14676 : โครงการผู้บริหารพบบุคลากร (สำนักงานคณบดี)
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2563
นางหทัยรัตน์ ชววัฑรัตน์ชัย (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 9/11/2563 11:44:28
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายนอก
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/01/2563  ถึง  30/09/2563
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  120  คน
รายละเอียด  บุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน คณะผลิตกรรมการเกษตร
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะผลิตกรรมการเกษตร หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน งบประมาณเงินรายได้ ประจำปี 2563 สำนักงานคณบดี คณะผลิตกรรมการเกษตร แผนยุทธศาสตร์ แผนงานรอง : แผนงานพื้นฐานด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ ผลผลิต : ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กิจกรรมสนับสนุน บริหารจัดการทั่วไป แผนงาน บริหารมหาวิทยาลัย งานบริหารทั่วไป กองทุนพัฒนาบุคลากร งบเงินอุดหนุน เงินอุดหนุนทั่วไป โครงการตามภารกิจยุทธศาสต์มหาวิทยลัย (ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 6) 2563 40,000.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
อาจารย์ ดร. รัชชานนท์  สมบูรณ์ชัย
นาง อารีย์  นามเมือง
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. เรืองชัย  จูวัฒนสำราญ
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะผลิตกรรมการเกษตร
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านบริหารจัดการ
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2563 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63 MJU 6.การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization) (61-64)
เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 63 MJU 6.1.2 cancel
กลยุทธ์ 63-64MJU6.1.5 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2563] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63 ผก 6. การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
เป้าประสงค์ 63 ผก 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 63 MJU 6.1.2 cancel
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
ตัวชี้วัด 63 ผก 6.1 ผลการประเมินผู้บริหาร คณะ/ มหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
เป้าประสงค์ 63 ผก 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 63 MJU 6.1.2 cancel
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
ตัวชี้วัด 63 ผก 6.1 ผลการประเมินผู้บริหาร คณะ/ มหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
[2563] ประเด็นยุทธศาสตร์ 63 ผก 6. การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
เป้าประสงค์ 63 ผก 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 63 MJU 6.1.2 cancel
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
ตัวชี้วัด 63 ผก 6.1 ผลการประเมินผู้บริหาร คณะ/ มหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
เป้าประสงค์ 63 ผก 6.1 มีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 63 MJU 6.1.2 cancel
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
ตัวชี้วัด 63 ผก 6.1 ผลการประเมินผู้บริหาร คณะ/ มหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ 63 ผก 6.1 ขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

คณะผลิตกรรมการเกษตร มีพันธกิจหลักในการจัดการเรียนการสอน งานวิจัยและบริการวิชาการ รวมทั้งต้องสนองยุทธศาสตร์อื่น ๆ ให้ครบทั้ง 6 ด้าน ของมหาวิทยาลัย หน่วยงานจึงต้องสนองตอบโดยการเตรียมความพร้อมทุกด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างความเข้าใจถึงนโยบาย กรอบทิศทางการบริหารงานของผู้บริหารทั้งระดับคณะ และมหาวิทยาลัย เพื่อให้บุคลากรให้มีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานในแต่ละภาระหน้าที่ มีการคิดและพัฒนาเพิ่มทักษะ ให้งานเกิดประสิทธิภาพ เข้าใจในบทบาทของตนเองตามตำแหน่งหน้าที่ที่ได้รับหมอบหมาย รวมถึงเข้าใจในนโยบายการบริหางานของคณะฯ ฝึกการทำงานเป็นทีม การช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน และรู้จักแก้ไขปัญหา ทั้งด้านการบริหารงานในสายงานบริหาร สายวิชาการ และสายสนับสนุน คณะฯ จึงได้จัดทำโครงการผู้บริหารพบบุคลากร นั้น โดยผู้บริหารจะได้นำเสนอวิสัยทัศน์ และนโยบายในการทำงาน ให้กับคณาจารย์ และบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อให้เป็นไปตามประเด็นยุทธศาสตร์ของหน่วยงานในการบริหารจัดการเชิงธรรมภิบาล และพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรในองค์กร และเป็นตัวชี้วัดความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากรอีกประการหนึ่งด้วย นอกจากนั้น ยังเป็นการปรับปรุงการทำงานทุกด้านให้มีประสิทธิภาพ และใช้กลยุทธ์ทุกรูปแบบในการทำงานในสภาพที่มีทรัพยากรบุคคลน้อย ประการสำคัญจำเป็นต้องมีความร่วมมือร่วมใจในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีที่จะร่วมกันทำงานให้เกิดผลดีต่อองค์กร ทำให้เกิดการทำงานเป็นทีม

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1. เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานทราบถึงนโยบายในการบริหารงานของคณะฯ
2.เพื่อให้บุคลากรสามารถนำนโยบายปรับใช้ในการทำงานให้ทิศทางเดียวกัน
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : บุคลากรของหน่วยงานรับทราบถึงนโยบายการบริหารงานคณะฯ ตามเป้าหมาย
KPI 1 : ผลการดำเนินงานขับเคลื่อนและผลักดันการดำเนินงานของคณะตามแผนปฏิบัติงานประจำปี
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
KPI 2 : ร้อยละของบุคลากรเข้าถึงนโยบายการบริหารงานของคณะฯ
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
KPI 3 : จำนวนของกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
96 คน 96
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : บุคลากรของหน่วยงานรับทราบถึงนโยบายการบริหารงานคณะฯ ตามเป้าหมาย
ชื่อกิจกรรม :
ผู้บริหารพบบุคลากร (สำนักงานคณบดี)

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/01/2563 - 30/09/2563
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.รัชชานนท์  สมบูรณ์ชัย (ผู้รับผิดชอบหลัก)
นางอารีย์  นามเมือง (ผู้รับผิดชอบรอง)
นายณัฐวุฒิ  พิมพ์คำไหล (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 120 คน ๆ ละ 35 บาท จำนวน 2 มื้อ รวมเป็นเงิน 8,400 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 8,400.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 8,400.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 120 คน ๆ ละ 120 บาท จำนวน 1 มื้อ รวมเป็นเงิน 14,400 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 14,400.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 14,400.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าจ้างเหมาจัดทำเอกสารประกอบโครงการ จำนวน 120 เล่ม ๆ ละ 70 บาท รวมเป็นเงิน 8,400 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 8,400.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 8,400.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าจ้างเหมาทำป้ายไวนิล จำนวน 1 ผืน ๆ ละ 1,000 บาท รวมเป็นเงิน 1,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 1,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 1,000.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าจ้างเหมาตกแต่งสถานที่ เป็นเงิน 4,900 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 4,900.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 4,900.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าเช่าห้องประชุม เป็นเงิน 2,500 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 2,500.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 2,500.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าวัสดุ
ค่าวัสดุ เป็นเงิน 400 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 400.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 400.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 40000.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
จำนวนบุคลากรในการเข้าร่วมไม่แน่นอน
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
ประชาสัมพันธ์แจ้งกำหนดการและรายละเอียดการจัดกิจกรรมล่วงหน้า เพื่อให้บุคลากรสามารถจัดเวลาเข้าร่วมกิจกรรมได้
ทำแบบสำรวจผู้เข้าร่วมโครงการก่อนจัดโครงการ
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล