19475 : โครงการพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร : การพัฒนาอาจารย์หลักสูตรทางด้านภาษาเพื่อเตรียมพร้อมการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2566
ผู้ช่วยศาสตราจารย์สุภาพร มโนวงศ์ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 3/9/2567 12:29:08
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/02/2566  ถึง  22/02/2566
แผนงาน


กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  40  คน
รายละเอียด  อาจารย์ประจำหลักสูตรวิชาภาษาอังกฤษ หลักสูตรภาษาไทยสำหรับชาวต่างประเทศ คณาจารย์ผู้สอนภาษา และคณาจารย์ที่สนใจ
รูปแบบกิจกรรม





ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะศิลปศาสตร์ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน แผนงานบริหารมหาวิทยาลัย งานบริหารทั่วไป กองทุนพัฒนาบุคลากร งบเงินอุดหนุนทั่วไป (โครงการตามแผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย มิติที่ 2) 2566 18,200.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ สุภาพร  มโนวงศ์
อาจารย์ อาภาลัย  สุขสำราญ
อาจารย์ ภาคศิริ ปั้นลี้  ทองเสน
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะศิลปศาสตร์
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านคุณภาพมาตรฐานการศึกษา
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2566 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ ุ65-69 MJU 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 65-69 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 65-69 MJU 2.27 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap
กลยุทธ์ ุ65-69 MJU 2.5.7 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2566] ประเด็นยุทธศาสตร์ LA66-มิติที่ 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC): การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลและการพัฒนาบุคลากร
เป้าประสงค์ LA66-2.11ส่งเสริมบุคลากรในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของคณะและมหาวิทยาลัย
ตัวชี้วัด LA66-2.11- ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ คณะและมหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ LA66-2.1-1.ส่งเสริมให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้ตามยุทธศาสตร์ คณะและมหาวิทยาลัย
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

การพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อการดำเนินการและบริหารจัดการหลักสูตรจำเป็นต้องกำหนดแนวทางให้ชัดเจน โดยเฉพาะการพัฒนาบุคลากรให้เป็นตามเกณฑ์มาตรฐานการศึกษา อย่างไรก็ตาม คณะศิลปศาสตร์มีความต้องการส่งเสริมและสนับสนุนคณาจารย์ให้วางแผนพัฒนาผลงานวิชาการเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญ อีกทั้งการสร้างความรู้ความเข้าใจในกระบวนการพัฒนาผลงานทางวิชาการเพื่อนำไปสู่การขอกำหนดตำแหน่งวิชาการในอนาคตเป็นองค์ประกอบที่จำเป็น ดังนั้น การได้รับข้อมูลและคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาผลงานทางวิชาการ และการส่งเสริมการพัฒนาทางวิชาการโดยผู้เชี่ยวชาญในศาสตร์ทางด้านภาษา จะเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งในการเปิดโลกทัศน์ คณาจารย์ในศาสตร์ทางด้านภาษา ให้เห็นถึงประเด็นใดๆ ที่สำคัญและเป็นที่ยอบรับ น่าเชื่อถือ เพื่อพัฒนาผลงานทางวิชาการในศาสตร์ของตน ซึ่งยังจะเป็นการผลักดันตนเองสู่การขอกำหนดตำแหน่งวิชาการในอนาคต คณะกรรมการพัฒนาบุคลากร คณะศิลปศาสตร์ จึงจะได้กำหนดการจัดโครงการพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร : การพัฒนาอาจารย์หลักสูตรทางด้านภาษา เพื่อเตรียมพร้อมการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการเพื่อเตรียมพร้อมการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการที่คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ โดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในศาสตร์ทางด้านภาษา รศ.ดร.จิรดา วุฑฒยากร ผู้อำนวยการสถาบันภาษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โครงการนี้มุ่งหวังให้คณาจารย์ประจำหลักสูตรสาขาวิชาภาษาอังกฤษ สาขาภาษาไทยสำหรับชาวต่างประเทศ และผู้สอนรายวิชาภาษาอังกฤษ ภาษาไทยฯ ภาษาจีน และภาษาญี่ปุ่น รวมทั้งคณาจารย์คณะศิลปศาสตร์ที่สนใจ ได้มีความรู้ความใจเพื่อวางแผนพัฒนาผลงานทางวิชาการ นำไปสู่การขอกำหนดตำแหน่งวิชาการในอนาคต คณะกรรมการ ฯ คาดหวังว่าโครงการนี้จะเป็นส่วนสำคัญในการผลักดันและขับเคลื่อนให้อาจารย์ในศาสตร์ทางด้านภาษา มีผลงานทางวิชาการและสามารถยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาผลงานในศาสตร์ด้านสังคมศาสตร์มนุษยศาสตร์ โดยเฉพาะศาสตร์ทางด้านภาษา
เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับเกณฑ์หรือประกาศต่างๆ เกี่ยวข้องกับการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจในระดับมาก
KPI 1 : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจในระดับมาก
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจในระดับมาก
ชื่อกิจกรรม :
ฝึกอบรมเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการพัฒนาผลงานทางวิชาการและการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ โดย รองศาสตราจารย์ ดร.จิรดา วุฑฒยากร

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 22/02/2566 - 22/02/2566
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์สุภาพร  มโนวงศ์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม(40คนX2มื้อx35บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 2,800.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 2,800.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางของวิทยากรค่าพาหนะและค่าที่พัก (1คนX7,000บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 7,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 7,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน (40คนx120 บาทx 1 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 4,800.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 4,800.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
ค่าตอบแทนวิทยากร (1คนx6ชมx600)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 3,600.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 3,600.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 18200.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล