รายละเอียดโครงการ

มหาวิทยาลัยแม่โจ้ เป็นสถาบันการศึกษาในกำกับของรัฐตั้งแต่ปี พ.ศ.2560 ที่เปิดการเรียนการสอนในระดับปริญญาตรีถึงปริญญาเอก โดยมุ่งเน้นในการผลิตบัณฑิตที่มีความรู้ความสามารถในด้านวิชาการและวิชาชีพ การเป็นผู้ประกอบการ (Entrepreneurs) ที่ทันต่อกระแสการเปลี่ยนแปลงโดยเน้นทางด้านการเกษตร วิทยาศาสตร์ประยุกต์ ภาษาต่างประเทศเทคโนโลยีสารสนเทศ และสาขาวิชาที่สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ ชุมชนท้องถิ่น และสังคมของประเทศ และการมุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยกลุ่มที่ 2 ที่มุ่งเน้นความเป็นเลิศในการพัฒนาเทคโนโลยีและส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมเกษตรสมัยใหม่ โดยมีวิสัยทัศน์ คือ “เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มีความเป็นเลิศทางการเกษตรในระดับนานาชาติ” การพัฒนามหาวิทยาลัยเพื่อตอบสนองวิสัยทัศน์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ได้กำหนดทิศทางและนโยบายการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยดังปรากฎในแผนพัฒนาความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ.2566-2570 โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาบุคลากรในมหาวิทยลัยตามแผนงานที่ 1 การปฏิรูปการบริหารมหาวิทยาลัยสู่มหาวิทยาลัยกลุ่ม 2 โดยการปฏิรูประบบบริหารบุคลากรที่ต้องการให้บุคลากรภายในมหาวิทยาลัยมีสมรรถนะการทำงานที่เหมาะสมกับการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศ ทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ ทั้งนี้มหาวิทยาลัยสนับสนุนให้บุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนได้รับการพัฒนาสมรรถนะการทำงานตาม Training Roadmap เช่นเดียวกับการพัฒนาหัวหน้างานก็เป็นส่วนหนึ่งในแผนงานนี้ อย่างไรก็ดีพบว่าในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า (COVID-19) ที่ผ่านมา กระบวนการพัฒนาหัวหน้างานขาดความต่อเนื่อง ส่งผลให้หัวหน้างานขาดทักษะในการทำงานเพื่อเติมเต็มองค์ความรู้ที่เปลี่ยนแปลงไป อีกทั้งมีความหลากหลายทางด้าน Generation ส่งผลให้การทำงานเกิดช่องว่างระหว่างวัยทั้งด้านการติดต่อประสานงานหรือแม้แต่การสื่อสารไม่ค่อยเข้าใจกัน รวมถึงระบบเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้หัวหน้างานต้องปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการดำเนินงาน เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน เพื่อให้เกิดการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงแนวความคิดการทำงาน ตลอดจนการใช้ทักษะต่างๆ ในการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลต่อหน่วยงาน ตลอดระยะเวลาในช่วง 4-5 ปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ร่วมกับมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ โดยสำนักส่งเสริมและฝึกอบรม กำแพงแสน ซึ่งเป็นส่วนงานบริการวิชาการที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ในการจัดฝึกอบรม แก่นักบริหารของหน่วยงานภาครัฐและสถาบันอุดมศึกษาในระดับต้น ระดับกลาง และระดับสูง จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรม หลักสูตร การพัฒนาทักษะการบริหารงานยุคใหม่สำหรับหัวหน้างานของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ เพื่อให้หัวหน้างานมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานที่ถูกต้อง เหมาะสม และสอดคล้องกับสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และสามารถพัฒนาระบบการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล