทธ์  กลิ่นจันทร์
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. สนิท  สิทธิ
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2567 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67-70 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 67-70 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 67-70 MJU 2.5.2 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ 67-70 MJU 2.5.2.1 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2567] ประเด็นยุทธศาสตร์ สบพ.67 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ
เป้าประสงค์ สบพ.67 4.4.บุคลากรมีศักยภาพในการทำงานสูง
ตัวชี้วัด สบพ.67 4.4.2. ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะตาม TOR ที่กำหนด
กลยุทธ์ สบพ.67 4.4.1.1. ส่งเสริมการพัฒนาสมรรถนะด้านต่าง ๆ ของบุคลากรให้มีระดับที่สูงขึ้น
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

การพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยการจัดอบรม เป็นอีกกระบวนการหนึ่งของการพัฒนาบุคลากรที่จะช่วยให้บุคลากรได้มีการปรับทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน มีจิตสำนึกในการทำงานตามบทบาทหน้าที่ การมีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกัน มีการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน การติดต่อประสานงาน และสื่อสารระหว่างบุคคลเป็นไปอย่างยิ้มแย้มแจ่มใส ทำให้งานบรรลุตามวัตถุประสงค์ ดังนั้น งานบริหารและธุรการ กองบริหารงานสำนักบริหารฯ จึงเห็นความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากร อันจะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ตามเป้าประสงค์ และนำพาสู่ความยั่งยืนเพื่อให้เป็นคนดีและคนเก่งตลอดไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1. เพื่อปรับเปลี่ยนและเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานและการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข
2. เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีความรักความสามัคคีสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานเป็นทีม
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : บุคลากรสำนักบริหารได้เข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรในหัวข้อการทำงานอย่างมีความสุข
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : บุคลากรสำนักบริหารได้เข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรในหัวข้อการทำงานอย่างมีความสุข
ชื่อกิจกรรม :
พัฒนาศักยภาพบุคลากร สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 10/01/2567 - 10/04/2567
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นายธีรพล  สุวรรณ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
1. ค่าอาหาร จำนวน 37,100 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 53 คนๆ ละ 300 บาท 1 มื้อ = 15,900 บาท
- ค่าอาหารเย็น จำนวน 53 คนๆ ละ 400 บาท 1 มื้อ = 21,200 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 53 คนๆ ละ 50 บาท 2 มื้อ = 5,300 บาท
3. ค่าเช่าห้องสัมมนา 1 วัน ๆ ละ 4,000 บาท = 4,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 46,400.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 46,400.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
ค่าสมนาคุณวิทยากร (มิใช่บุคลากรภาครัฐ) จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 1,200 บาท = 7,200 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 7,200.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 7,200.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 53600.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล