รายละเอียดโครงการ

17642 : โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายวิชาการ (65-2.8.1)

ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2565

น.ส.รุ้งทอง เขื่อนขัน (ผู้เพิ่มข้อมูล)

วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 13/11/2564 11:43:29

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

ตอนที่ 2 งบประมาณ

ประเภททุนสนับสนุน	หมวดค่าใช้จ่าย	คำอธิบาย	ปีงบประมาณ	จำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบสิ่งแวดล้อม	หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน	แผนงานยุทธศาสตร์ แผนงานรอง : แผนงานพื้นฐานด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ ผลผลิต : ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กิจกรรมหลักจัดการเรียนการสอนด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี แผนงานการเรียนการสอน งานจัดการศึกษาสาขาสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบสิ่งแวดล้อม กองทุนพัฒนาบุคลากร งบเงินอุดหนุน เงินอุดหนุนทั่วไป โครงการตามแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย (มิติที่ 2)	2565	160,000.00
รวมทั้งหมด				0.00

ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อผู้รับผิดชอบ	สถานะ
อาจารย์ ดร. ทำเนียบ อุฬารกุล	ผู้รับผิดชอบหลัก

ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ

ไม่มีข้อมูล

ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อหน่วยงาน	สถานะ
คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบสิ่งแวดล้อม	หน่วยงานหลัก

ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย

นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร

ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย

ประเด็นยุทธศาสตร์

[ 2565 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ ุ65-69 MJU 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)

เป้าประสงค์ 65-69 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)

ตัวชี้วัด 65-69 MJU 2.26 ร้อยละของอาจารย์ที่มีตำแหน่งทางวิชาการ

กลยุทธ์ ุ65-69 MJU 2.5.6 ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนงบประมาณที่เหมาะสม

ตัวชี้วัด 65-69 MJU 2.27 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap

กลยุทธ์ ุ65-69 MJU 2.5.7 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด

ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน

ประเด็นยุทธศาสตร์

[2565] ประเด็นยุทธศาสตร์ 2(64-68)-FAED การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)

เป้าประสงค์ 2.10(64-68)-FAED มีการพัฒนาระบบและกลไก สามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวชี้วัด 2.26FAED65 ร้อยละของอาจารย์ที่มีตำแหน่งทางวิชาการ

กลยุทธ์ FAED-2.10.3(64-68) การประชาสัมพันธ์ข้อมูลความจำเป็นของบุคลากรสายวิชาการต่อผลงานการตีพิมพ์เผยแพร่ เช่น การทำตำแหน่งทางวิชาการ การยื่นข้อเสนอโครงการ การเป็นที่ปรึกษาหรือการเป็นอาจารย์ประจำหลักสูตร

ตัวชี้วัด 2.27FAED65 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap

กลยุทธ์ FAED-2.10.4(64-68) ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาตนเองที่สอดคล้องกับภาระงานที่รับผิดชอบ โดยผ่านความเห็นชอบจากคณะ

ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

บุคลากรเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของสถาบันการศึกษา โดยบุคลกรที่มีคุณภาพจะเป็นพลังขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ และในทางตรงกันข้ามหากบุคลากรไม่ได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาตนเองก็จะทำให้องค์กรล้าหลังได้ ดังนั้น การพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางด้านวิชาการจึงเป็นเรื่องจำเป็นที่หน่วยงานสถาบันทางการศึกษาจะต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่ง

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์

วัตุประสงค์
เพื่อให้บุคลากรสายวิชาการ ได้รับความรู้และมีประสบการณ์เพิ่มขึ้น
เพื่อให้บุคลากรสายวิชาการได้พัฒนาตนเอง และนำผลงานไปขอตำแหน่งทางวิชาการได้

ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด

ผลผลิต : ผลการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายวิชาการ

KPI 1 : จำนวนคณาจารย์ที่ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
10	10	10	10	คน		40

KPI 2 : บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบเพิ่มขึ้น ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
			80	ร้อยละ		80

KPI 3 : จำนวนกิจกรรมที่เข้าร่วม ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
2	5	5	3	กิจกรรม		15

ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย

ผลผลิต : ผลการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายวิชาการ

ชื่อกิจกรรม :
2.8.1.1 กิจกรรมการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ (การฝึกอบรม ประชุม และสัมมนา)

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 16/11/2564 - 30/09/2565

รายชื่อผู้รับผิดชอบ

อาจารย์ ดร.ทำเนียบ อุฬารกุล (ผู้รับผิดชอบหลัก)

งบประมาณดำเนินการ

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าลงทะเบียนในการฝึกอบรม ประชุม และสัมมนา (คนละ 2,500 บาท x 7 คน)=17,500+(คนละ 1,500 บาท x 8 คน)=12,000

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
17,500.00 บาท	6,000.00 บาท	3,000.00 บาท	3,000.00 บาท	29,500.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าเบี้ยเลี้ยง (240 บาท x 20 คน x 2 วัน)=9,600+(270 บาท x 2 คน x 3 วัน)=1,620.-

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	9,600.00 บาท	1,620.00 บาท	0.00 บาท	11,220.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าที่พัก (800 บาท x 20 คน x 1 คืน)

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
4,000.00 บาท	4,000.00 บาท	4,000.00 บาท	4,000.00 บาท	16,000.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าพาหนะ

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
8,320.00 บาท	8,320.00 บาท	5,820.00 บาท	5,820.00 บาท	28,280.00 บาท

รวมจำนวนเงินทั้งหมด 85000.00

ชื่อกิจกรรม :
2.8.1.2 กิจกรรมการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ (การศึกษาดูงาน)

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 16/11/2564 - 30/09/2565

รายชื่อผู้รับผิดชอบ

อาจารย์ ดร.ทำเนียบ อุฬารกุล (ผู้รับผิดชอบหลัก)

งบประมาณดำเนินการ

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าที่พักเหมาจ่ายในการเดินทางไปราชการต่างประเทศ (3,100 บาท x 2 คน x 2 วัน) *จ่ายจริงอัตราแล้วแต่ประเทศที่ไป

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	6,200.00 บาท	6,200.00 บาท	0.00 บาท	12,400.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าเบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปราชการต่างประเทศ (1,300 บาท x 2 คน x 3 วัน) *จ่ายจริงแต่ไม่เกิน 2,100 บาท

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	3,900.00 บาท	3,900.00 บาท	0.00 บาท	7,800.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าที่พัก (800 บาท x 8 คน x 2 คืน)

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	6,000.00 บาท	6,800.00 บาท	12,800.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าพาหนะ ค่าเช่า หรือจ้างเหมารถพร้อมน้ำมันเชื้อเพลิง

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
7,900.00 บาท	7,900.00 บาท	7,900.00 บาท	7,900.00 บาท	31,600.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าเบี้ยเลี้ยง (240 บาท x 10 คน x 3 วัน)

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
1,800.00 บาท	1,800.00 บาท	1,800.00 บาท	1,800.00 บาท	7,200.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าธรรมเนียมการเข้าชมสถานที่ศึกษาดูงาน

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	3,200.00 บาท	3,200.00 บาท

รวมจำนวนเงินทั้งหมด 75000.00

ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค

ปัญหาและอุปสรรค
-ไม่มี-

ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค

แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
-ไม่มี-

ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ

รายการเอกสารประกอบ
2.8.1โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ-65
ปรับ-2.8.1โครงการพัฒนาศักยภาพสายวิชาการ-65

ตอนที่ 16 การบูรณาการ

การเรียนการสอน

ไม่มีข้อมูล

งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

ไม่มีข้อมูล

งานวิจัย

ไม่มีข้อมูล

อื่นๆ

ไม่มีข้อมูล

Address
มหาวิทยาลัยแม่โจ้ 63 หมู่ 4 ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 50290

Phone :

ประชาสัมพันธ์ : 053 - 873000

E-mail
maejo_university@mju.ac.th

การบริการวิชาการแก่ชุมชน	งานศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรม
การเรียนการสอน	งานสนับสนุนวิชาการ
งานบริหารมหาวิทยาลัย	แผนงานวิจัย

การศึกษานอกสถานที่	ฝึกอบรม
เข้าร่วมการประชุม	พัฒนาระบบสารสนเทศ
จัดนิทรรศการ	แลกเปลี่ยนเรียนรู้
ฐานเรียนรู้/แหล่งเรียนรู้	สัมมนา
เดินทางไปต่างประเทศ	ออกแบบ สำรวจพื้นที่
เผยแพร่ผลงานวิชาการ	อื่น ๆ