14886 : โครงการ Coffer Hour
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2563
นางรจนา อุดมรักษ์ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 25/9/2563 16:06:59
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
14/01/2563  ถึง  29/08/2563
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  25  คน
รายละเอียด  บุคลากรของคณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยี
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ประภากร  ธาราฉาย
นาง รจนา  อุดมรักษ์
นาง จิราพรรณ  เคหา
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยี
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2563 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63 MJU 6.การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization) (61-64)
เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 63 MJU 6.1.1 ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
กลยุทธ์ 63-64MJU6.1.4 พัฒนาแผนยุทธศาสตร์อันนำไปสู่วิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยและขับเคลื่อนถ่ายทอดแผนสู่ระดับบริหารและระดับปฏิบัติ เชื่อมโยงกับ TOR โดยมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงาน
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2563] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63.5 ระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล
เป้าประสงค์ ุ63.5-1 มีระบบการบริหารจัดการ ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
ตัวชี้วัด AS 63.5-1 ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากรกร(ม.)
กลยุทธ์ 63.5-3 ส่งเสริมและสนับสนุนการสื่อสารในองค์กร
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

การสื่อสารที่ดีจะช่วยสร้างความเข้าใจในการทำงานร่วมกันและเป็นสิ่งเชื่อมความสัมพันธ์ ระหว่างบุคลากรในคณะสัตวศาสตร์ฯ ก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในทางบวก ทั้งทางด้านนโยบาย การบริหารจัดการ และเพื่อให้การดำเนินงานบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ การสื่อสารภายในองค์กรจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับกิจกรรมและการดำเนินงานต่างๆ ที่จะเกิดขึ้นทั้งนี้หากการสื่อสารภายในองค์กรมีความชัดเจนก็จะส่งผลให้การปฏิบัติงานตามนโยบายเป็นไปในทิศทางเดียวกันบุคลากร เกิดความพึงพอใจ และเข้าใจนโยบายได้อย่างชัดเจนและส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน ดังนั้นการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคลากรในคณะฯ ให้บ่อยครั้งโดยผ่านทางการจัดกิจกรรม Coffee Hour จึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งของคณะสัตวศาสตร์ฯ ที่จะก่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกันเกิดความร่วมมือ และการประสานงานอย่างมีกระบวนการ เพื่อให้การทำงานของคณะสัตวศาสตร์ฯ บรรลุเป้าหมายและประสบผลสำเร็จด้วยดี

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
เพื่อจัดพื้นที่ให้มีการพบปะพูดคุยระหว่างบุคลากรในคณะสัตวศาสตร์ฯ ให้มากขึ้น
เพื่อกระชับความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันในการรับและส่งข่าวสารด้านต่างๆ การนำเสนอเรื่องราว ความรู้สึกนึกคิด ความรู้ หรือสิ่งอื่นใดที่ต้องการให้ผู้ร่วมงานได้รับรู้และเข้าใจข้อมูลต่างๆ
เพื่อชักจูงให้เกิดการนำเสนอเรื่องราวหรือสิ่งอื่นใดเพื่อจูงใจให้เกิดความร่วมมือและนำไปสู่การปรับปรุงแก้ไข
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล