รายละเอียดโครงการ

ในการดำเนินงานของทุกองค์กร ปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนให้องค์การนั้น ประสบความสำเร็จมีความ เจริญก้าวหน้า คือ ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ในองค์กรที่มีความรู้ ความเข้าใจ มีหลักการและวิธีการปฏิบัติที่เป็นไปในแนวทางเดียวกัน มีการพัฒนาทักษะการปฏิบัติงาน และมีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา และมี โอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการปฏิบัติงานซึ่งกันและกัน รวมทั้งมีการอบรมแนะนำระเบียบวิธีการปฏิบัติที่ถูกต้อง ที่เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ ดังนั้น ในการปฏิบัติงานขององค์การ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการ แนะนำอบรม ให้ความรู้ และทักษะใหม่ ๆ เพื่อให้พนักงานในองค์การได้พัฒนางานในหน้าที่ให้ดียิ่ง ๆ ขึ้นไปอีก ทั้งเพื่อให้มีการประสานงานที่ดีและผสมกลมกลืนวิธีการทำงานร่วมกัน ซึ่งจะส่งผลให้ผู้ขอรับบริการเกิดความ ประทับใจในการให้บริการของบุคลากรในองค์การและการปฏิบัติงานนั้นมีประสิทธิภาพ บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ ส่วนงาน เป็นองค์กรที่มีภาระหน้าที่สำคัญเกี่ยวกับการบริหารงาน ทั่วไป การให้บริการแก่ผู้ขอรับบริการ เช่น คณาจารย์ นักศึกษา บุคลากร และประชาชนที่มาติดต่อ การดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ของส่วนงาน ตามที่กฎหมายกำหนด การ ดำเนินการตามนโยบายในระดับต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่ เกี่ยวข้อง สำนักงานคณบดี วิทยาลัยนานาชาติ ได้เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรที่ปฏิบัติงาน ซึ่งมี ส่วนเกี่ยวข้องทั้งเรื่องการบริหารจัดการ การให้บริการเชิงรุก จึงได้จัดทำโครงการ การสื่อสารการปฏิบัติงานทิศทางเดียวกัน (IC Chat as One) ของบุคลากรสำนักงานคณบดีวิทยาลัยนานาชาติ เพิ่มจะได้เสริมศักยภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร โดย มุ่งหวังว่าบุคลากรที่เข้าร่วมในโครงการ จะก่อให้เกิดความสัมพันธ์อันดี ความสมัครสมานสามัคคี ร่วมมือร่วมใจที่จะปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย ส่งผลให้ผู้มารับบริการได้รับการบริการที่ดีสามารถปฏิบัติงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ ให้เป็นไปในทิศทางและเป้าหมายเดียวกัน ซึ่งจะเกิดผลดีและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อส่วนงานและองค์กร โครงการนี้ได้เริ่มดำเนินการเมื่อเดือนสิงหาคม 2564 เป็นต้นมา โดยการดำเนินการประชุม/เสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันของบุคลากรสายสนับสนุนทุกวันอังคารของสัปดาห์ที่ 1 ของเดือน เพื่อที่จะได้ค้นหาปัญหา อุปสรรคในการทำงาน ซึ่งในปีงบประมาณ 2564-2565 ได้รับการตอบสนองต่อการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น มีการค้นหาปัญหา อุปสรรคในการทำงานที่ชัดเจนยิ่งขึ้น และบุคลากรสายสนับสนุนทุกคนได้เข้าใจและปฏิบัติงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ด้วยดี ดังนั้น ในปีงบประมาณ 2566 จึงได้ทำโครงการแบบต่อเนื่องเพื่อที่จะทำให้องค์กรสามารถดำเนินงานให้เป็นไปด้วยดีและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น