17273 : SAS-64-โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2564
น.ส.ศิริกานดา ไข่คำ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 3/10/2564 17:44:50
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
15/07/2564  ถึง  15/09/2564
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  20  คน
รายละเอียด  บุคลากรสังกัดวิทยาลัยบริหารศาสตร์
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณจากแหล่งอื่น วิทยาลัยบริหารศาสตร์ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน เงินสะสมเพื่อบริหารเงินเหลือจ่าย แผนงานยุทธศาสตร์ ผลผลิตผู้สำเร็จการศึกษาด้านสังคมศาสตร์ กิจกรรมสนัสนุนบริหารจัดการทั่วไป แผนงานบริหารมหาวิทยาลัย งานบริหารทั่วไป กองทุนทั่วไป งบเงินอุดหนุน หมวดเงินอุดหนุนทั่วไป โครงการพัฒนางานเดิมยุทธ์ 2 2564 7,200.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
น.ส. ภัคสุณีย์  ดวงงา
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
วิทยาลัยบริหารศาสตร์
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2564 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 64 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 64 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 64 MJU 2.26 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม Training Program
กลยุทธ์ 64 MJU 2.5.7 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2564] ประเด็นยุทธศาสตร์ SAS 64 (6) พัฒนาระบบบริหารและการจัดการวิทยาลัยบริหารศาสตร์ตามแนวทางการบริหารภาครัฐแนวใหม่
เป้าประสงค์ SAS 63-65 (6.1) ยกระดับการบริหารวิทยาลัยบริหารศาสตร์สู่วิทยาลัยชั้นนำ
ตัวชี้วัด SAS 64 ความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร
กลยุทธ์ SAS สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะและความต้องการของวิทยาลัยเพื่อความก้าวหน้าในวิชาชีพตามสายงาน
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ภาษาต่างประเทศในปัจจุบันมีบทบาทสำคัญยิ่งและเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้บุคลากรของหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน ได้พัฒนาศักยภาพทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก การเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรของหน่วยงานเพื่อให้มีทักษะด้านภาษาต่างประเทศในระดับที่สามารถติดต่อสื่อสาร แสวงหาความรู้ สร้างความร่วมมือ เจรจาต่อรอง และสร้างความสัมพันธ์อันดีได้ จึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการพัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย ประกอบกับมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ได้มีนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร โดยเน้นการพัฒนาทักษะด้านภาษาอังกฤษ ซึ่งมีการทดสอบวัดระดับสมิทธิภาพทั่วไปทางด้านภาษาอังกฤษของบุคลากรเป็นประจำทุกปี เพื่อประกอบเป็นตัวชี้วัดในส่วนของสมรรถนะหลักตามข้อตกลงภาระงานที่บุคลากรทุกคนจะต้องปฏิบัติ ด้วยเหตุผลนี้ คณะกรรมการพัฒนาบุคลากร ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการเพิ่มทักษะการใช้ภาษาต่างประเทศโดยเฉพาะภาษาอังกฤษสำหรับบุคลากร จึงได้จัดโครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษขึ้น เพื่อเพิ่มทักษะด้านภาษาอังกฤษ และสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงานให้มีขีดความสามารถและมาตรฐานการปฏิบัติงานตอบสนองต่อวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยในการเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มีความเป็นเลิศทางการเกษตรในระดับนานาชาติได้

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อให้บุคลากรของวิทยาลัยบริหารศาสตร์ ได้เพิ่มพูนความรู้และฝึกทักษะด้านภาษาอังกฤษ
เพื่อให้การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรบรรลุผลตามตัวชี้วัดความสำเร็จด้านภาระงานตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
เพื่อให้บุคลากรของวิทยาลัยบริหารศาสตร์มีขีดความสามารถทางด้านภาษาอังกฤษและมาตรฐานการปฏิบัติงานตอบสนองกับวิสัยทัศน์และแนวนโยบายของมหาวิทยาลัย
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : ผู้เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มพูนความรู้และฝึกทักษะด้านภาษาอังกฤษ
KPI 1 : ผู้เข้าร่วมโครงการเข้าอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการอบรมตามหลักสูตร
ประเภท : เชิงเวลา
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
KPI 2 : ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษเพิ่มขึ้น
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : ผู้เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มพูนความรู้และฝึกทักษะด้านภาษาอังกฤษ
ชื่อกิจกรรม :
การอบรมภาษาอังกฤษออนไลน์

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/08/2564 - 31/08/2564
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
น.ส.ภัคสุณีย์  ดวงงา (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
ค่าตอบแทบวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 12 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 7,200.00 บาท 7,200.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 7200.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
มีการปรับเปลี่ยนวันเวลาการอบรม ทำให้บุคลากรบางส่วนติดภารกิจอื่น ไม่สามารถเข้าร่วมอบรมได้ครบตามระยะเวลาที่กำหนด จึงทำให้ตัวชี้วัดเกี่ยวกับระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการที่กำหนดไม่บรรลุผล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
วิทยาลัยควรกระตุ้นให้บุคลากรเ็นความสำคัญต่อการพัฒนาทักษะด้านภาษาอังกฤษ เพื่อสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงานให้มีขีดความสามารถและมาตรฐานการปฏิบัติงานตอบสนองต่อวิสัยทัสน์ของมหาวิทยาลัยในการเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำที่มีความเป็นเลิศทางการเกษตรในระดับนานาชาติได้
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล