21131 : โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร งานบริหารและธุรการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2567
น.ส.จิรภรณ์ ใจอ่อน (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 22/12/2566 15:37:29
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/01/2567  ถึง  31/08/2567
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  7  คน
รายละเอียด  บุคลากร งานบริหารและธุรการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - ชุมพร
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน โครงการไม่ใช้งบประมาณ 2567 0.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
น.ส. จิรภรณ์  ใจอ่อน
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2567 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67-70 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 67-70 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 67-70 MJU 2.5.2 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ 67-70 MJU 2.5.2.1 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2567] ประเด็นยุทธศาสตร์ มจ.ชพ.67 : 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ มจ.ชพ.67 : 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด มจ.ชพ.67 : 2.5.2 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ มจ.ชพ.67 : 36. สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ด้วยวิวัฒนาการในโลกปัจจุบัน ความรู้ด้าน IT มีความสำคัญอย่างยิ่งในชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ เช่น การพิมพ์เอกสาร การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ การส่งงานผ่านระบบออนไลน์ การติดต่อสื่อสาร เป็นต้น IT ยังเพิ่มความสะดวกให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ทั้งยังช่วยในเรื่องของการประหยัดทรัพยากรของหน่วยงาน เช่น กระดาษ หมึกพิมพ์ เป็นต้น ทั้งนี้ งานบริหารและธุรการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - ชุมพร มีหน้ารับผิดชอบงานธุรการ บุคลาคล ยานพาหนะ อาคารสถานที่ ซึ่งงานที่รับผิดชอบจำเป็นจะต้องนำ IT เข้ามาช่วยในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การปฏิบัติการงานได้อย่างรวดเร็ว และง่ายต่อการตรวจสอบ งานบริหารและธุรการ จึงเล็งเห็นถึงความสำคัญด้าน IT จึงได้จัดให้มีโครงการดังกล่าว เพื่ออบรมให้ความรู้ด้าน IT เบื้องต้น แก่บุคลากร สังกัด งานบริหารและธุรการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - ชุมพร ต่อไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อเพิ่มความรู้ด้าน IT เบื้องต้น ให้กับบุคลากร สังกัด งานบริหารและธุรการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ – ชุมพร
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : ความรู้ด้าน IT เบื้องต้น
KPI 1 : จำนวนการจัดกิจกรรม
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 1 1 0 กิจกรรม 2
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : ความรู้ด้าน IT เบื้องต้น
ชื่อกิจกรรม :
อบรมให้ความรู้ด้าน IT เบื้องต้น แก่บุคลากรงานบริหารและธุรการ

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/01/2567 - 31/08/2567
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
น.ส.จิรภรณ์  ใจอ่อน (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นางชไมพร  ตันสุวรรณ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายอดิศักดิ์  หนูดำ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายอรรถพล  ปราบเสร็จ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายวีระชัย  สุทธานี (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นายณพพล  วิเชียร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ไม่ใช้งบประมาณ
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 0.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล