19835 : กิจกรรม แนวทางในการทำงานวิจัยสถาบัน (สำนักหอสมุด) R2R ปี 2566
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2566
น.ส.สุวิชา ศรีวิชัย (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 6/10/2566 12:19:55
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/01/2567  ถึง  30/09/2566
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  34  คน
รายละเอียด  บุคลากรสำนักหอสมุดที่สนใจทำงานวิจัยสถาบัน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
น.ส. สุวิชา  ศรีวิชัย
นาง พิทยา  สุนทราวงศ์
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
นาง อริศรา  สิงห์ปัน
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
สำนักหอสมุด
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2566 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ ุ65-69 MJU 1 การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ 100 ปี (SPO)
เป้าประสงค์ 65-69 MJU 1.1 ความสำเร็จของการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามนโยบายสภามหาวิทยาลัย
ตัวชี้วัด 65-69 MJU 1.1 ร้อยละความสำเร็จของการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามนโยบายสภามหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ 65-69 MJU 1.1.2 ขับเคลื่อนการดำเนินงานตามนโยบายสภามหาวิทยาลัย
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2566] ประเด็นยุทธศาสตร์ มิติที่ 6.3 ด้านการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ (Smart Government, Smart People)
เป้าประสงค์ 6.3.1 บุคลากรมีสมรรถภาพทางวิชาการ และวิชาชีพที่เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล
ตัวชี้วัด 6.3.1.1 จำนวนสมรรถนะจำเป็นที่บุคลากรที่ได้รับการพัฒนา
กลยุทธ์ 6.3.1.1.1 ยกระดับสมรรถนะของบุคลากรให้มีทักษะการทำงานที่เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลง
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยแม่โจ้เป็นศูนย์กลางการให้บริการทรัพยากรสารสนเทศ มีบทบาทในด้านการสนับสนุนการเรียนการสอน การวิจัยตามหลักสูตรของทุกสาขาวิชาของมหาวิทยาลัยที่เปิดสอน และสนับสนุนส่งเสริมให้นักศึกษามีทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 โดยจัดให้มีบริการที่หลากหลายเพื่อรองรับความต้องการและพฤติกรรมของผู้ใช้บริการที่เปลี่ยนแปลงไป สำนักหอสมุดจึงต้องมีการปรับตัวอยู่เสมอในด้านการบริหารจัดการห้องสมุด การจัดซื้อจัดหาทรัพยากรสารสนเทศ การให้บริการที่ตรงต่อความต้องการของผู้ใช้บริการ รวมถึงการพัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถในสาขาวิชาชีพ ทั้งนี้สำนักหอสมุดได้เล็งเห็นว่าการทำวิจัยสถาบันเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไข ปรับปรุง และพัฒนางานของบุคลากรในหน่วยงาน อีกทั้งยังเป็นในการพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลกร สำนักหอสมุดจึงส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรดำเนินการจัดทำวิจัยสถาบันเพื่อแก้ไขปัญหา ปรับปรุง และพัฒนางาน อีกทั้งผลงานวิจัยของบุคลากรนั้นยังสามารถนำไปยื่นประกอบการขอตำแหน่งที่สูงขึ้นและยังสามารถนำไปอ้างอิงและนำไปใช้ประโยชน์เป็นตัวอย่างแก่หน่วยงานอื่นที่มีลักษณะเดียวกันได้อีกด้วย

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรทำงานวิจัยสถาบัน
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : การดำเนินงานตามแผน
KPI 1 : ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
4 ระดับ 4
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : การดำเนินงานตามแผน
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
หน่วยงานเป็นเพียงผู้ส่งเสริมและสนับสนุนในการทำงานวิจัยสถาบัน ส่วนการตัดสินใจทำงานวิจัยนั้นเป็นสิทธิส่วนบุคคลของบุคลากร ทำให้ในปีงบประมาณนี้ไม่มีบุคลากรส่งโครงร่างงานวิจัย
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
แลกเปลี่ยนกับบุคลากรเพื่อหาสาเหตุของการไม่สนใจทำงานวิจัยสถาบัน เพื่อเป็นข้อมูลประกอบในการดำเนินงานปีปีงบประมาณหน้าต่อไป
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล