15656 : โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ OKR กับการพัฒนาองค์กรยุคใหม่
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2563
นางรจนา อุดมรักษ์ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 17/3/2563 10:03:30
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการขับเคลื่อนตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏับัติราชการ(incentive)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/04/2563  ถึง  30/06/2563
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  30  คน
รายละเอียด  เป็นบุคลากรของคณะสัตวศาสตร์ฯ ทั้งสายวิชาการ และสายสนับสนุนวิชาการ
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยี หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน แผนงานบริหารมหาวิทยาลัย (เป็นงบประมาณจากตัวชี้วัด Incentive ในคำรับรองการปฏิบัติราชการ
ประจำปีงบประมาณ 2563 คณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยี)
2563 45,264.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. วิวัฒน์  พัฒนาวงศ์
นาง รจนา  อุดมรักษ์
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยี
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
ด้านบริการวิชาการ
ด้านบริหารจัดการ
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2563 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63 MJU 6.การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization) (61-64)
เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 63 MJU 6.1.1 ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
กลยุทธ์ 63-64MJU6.1.2 รณรงค์ และส่งเสริมให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกหน่วยงานมีคุณธรรมและดำเนินงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้
กลยุทธ์ 63-64MJU6.1.4 พัฒนาแผนยุทธศาสตร์อันนำไปสู่วิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยและขับเคลื่อนถ่ายทอดแผนสู่ระดับบริหารและระดับปฏิบัติ เชื่อมโยงกับ TOR โดยมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงาน
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2563] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63.5 ระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล
เป้าประสงค์ ุ63.5-1 มีระบบการบริหารจัดการ ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
ตัวชี้วัด AS 63.5-1 ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากรกร(ม.)
กลยุทธ์ 63.5-2 พัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากร
ตัวชี้วัด AS 63.5-2 ร้อยละของบุคลาการได้รับการพัฒนาขีดความสามารถตามเกณฑ์ที่กำหนด (คณะ)
กลยุทธ์ 63.5-4 พัฒนาระบบและกลไกในการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของคณะ
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

การพัฒนาองค์กรเพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศในยุคที่การแข่งขันสูงนับได้ว่าเป็นเรื่องท้าทายของการบริหารองค์ยุกใหม่ ด้วยบริบทด้านต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ในปัจจุบันจึงเกิดแนวคิดในการพัฒนาองค์กรรูปแบบใหม่โดยใช้นวัตกรรมทางด้านการบริหารจัดการที่ต่างไปจากเดิม แต่มีผลสัมฤทธิ์สูงในการเพิ่มชีดความสามารถขององค์กร และบุคลากรทางการแข่งขัน โดยหนึ่งในเครื่องการบริหารจัดการองค์กรที่ได้รับความสนใจและกำลังเป็นที่เกล่าวถึงกาันอย่างกว้างขวาง ่คือ OKR (Objectives and key Results) ปัจจุบันพบว่าทั้งบริษัทและหน่วยงานราชการต่างหันมาใช้การประเมินผลแบบ OKR แทน KPI (Key Performance Indicators) กันมามากขึ้น OKR ถือว่าเป็นเครื่องมือในการบริหารองค์ที่ทรพลัง แม้ไม่ใช่แนวคิดใหม่แต่มีหลักคิดที่น่าสนใจหากผู้บริหารรู้จักเทคนิค วิธีการ และกลยุทธ์ในการนำมาปรับใช้อย่างถูกต้อง ทั้งนี้เพื่อให้การบริหารงานของคณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยีมีความทันสมัยและสามารถปรับตัวเองให้ทันต่อการแข่งขันทางการศึกษาในยุคปัจจุบัน คณะจึงได้จัดให้มีโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ OKR กับการพัฒนาองค์กรยุคใหม่ ขึ้น

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเกิดความรู้ความเข้าใจในแนวคิด OKR ความแตกต่าง OKR กับ KPI
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจถึงกลยุทธ์และเทคนิควิธีในการตั้งเป้าหมาย (Objective) และการทำให้องค์กรไปถึงจุดหมาย (Key results) อย่างถูกหลักตามแนวคิด OKR เพื่อให้เกิดผลในเชิงบวก
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : บุคลากรได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ OKR (Objectives and Key Results)
KPI 1 : ระดับความสำเร็จของค่าใช้จ่ายเมื่อเทียบกับผลผลิต
ประเภท : เชิงต้นทุน
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
4 ระดับ 4
KPI 2 : ระดับความพึงพอใจในการดำเนินงานกิจกรรมของผู้เข้าร่วม
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
KPI 3 : จำนวนผู้เข้ากิจกรรม
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
35 ไม่น้อยกว่า (คน) 35
KPI 4 : กิจกรรมแล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
ประเภท : เชิงเวลา
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
1 วัน 1
KPI 5 : ระดับความรู้ความเข้าใจก่อน-หลังเข้าร่วมกิจกรรม
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
ผลผลิต : บุคลากร ได้รับความรู้และสามารถนำไปพัฒนางานที่รับผิดชอบ
KPI 1 : ระดับความพึงพอใจในการดำเนินงานโครงการของผู้เข้าร่วม
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ไม่น้อยกว่าร่้อยละ 80
KPI 2 : จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม 3 ครั้งๆ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ไม่น้อยกว่าร่้อยละ 80
KPI 3 : ระดับความสำเร็จในการใช้จ่ายงบประมาณ
ประเภท : เชิงต้นทุน
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
4 ระดับ 4
KPI 4 : ระดับความรู้ความเข้าใจก่อน-หลังเข้าร่วมกิจกรรม
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ไม่น้อยกว่าร่้อยละ 80
KPI 5 : การดำเนินงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
ประเภท : เชิงเวลา
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : บุคลากรได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ OKR (Objectives and Key Results)
ชื่อกิจกรรม :
“OKR กับการพัฒนาองค์กรยุคใหม่”

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/04/2563 - 30/06/2563
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิวัฒน์  พัฒนาวงศ์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นางรจนา  อุดมรักษ์ (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 35 คน ๆ ละ 100 บาท เป็นเงิน 3,500 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 3,500.00 บาท 0.00 บาท 3,500.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 35 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 1,750 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 1,750.00 บาท 0.00 บาท 1,750.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 1 คน 7 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท (7 x 600) เป็นเงิน 4,200 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 4,200.00 บาท 0.00 บาท 4,200.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าวัสดุ
ค่าถ่ายเอกสารพร้อมเข้าเล่ม จำนวน 35 ชุดละ 20 บาท เป็นเงิน 700 บาท ค่าแฟ้มเอกสาร จำนวน 35 แฟ้มๆ ละ 20 บาท เป็นเงิน 700 บาท ค่าปากกาจำนวน 1 กล่อง 250 บาท และค่ากระดาษสี จำนวน 2 รีมๆ ละ 150 บาท เป็นเงิน 300 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 1,950.00 บาท 0.00 บาท 1,950.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 11400.00
ผลผลิต : บุคลากร ได้รับความรู้และสามารถนำไปพัฒนางานที่รับผิดชอบ
ชื่อกิจกรรม :
พัฒนาศักยภาพบุคลากรตามสายงาน

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/04/2563 - 29/08/2563
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิวัฒน์  พัฒนาวงศ์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นางรจนา  อุดมรักษ์ (ผู้รับผิดชอบรอง)
นางจิราพรรณ  เคหา (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 3 ครั้งๆ ละ 35 คนๆ ละ 100 บาท เป็นเงิน 10,500 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 3,500.00 บาท 7,000.00 บาท 10,500.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 3 ครั้ง ๆ 35 คน มื้อละ 25 บาท เป็นเงิน 2,625 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 875.00 บาท 1,750.00 บาท 2,625.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าวัสดุที่ใช้ในกิจกรรม (ค่าถ่ายเอกสารพร้อมเข้าเล่ม, ค่าแฟ้มใส่เอกสาร, ค่าปากกา, กระดาษชาร์ท) เป็นเงิน 9,939 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 1,500.00 บาท 8,439.00 บาท 9,939.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 3 ครั้ง ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมงๆ ละ 1,200 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท 3 ครั้ง เป็นเงิน 10,800 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 3,600.00 บาท 7,200.00 บาท 10,800.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 33864.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
เนื่องจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 ส่งผลให้ส่วนราชการต่าง ๆ มีความจำเป็นต้องยกเลิกหรือเลื่อนการเดินทางไปราชการ การจัดฝึกอบรม การจัดงาน การศึกษาดูงานและการจัดประชุมระหว่างประเทศในพื้นที่ที่มีการระบาดของโรค ดังนั้นเพื่อเตรียมรับมือกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น คณะฯ จึงขอยกเลิกการโครงการตามระยะดังกล่าว
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล