18390 : โครงการอบรมผู้บริหารและการตรียมความพร้อมขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหาร หลักสูตร กฏหมายปกครองสำหรับนักบริหารมหาวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยแม่โจ้
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 
นายคธาวุฒิ ทิพจร (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 26/5/2565 16:41:50
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย(เบิกจ่ายจากงบยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
23/06/2565  ถึง  30/09/2565
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  100  คน
รายละเอียด  อธิการบดี/ รองอธิการบดี/ ผู้ช่วยอธิการบดี/ คณบดี/ รองคณบดี/ ผู้ช่วยคณบดี/ ผู้อำนวยการสำนัก/ผู้อำนวยการสำนักงานคณบดี หรือเทียบเท่า/ ผู้อำนวยการกอง สังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย/ ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยแม่โจ้ และผู้ที่สนใจ จำนวน 100 ท่าน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณจากแหล่งอื่น มหาวิทยาลัยแม่โจ้ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน ใช้งบประมาณจากกองทุนพัฒนาบุคลากร 2565 72,000.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
นาย คธาวุฒิ  ทิพจร
นาง โสภา  สุทธิยุทธ์
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
รองศาสตราจารย์ ดร. เกรียงศักดิ์  ศรีเงินยวง
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2565 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ ุ65-69 MJU 2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 65-69 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 65-69 MJU 2.27 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม Training Roadmap
กลยุทธ์ ุ65-69 MJU 2.5.7 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

กฎหมายปกครองเป็นกฎหมายมหาชน ที่กำหนดกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารราชการ และกำหนดอำนาจให้แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในการบริการสาธารณะ กฎหมายปกครองจึงเป็นกฎหมายที่กำหนดสถานะ อำนาจที่ ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรของภาครัฐฝ่ายปกครองด้วยกันและความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรของรัฐฝ่ายปกครองกับเอกชน หรือประชาชน นอกจากนี้แล้ว กฎหมายปกครองยังมีลักษณะเป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับการจัดองค์กรของภาครัฐ ในทางการบริหารและเกี่ยวกับการกระทำทางปกครอง กฎหมายปกครองยังเกี่ยวกับการควบคุมการใช้อำนาจในทางปกครองด้วย ซึ่งองค์กรของรัฐฝ่ายปกครองจะดำเนินการสิ่งใดที่มีผลกระทบกระเทือนต่อสิทธิ และหน้าที่ของบุคลากรได้ก็เฉพาะแต่ที่มีกฎหมายให้อำนาจไว้เท่านั้น จะเห็นได้ว่ากฎหมายปกครองเป็นทั้งแหล่งที่มาของอำนาจ และข้อจำกัดในการใช้อำนาจของฝ่ายปกครอง ในขณะเดียวกันกฎหมายปกครองก็นับว่ามีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินงานขององค์กรภาครัฐฝ่ายปกครองให้สัมฤทธิ์ผลโดยจะต้องมีความรู้ความเข้าใจอย่างถูกต้องเหมาะสม จึงจะทำให้การดำเนินงานเป็นไปโดยชอบด้วยกฎหมาย ปัจจุบัน เจ้าหน้าที่รัฐ องค์กรเอกชน และประชาชนมีความตื่นตัวในการรักษาสิทธิ และหน้าที่ตามกฎหมายมากขึ้น การมีส่วนร่วมในการตรวจสอบการทำงานของหน่วยงานภาครัฐ การเรียกร้องขอความเป็นธรรม การปกป้องคุ้มครองสิทธิเสรีภาพของประชาชน ตลอดจนการนำคดีขึ้นสู่การพิจารณาของศาล ดังนั้น หากเจ้าหน้าที่ของรัฐในฐานะที่มีอำนาจเหนือกว่าอีกฝ่ายหนึ่ง ขาดความรู้ความเข้าใจในหลักกฎหมายปกครอง และวิธีปฏิบัติราชการแล้ว ก็อาจจะถูกโต้แย้ง จนเกิดเป็นข้อพิพาททางปกครอง และเป็นข้อพิพาททางปกครอง และเป็นข้อพิพาททางอาญาได้ โรงเรียนกฎหมายและการเมือง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นหน่วยงานที่จัดการเรียนการสอนแบบบูรณาการศาสตร์ด้านกฎหมายและการเมือง การปกครองและการบริหารงานภาครัฐ รวมถึงบริการจัดอบรมเกี่ยวกับกฎหมายในหลายหลักสูตร อาทิ หลักสูตรประกาศนียบัตรกฎหมายปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง (ที่ได้การรับรอง จาก ก.ศป.แล้ว) หลักสูตรไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562 ที่คณะกรรมการพัฒนาการบริหารยุติธรรมแห่งชาติรับรอง และหลักสูตรอื่นๆ จึงได้ ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นที่หน่วยภาครัฐ เจ้าหน้าที่รัฐ โดยเฉพาะผู้บริหารหน่วยงาน จะต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการยุติธรรมทางปกครอง กฎหมายมหาชน กฎหมายปกครอง กฎหมายวิธีพิจารณาคดีปกครอง วิธีปฏิบัติราชการ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้บริหารในหน่วยงานภาครัฐ หรือเจ้าหน้าที่รัฐสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องตามหลักสูตรนิติธรรม อันจะนำไปสู่การบริหารจัดการภาครัฐที่ดี สามารถลดความขัดแย้ง ลดข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นได้ โดยหลักสูตรดังกล่าว มีขอบเขตการอบรม จำนวน 12 ชั่วโมง ประกอบด้วย 1.กฎหมายปกครองเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหารมหาวิทยาลัย 2.กฎหมายเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ 3.กฎหมายว่าด้วยการบริหารงานบุคคล 4.กฎหมายว่าด้วยดำเนินการทางวินัย โดยจะเป็นการบรรยาย สัมนา และฝึกปฏิบัติ และกรณีศึกษา โดยจัดทำเอกสารวิชาการกลุ่ม

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อเสริมสร้างความรู้กฎหมายปกครองเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหารมหาวิทยาลัย
เพื่อเสริมสร้างความรู้กฎหมายเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
เพื่อเสริมสร้างความรู้กฎหมายว่าด้วยการบริหางานบุคคล
เพื่อเสริมสร้างความรู้กฎหมายว่าด้วยดำเนินการทางวินัย
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : เกิดการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับกฏหมายปกครองกับการบริหารงานมหาวิทยาลัย
ผลผลิต : บุคลากรตำแหน่งผู้บริหาร(ต้น,กลาง,สูง)ที่ปฏิบัติงานได้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : เกิดการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับกฏหมายปกครองกับการบริหารงานมหาวิทยาลัย
ชื่อกิจกรรม :
จัดอบรมหลักสูตร กฏหมายปกครองสำหรับนักบริหารมหาวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยแม่โจ้

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 23/06/2565 - 30/09/2565
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นายคธาวุฒิ  ทิพจร (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นางโสภา  สุทธิยุทธ์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าจ้างเหมาจัดอบรมหลักสูตร กฎหมายปกครองสำหรับนักบริหารมหาวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (1 หลักสูตร x 35,000 บาท x 1 รุ่น)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 35,000.00 บาท 0.00 บาท 35,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (100 คน x 30 บาท x 4 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 12,000.00 บาท 0.00 บาท 12,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน (100 คน x 100 บาท x 2 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 20,000.00 บาท 0.00 บาท 20,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าห้องประชุม (2,500 บาท x 1 ห้อง x 2 วัน)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 5,000.00 บาท 0.00 บาท 5,000.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 72000.00
ผลผลิต : บุคลากรตำแหน่งผู้บริหาร(ต้น,กลาง,สูง)ที่ปฏิบัติงานได้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล