รายละเอียดโครงการ

13543 : โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กรกองกิจการนักศึกษา และการให้บริการที่มีประสิทธิภาพ

ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี

นางผ่องรักษ์ ยศเดช (ผู้เพิ่มข้อมูล)

วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 14/12/2561 14:05:32

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป

ตอนที่ 2 งบประมาณ

ประเภททุนสนับสนุน	หมวดค่าใช้จ่าย	คำอธิบาย	ปีงบประมาณ	จำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณแผ่นดิน กองพัฒนานักศึกษา	หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน	งบประมาณแผ่นดินกองกิจการนักศึกษา	2562	36,360.00
งบประมาณเงินรายได้ กองพัฒนานักศึกษา	หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน	เงินรายได้กองกิจการนักศึกษา	2562	33,330.00
รวมทั้งหมด				0.00

ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อผู้รับผิดชอบ	สถานะ
นาง ผ่องรักษ์ ยศเดช	ผู้รับผิดชอบหลัก
น.ส. ประภาพรรณ เทียมถวิล	ผู้รับผิดชอบหลัก

ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ

รายชื่อที่ปรึกษา
นาย สุกิจ ติดชัย

ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ

รายชื่อหน่วยงาน	สถานะ
กองพัฒนานักศึกษา	หน่วยงานหลัก

ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย

นโยบาย
ด้านการพัฒนาบุคลากร

ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย

ประเด็นยุทธศาสตร์

[ 2562 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 61-64MJU 6 การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)

เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.3 มีทรัพยากรบุคคลที่มีสมรรถนะสูง

ตัวชี้วัด 61MJU6.3.2 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตามเส้นทางการพัฒนา (Training roadmap) ที่มหาวิทยาลัยกำหนดและนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนางาน

กลยุทธ์ 61-64MJU 6.3.2 พัฒนา Traning Roadmap สำหรับบุคลากรแต่ละกลุ่มและส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตามเส้นทางที่กำหนด

ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน

ประเด็นยุทธศาสตร์

[2562] ประเด็นยุทธศาสตร์ 62 MJU นศ. การผลิตบัณฑิตและพัฒนานักศึกษาที่มีสมรรถนะในระดับสากล

เป้าประสงค์ 62 MJU นศ. พัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพตามอัตลักษณ์ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย

ตัวชี้วัด 62 MJU 1.5.1 ร้อยละโครงการพัฒนานักศึกษาที่มีการบูรณาการด้านทักษะไอที ภาษา วิชาชีพ และทักษะในศตวรรษที่ 21

กลยุทธ์ 62 MJU นศ. จัดกิจกรรมเสริมหลักสูตรที่เอื้อต่อการพัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตที่พึงประสงค์ด้านการพัฒนานักศึกษานอกห้องเรียน

ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และหาองค์ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กร โดยการจัดการความรู้จากบุคลากรทุกคนมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร เกิดองค์ความรู้ใหม่ซึ่งเป็นองค์ความรู้ที่ถูกพัฒนาเพื่อใช้ในการบริหารจัดการองค์กรกองกิจการนัุกศึกษาให้มีประสิทธิภาพ โดยได้เน้นหนักองค์ความรู้ดังนี้ 1. แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (การให้บริการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อการพัฒนาองค์กรและบุคลากรกองกิจการนักศึกษา) 2. แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (พัฒนาปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานรายบุคคลและทุกงานในองค์กรกองกิจการนักศึกษา)

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์

วัตุประสงค์
1. เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (การให้บริการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อการพัฒนาองค์กรและบุคลากรกองกิจการนักศึกษา)
2. เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (พัฒนาปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานรายบุคคลและทุกงานในองค์กรกองกิจการนักศึกษา)

ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด

ผลผลิต : แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (การให้บริการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อการพัฒนาองค์กรและบุคลากรกองกิจการนักศึกษา)

KPI 1 : ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้ที่ได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไปใช้ประโยชน์ในการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		80

KPI 2 : ผู้เข้าร่วมโครงการ ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		80

KPI 3 : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการองค์กร ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		80

ผลผลิต : แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (พัฒนาปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานรายบุคคลและทุกงานในองค์กรกองกิจการนักศึกษา)

KPI 1 : องค์กรสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไปพัฒนาคู่มือปฏิบัติงานของหน่วยงาน ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		80

KPI 2 : ผู้เข้าร่วมโครงการ ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		80

KPI 3 : ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไปพัฒนาคู่มือปฏิบัติงานรายบุคคลได้ ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	หน่วยนับ	การคำนวณ	ผลลัพธ์
0	0	0	0	ร้อยละ		80

ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย

ชื่อกิจกรรม :
แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (การให้บริการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อการพัฒนาองค์กรและบุคลากรกองกิจการนักศึกษา)

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 19/04/2562 - 19/04/2562

รายชื่อผู้รับผิดชอบ

นางกัลยา ธนันชัย (ผู้รับผิดชอบหลัก)

น.ส.จีรพรรณ มั่งมี (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นางสกุณา เชาวพ้อง (ผู้รับผิดชอบหลัก)

น.ส.ประภาพรรณ เทียมถวิล (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นางฐิติรัตน์ มนตรี (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นายสุรศักดิ์ กำมะหยี่ (ผู้รับผิดชอบหลัก)

งบประมาณดำเนินการ

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารกลางวัน 1 มื้อๆ ละ 150 บาท จำนวน 69 คน

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	10,350.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่าง 2 มื้อๆ ละ 30 บาท จำนวน 69 คน

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	4,140.00 บาท

รวมจำนวนเงินทั้งหมด 14490.00

ชื่อกิจกรรม :
แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการองค์กร (พัฒนาปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานรายบุคคลและทุกงานในองค์กรกองกิจการนักศึกษา)

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 24/12/2561 - 25/12/2561

รายชื่อผู้รับผิดชอบ

นายปัญญวัจน์ ชลวิชิต (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นางอรณุตรา จ่ากุญชร (ผู้รับผิดชอบหลัก)

น.ส.รัศมี อภิรมย์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นางกัลยา ธนันชัย (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นางผ่องรักษ์ ยศเดช (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นายสุกิจ ติดชัย (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นางสกุณา เชาวพ้อง (ผู้รับผิดชอบหลัก)

นางเจริญศรี เอี้ยงกุญชร (ผู้รับผิดชอบหลัก)

ดร.ชาญวิทยายุทธ์ อินทร์แก้ว (ผู้รับผิดชอบหลัก)

น.ส.ประภาพรรณ เทียมถวิล (ผู้รับผิดชอบหลัก)

งบประมาณดำเนินการ

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารสูงกว่าอัตราที่กำหนด 3 มื้อๆ ละ 220 บาท จำนวน 69 คน

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	45,540.00 บาท

รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่าง 4 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 69 คน

ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4	รวม
0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	0.00 บาท	9,660.00 บาท

รวมจำนวนเงินทั้งหมด 55200.00

ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค

ปัญหาและอุปสรรค
การจัดกิจกรรมภายในมหาวิทยาลัย บุคลากรมักมีภารกิจจำเป็นที่จะต้องขออนุญาตออกจากห้องประชุมเสมอ และเนื่องจากการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำเป็นจะต้องมีบุคลากรเข้าร่วมอยู่ในห้องประชุมเต็มจำนวน จึงจะทำให้เกิดประสิทธิภาพในการพัฒนาองค์กรและตัวบุคลากรนั้นๆ โดยตรง

ปัญหาและอุปสรรค

การจัดกิจกรรมภายในมหาวิทยาลัย บุคลากรมักมีภารกิจจำเป็นที่จะต้องขออนุญาตออกจากห้องประชุมเสมอ และเนื่องจากการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำเป็นจะต้องมีบุคลากรเข้าร่วมอยู่ในห้องประชุมเต็มจำนวน จึงจะทำให้เกิดประสิทธิภาพในการพัฒนาองค์กรและตัวบุคลากรนั้นๆ โดยตรง

ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค

แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
จัดกิจกรรมภายนอกมหาวิทยาลัย เพื่อป้องกันการทำภารกิจนอกห้องประชุม

ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ

รายการเอกสารประกอบ
กำหนดการพัฒนาปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานรายบุคคลและทุกงานในองค์กรกองกิจการนักศึกษา

ตอนที่ 16 การบูรณาการ

การเรียนการสอน

ไม่มีข้อมูล

งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

ไม่มีข้อมูล

งานวิจัย

ไม่มีข้อมูล

อื่นๆ

ไม่มีข้อมูล

การบริการวิชาการแก่ชุมชน	งานศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรม
การเรียนการสอน	งานสนับสนุนวิชาการ
งานบริหารมหาวิทยาลัย	แผนงานวิจัย

การศึกษานอกสถานที่	ฝึกอบรม
เข้าร่วมการประชุม	พัฒนาระบบสารสนเทศ
จัดนิทรรศการ	แลกเปลี่ยนเรียนรู้
ฐานเรียนรู้/แหล่งเรียนรู้	สัมมนา
เดินทางไปต่างประเทศ	ออกแบบ สำรวจพื้นที่
เผยแพร่ผลงานวิชาการ	อื่น ๆ