12692 : โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการนำเที่ยว
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 
น.ส.มินทร์ลดา บัวแสง (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 19/7/2561 11:52:34
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/08/2561  ถึง  30/09/2561
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  60  คน
รายละเอียด  กลุ่มเป้าหมายจำนวน 60 คน ประกอบด้วย นักศึกษาสาขาวิชาพัฒนาการท่องเที่ยว และผู้สนใจ
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณจากแหล่งอื่น มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน เงินค่าลงทะเบียนเรียน หลักสูตรอบรมผู้นำเที่ยว จำนวน 8,000 บาท 2561 8,000.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
อาจารย์ ดร. วีรภรณ์  โตคีรี
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านบริการวิชาการ
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2561 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 61-64MJU 4 การบริการวิชาการเพื่อสังคมและชุมชนด้วยองค์ความรู้ที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ
เป้าประสงค์ 61-64MJU 4.1 ระบบการบริหารจัดการงานบริการ วิชาการที่ดี มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด 61MJU4.1.2 ระดับความสำเร็จในการพัฒนาระบบบริหารจัดการโครงการบริการวิชาการของมหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ 61-64MJU 4.1.7 พัฒนาระบบบริหารงานบริการวิชาการของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2561] ประเด็นยุทธศาสตร์ 3.เป็นศูนย์บริการวิชาการที่มีความเป็นเลิศด้านสหวิทยาการเกษตรเพื่อการพึ่งพาตนเอง
เป้าประสงค์ 1.การพัฒนาศูนย์บริการสหวิทยาการเกษตร
ตัวชี้วัด 1 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการที่มีต่อโครงการบริการวิชาการ
กลยุทธ์ 1.บูรณาการงานวิจัยและบริการวิชาการให้สอดคล้องกับความต้องการของภูมิภาค
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวของไทยเป็นอุตสาหกรรมที่จัดอยู่ในลำดับต้นๆ ของประเทศที่มีขีดความสามารถในการแข่งขันระดับนานาชาติ แต่จำเป็นต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แผนยุทธศาสตร์การท่องเที่ยว (พ.ศ. 2555–2559) ของกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาแห่งประเทศไทย ได้มีการปรับวิสัยทัศน์ โดยระดมความร่วมมือจากหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ที่จะช่วยผลักดันอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวของประเทศไทยให้มีความพร้อมที่จะพัฒนาด้านคุณภาพ และใช้อุตสาหกรรมท่องเที่ยวเป็นสาขาเศรษฐกิจที่สำคัญในการสร้างรายได้ให้กับประเทศไทย กระจายทั่วถึงทุกภูมิภาคอย่างมั่นคงและยั่งยืน หลักสูตรอบรมผู้นำเที่ยว (Tour Leader Training) ตามพระราชบัญญัติธุรกิจนําเที่ยวและมัคคุเทศก์ พ.ศ.2551 เป็นการเปิดโอกาสและยกระดับผู้ปฏิบัติงานนำเที่ยวให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพเทียบเท่าผู้นำเที่ยวทั่วโลก ตามมาตรฐานสากล ซึ่งเป็นการบูรณาการศาสตร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเน้นให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ ทัศนคติ และบุคลิกภาพในวิชาชีพด้านการนำเที่ยวอย่างมีความสามารถตามมาตรฐานวิชาชีพ นอกจากนี้ยัง เสริมความรู้และทักษะด้านการบริหารจัดการ เทคโนโลยีสารสนเทศที่เกี่ยวของในการนำเที่ยว ตลอดจนการใช้ภาษาอังกฤษ และทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดจากความผิดพลาดในการให้บริการ เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้ความรูต่างๆ ในการทำงานได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ รวมทั้งทักษะการทำงานเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของภูมิภาคและของโลก เป็นหลักสูตรที่มุ่งผลิตผู้นําเที่ยวให้มีความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานการนำเที่ยวตามมาตรฐานสากลให้เป็นที่ยอมรับของภาคธุรกิจ สังคมในระดับประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงมีคุณธรรม จริยธรรมและ จรรยาบรรณในการประกอบอาชีพเป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นพัฒนาผู้เข้ารับการอบรมให้มีคุณลักษณะและสมรรถนะตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานในอุตสาหกรรมบริการ และการท่องเที่ยวในระดับนานาชาติ และพัฒนาผู้เข้ารับการอบรมให้มีความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานสากล ด้วยเหตุผลและความสำคัญดังกล่าว สาขาวิชาพัฒนาการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของการยกระดับวิชาชีพผู้นำเที่ยว จึงจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาและฝึกอบรมหลักสูตรผู้นำเที่ยวแก่นักศึกษาสาขาวิชาพัฒนาการท่องเที่ยวและผู้สนใจ ให้มีขีดความสามารถสูงในการบริการ เน้นคุณภาพ มีความรู้ในวิชาชีพอย่างถูกต้อง เพียบพร้อมคุณธรรมจริยธรรม เพื่อให้เกิดความสำเร็จต่ออุตสาหกรรมการท่องเที่ยวของไทยต่อไป

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1. เพื่อให้นักศึกษามีความรู้ด้านการนำเที่ยวและสามารถนำความรู้ไปทำงานด้านการนําทัวร์ต่างประเทศได้มีใบอนุญาตที่ถูกต้อง
2. เพื่อเพิ่มจำนวนผู้นำเที่ยวที่มีคุณสมบัติตรงตามพระราชบัญญัติธุรกิจนําเที่ยวและมัคคุเทศก์ พุทธศักราช 2551
3. เพื่อส่งเสริมภาคอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและบริการของไทยให้มีการพัฒนาการด้านบุคลากรการท่องเที่ยวที่มีศักยภาพ
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : เพิ่มศักยภาพด้านการนำเที่ยวแก่นักศึกษาและผู้ประกอบธุรกิจท่องเที่ยวผ่านหลักสูตรผู้นำเที่ยว
KPI 1 : -ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการที่ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 ร้อยละ 80
KPI 2 : -ร้อยละของผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการประกอบอาชีพด้านการนำเที่ยวได้
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 ร้อยละ 80
KPI 3 : -จำนวนองค์กรเชื่อมโยงการทำงานในลักษณะของเครือข่ายความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 องค์กร 2
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : เพิ่มศักยภาพด้านการนำเที่ยวแก่นักศึกษาและผู้ประกอบธุรกิจท่องเที่ยวผ่านหลักสูตรผู้นำเที่ยว
ชื่อกิจกรรม :
1.การจัดอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านการท่องเที่ยวแก่นักศึกษาและผู้ประกอบธุรกิจท่องเที่ยวดำเนินการผ่านหลักสูตรผู้นำเที่ยว

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 01/08/2561 - 30/09/2561
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
อาจารย์ ดร.บุญศิลป์  จิตตะประพันธ์ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์อำนาจ  รักษาพล (ผู้รับผิดชอบหลัก)
อาจารย์ ดร.วีรภรณ์  โตคีรี (ผู้รับผิดชอบหลัก)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์เบญจมาศ  ณ ทองแก้ว (ผู้รับผิดชอบหลัก)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ชลดรงค์  ทองสง (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 60 คนๆละ 1 มื้อ ๆละ 70 บาท เป็นเงิน 4,200 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 60 คน ๆละ 2 มื้อ ๆละ 25 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 7,200.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าวัสดุ
- ค่าถ่ายเอกสาร เป็นเงิน 800 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 800.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 8000.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ปัญหาและอุปสรรค
1.เนื่องจากคณาจารย์มีภาระงานหลัง คือ การเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ดังนั้นการดำเนินงานดังกล่าวจะทำให้เป็นการเพิ่มภาระงานให้กับคณาจารย์มากขึ้น
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรค
1.พัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถของคณะทำงานให้สามารถดำเนินงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถดำเนินการแทนกันได้ในกรณีที่อาจารย์ท่านอื่นติดภาระงานด้านต่างๆ
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล